根據《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關于印發〈遵義市公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)精神，結合我縣實際，決定面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員19名，現將有關情況公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照“公開、公平、公正”的原則，招聘工作按照發布招聘簡章、現場報名、資格復審、測試、公示、聘用審批、備案等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
此次計劃招聘公益性崗位19名，具體崗位見《2025年桐梓縣公開招聘城鎮公益性崗位人員崗位表(第三批)》(附件1)。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿，被公共就業服務機構認定為就業困難人員或零就業家庭成員的登記失業人員。招聘對象具體包括以下幾類：
1.城鎮零就業家庭成員;
2.持《殘疾證》的登記失業人員;
3.享受最低生活保障的登記失業人員;
4.連續失業一年以上的登記失業人員(失業時間以失業登記審核通過時間開始計算);
5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的登記失業人員;
6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業人員;
7.就業困難或在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生;
8.省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。
(二)招聘條件
1.遵守國家法律法規，無違紀違法犯罪記錄，具有良好的品行;
2.身體健康，符合崗位錄用基本條件;
3.事業心責任感強，能吃苦耐勞;
4.符合《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》的有關規定;
5.符合招聘崗位要求的相關資格條件。
其中，城鎮零就業家庭、低保對象、殘疾人在同等條件下優先。
(三)有下列情形之一的不得報名和聘用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
4.現役軍人和在校學生;
5.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;
6.正在享受創業擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有《工商營業執照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實現就業的人員;
7.已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿的人員;
8.依照有關法律法規規定不得參加報考的其他情形。
四、補貼情況
(一)崗位補貼
用人單位在城鎮公益性崗位安排符合條件的人員就業，每年簽訂勞動合同，支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬，按實際招用人數，在相應期限內申請崗位補貼，補貼標準為當地最低工資標準的60%。
(二)社會保險補貼
用人單位在城鎮公益性崗位安排符合條件人員就業，每年簽訂勞動合同，按實際招用人數，在相應期限內給予社會保險補貼。補貼標準為用人單位為城鎮公益性崗位人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費計算，不包括城鎮公益性崗位人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及單位和個人應繳納的其他社會保險費。
(三)補貼期限
城鎮公益性崗位的補貼期限，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受城鎮公益性崗位補貼時的年齡為準)。
四、招聘程序
(一)報名時間
2025年12月18日至12月26日(上午09:00—12:00，14:00—17:00，法定節假日及周末除外)。
(二)報名方式
線下現場報名。
(三)報名地點
符合條件且有意向人員到所在崗位用人單位提出報名申請(詳見附件1)。
五、報名所需材料
(一)桐梓縣城鎮公益性崗位人員報名登記表(詳見附件2);
(二)桐梓縣就業困難人員認定表(詳見附件3);
(三)本人有效居民身份證、戶口本原件(交復印件);
(四)畢業證書原件(交復印件)
(五)一寸正面免冠照片2張;
(六)就業創業證(電子版打印一份);
(七)崗位要求的其他相關證件。報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。
(八)三類人員須提供相關證明(三類人員是指：1.脫貧人口;2.易地搬遷人口;3.農村低收入人口(農村低保對象、農村特困人員、脫貧不穩定人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶));
六、其他要求
(一)各用人單位需根據本公告自行制定招聘方案，并組織開展面試測評工作，符合聘用條件的，由用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)。公示期滿后，用人單位與擬聘用人員簽訂城鎮公益性崗位勞動合同，并將相關個人資料報縣人力資源社會保障局存檔。
(二)各用人單位需將所有資料交人力資源社會保障局存檔，具體包含：桐梓縣就業困難人員認定表或桐梓縣零就業家庭認定表、桐梓縣公益性崗位政策告知書(單位、個人)、公益性崗位個人承諾書、城鎮公益性崗位合同、桐梓縣公益性崗位人員情況登記表、用人單位出具的聘用文件、身份證復印件、銀行卡復印件、相關證書復印件(如：學歷證書復印件、低保證明、殘疾證明等)。
七、聘用管理
公示無異議的，按程序辦理聘用手續，由用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，合同實行一年一簽，合同期滿考核合格的進行續簽，最長聘用期限不超過3年。公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
八、紀律監督
(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關人員的責任，取消招聘資格。
(二)每位報名人員只能報一個崗位，多報單位、信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤產生的后果由報考本人自行承擔。
(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發現報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，一經查實，立即取消招聘資格。
附件： 1.2025年桐梓縣公開招聘城鎮公益性崗位人員崗位表(第三批).pdf（點擊下載）
2025年12月18日
(信息來源：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202512/t20251218_89069298.html)
2025年桐梓縣公開招聘（第三批）公益性崗位人員公告（19人，12月18-26日報名）
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