為進一步加強城鎮公益性崗位開發和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性，按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的原則，根據《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關于印發〈遵義市城鎮公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)文件精神，結合工作需要，決定面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
面向社會進行招聘，用人單位按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，負責具體招聘工作。
二、崗位性質
城鎮公益性崗位是指由各用人單位開發，經人力資源社會保障部門認定，以實現社會公共利益和過渡性安置城鎮就業困難人員為主要目的，通過勞動獲得一定勞動報酬的非營利性基層公共服務類和公共管理類崗位。
三、招聘崗位
本次1家用人單位共開發崗位3個,擬招聘人員共3名,現面向社會公開招聘。具體招聘單位及崗位要求詳見《余慶縣城鎮公益性崗位招聘信息匯總表 》(附件1)。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象。
在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望，被公共就業服務機構認定為就業困難人員或零就業家庭成員的失業人員，具體包括以下幾類：
1.城鎮零就業家庭成員;
2.持《殘疾證》的登記失業人員;
3.享受最低生活保障的登記失業人員;
4.連續失業一年以上的登記失業人員(失業時間以失業登記審核通過的時間開始計算);
5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的登記失業人員;
6.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的登記失業人員;
7.就業困難或在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生，具體包括：①城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生;②在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生;③父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生;④學生在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬于社會扶助對象的高校畢業生;⑤登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生(失業時間以失業登記審核通過的時間開始計算);
8.省級以上人民政府認定的其他就業困難對象。
(二)招聘基本條件。
1.擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，服從管理;
2.必須符合《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》;
3.必須符合招聘崗位要求的相關資格條件。
(三)有下列情形之一的不得報名和聘用。
1.現役軍人;
2.在校學生;
3.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;
4.正在享受靈活就業社會保險補貼的人員;
5.已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿人員;
6.法律法規規定不得報考和聘用的其他人員。
五、報名
求職者自行下載打印《余慶縣城鎮公益性崗位報名登記表》(附件2)，同時根據本人報名崗位所要求的時間、地點，持身份證、《余慶縣城鎮公益性崗位報名登記表》和《遵義市就業困難人員認定表》(崗位學歷要求高中及以上的還需攜帶本人畢業證原件及復印件)現場報名。
六、聘用及崗位待遇
用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核，縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行核查。符合安置條件的，用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)，公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，聘用合同實行一年一簽訂，聘用期間崗位待遇按城鎮公益性崗位相關政策規定執行。
七、補貼期限
城鎮公益性崗位的補貼期限，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員不得超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。補貼期滿并離崗3個月后，通過其他渠道仍然難以實現就業的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員，可再次按照程序予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。
余慶縣人力資源和社會保障局
2024年5月23日
(信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202405/t20240523_84675945.html)
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