為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于推動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，加快仁懷文旅集團(tuán)專業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)進(jìn)程，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人1名(總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)總監(jiān))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　職業(yè)經(jīng)理人1名(總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)總監(jiān))

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　3.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓精神，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人信用;

　　4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)防控和推動(dòng)落實(shí)能力;

　　6.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.累計(jì)5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或文化旅游相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，且在一、二線城市文化旅游類企業(yè)相應(yīng)高管崗位任職2年以上，工作業(yè)績(jī)突出;

　　3.具備文化旅游經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目策劃、數(shù)字化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.特別優(yōu)秀或市場(chǎng)稀缺人才，可適當(dāng)放寬資格條件。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名。

　　1.《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的情形;

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿，或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3.個(gè)人征信存在嚴(yán)重不良記錄，或?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善、造成重大損失負(fù)有直接或主要責(zé)任的;

　　4.與聘用企業(yè)存在可能影響公正履職的利害關(guān)系，或存在其他需要回避情形的;

　　5.法律法規(guī)、規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他禁止性情形。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.統(tǒng)籌集團(tuán)文旅項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)布局;

　　2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、品牌運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目策劃與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展;

　　3.建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，提升市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力;

　　4.負(fù)責(zé)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理;

　　5.加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善管理制度體系。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬總額為40萬(wàn)元—60萬(wàn)元/年，實(shí)行結(jié)構(gòu)化薪酬，包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)。具體薪酬方案根據(jù)市場(chǎng)水平、業(yè)績(jī)目標(biāo)等因素確定，實(shí)行年度與任期考核，考核結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)、續(xù)聘退出直接掛鉤。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　此次公開(kāi)招聘發(fā)布公告信息網(wǎng)站：“仁懷市人民政府”網(wǎng)站、“仁懷文旅集團(tuán)”微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布。

　　發(fā)布時(shí)間：2026年3月3日。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2026年3月3日9:00至3月9日17:00(報(bào)名時(shí)間7天)。

　　2.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)任職證明及業(yè)績(jī)材料等電子版打包發(fā)送至指定郵箱(87589012@qq.com)，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人”。

　　3.資格初審

　　資格初審時(shí)間為2026年3月10日9:00至3月12日17:00(資格初審3天)。

　　4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　經(jīng)資格初審合格人員，需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功。具體繳納方式另行通知。未在規(guī)定時(shí)內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格復(fù)審

　　報(bào)名結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員

　　3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.面試分?jǐn)?shù)：按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　5.相關(guān)要求：進(jìn)入面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格。進(jìn)入面試人員未參加面試或被取消面試資格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象：資格復(fù)審、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　3.體檢相關(guān)要求：體檢工作在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　若應(yīng)聘人員本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)查費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為應(yīng)聘人員認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。

　　體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由仁懷文旅集團(tuán)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信情況等方面進(jìn)行考察，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)的考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

　　(七)公示、聘用及報(bào)備

　　1.公示。資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷市人民政府”官網(wǎng)平臺(tái)、“仁懷文旅集團(tuán)”微信公眾號(hào)等媒體公示。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》《聘任合同》及《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》。聘期三年。

　　3.報(bào)備。根據(jù)招聘錄用結(jié)果，本次招聘所有報(bào)考人員的面試成績(jī)與新聘用人員信息向仁懷市財(cái)政局報(bào)備。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消資格;

　　2.本次招聘由仁懷文旅集團(tuán)組織實(shí)施，市國(guó)資監(jiān)管部門監(jiān)督指導(dǎo);

　　3.本公告由仁懷文化旅游(集團(tuán))有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或終止招聘計(jì)劃。

　　仁懷文化旅游(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　2026年3月3日

　　(信息來(lái)源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/202603/t20260304_89599723.html)

　　仁懷文化旅游（集團(tuán)）有限責(zé)任公司關(guān)于公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告(3月3-9日?qǐng)?bào)名)

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