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根據《中共遵義市委辦公室印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》(遵黨辦發〔2014〕35號)、《中共遵義市委辦公室印發<關于進一步加強村干部隊伍建設的意見>的通知》(遵黨辦發〔2016〕2號)、《中國共產主義青年團遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發<關于規范考核聘用連續三年考核優秀的西部計劃志愿者為鄉鎮事業單位人員的工作提示>》等相關文件精神，為切實做好仁懷市2025年考核聘用連續三年考核優秀的西部計劃志愿者為鄉鎮事業單位工作人員工作，制定本實施方案。
一、組織機構
為切實加強“大學生志愿服務西部計劃人員”的考核聘用工作，確保考核聘用工作推進有序、執行有力，特成立仁懷市2025年考核聘用“大學生志愿服務西部計劃人員”工作領導小組。其組成人員如下：
組 長：羅小松 市委常委、常務副市長
副 組 長：王婷婷 市委常委、組織部部長
成 員：曹 偉 市委組織部常務副部長
王小西 市委編辦主任
李先方 市人社局局長
王 義 市財政局局長
張 敢 共青團仁懷市委書記
趙 利 市人社局副局長
領導小組下設辦公室在市人社局，由趙利同志兼任辦公室主任，萬明倩和鄧琪同志負責日常工作。
二、考核聘用對象
在仁懷市服務期滿且符合《中共遵義市委辦公室印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》(遵黨辦發〔2014〕35號)、《中共遵義市委辦公室印發<關于進一步加強村干部隊伍建設的意見>的通知》(遵黨辦發〔2016〕2號)、《中國共產主義青年團遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發<關于規范考核聘用連續三年考核優秀的西部計劃志愿者為鄉鎮事業單位人員的工作提示>》文件中規定的連續三年考核優秀的西部計劃志愿者。
三、考核聘用條件
《中共遵義市委辦公室印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》(遵黨辦發〔2014〕35號)、《中共遵義市委辦公室印發<關于進一步加強村干部隊伍建設的意見>的通知》(遵黨辦發〔2016〕2號)、《中國共產主義青年團遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發<關于規范考核聘用連續三年考核優秀的西部計劃志愿者為鄉鎮事業單位人員的工作提示>》文件要求：
(一)在仁懷市的艱苦邊遠鄉(鎮)、村(社區)(不含縣城所在地)服務，且服務期間未被抽、借到不符合上述條件地區的有關單位;
(二)全日制普通高校專科以上應屆畢業生(指被招募為西部計劃志愿者時);
(三)三年服務期滿;
(四)連續三年年度考核為“優秀”等次;
(五)在縣級機構編制部門下達的空編補員計劃內;
(六)其他考核聘用規定的情形。
四、考核聘用程序
(一)調查摸底。對符合《中共遵義市委辦公室印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》(遵黨辦發〔2014〕35號)、《中共遵義市委辦公室印發<關于進一步加強村干部隊伍建設的意見>的通知》(遵黨辦發〔2016〕2號)、《中國共產主義青年團遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發<關于規范考核聘用連續三年考核優秀的西部計劃志愿者為鄉鎮事業單位人員的工作提示>》要求的人員，進行調查摸底。
(二)提出申請。符合考核聘用條件的西部計劃志愿者本人在服務期滿后一個月內提出考核聘用申請(具體時間根據實際情況確定)，服務所在鄉鎮審核同意后報市級團委、人力資源和社會保障局。
(三)研究審批。由鄉鎮、市級團委、市人社局等相關部門召開會議，集體研究是否同意開展考核聘用工作。經研究同意后開展后續工作，否則不予開展。
(四)資格審查。由市人社局牽頭，收集匯總并審查符合條件的連續三年考核優秀的西部計劃志愿者相關資料。
1.身份證、畢業證(學位證)原件及復印件;
2.志愿者服務證原件及復印件;
3.服務協議書原件及復印件;
4.服務鑒定表原件及復印件;
5.連續三年年度考核表復印件(加蓋印章);
6.在鄉(鎮)、村(社區)服務期間考勤記錄或日常工作開展情況佐證資料。
(五)組織體檢。對通過審定符合考核聘用的人員，參照《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范(試行)》規定程序和公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費由擬聘用人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
(六)考察政審。體檢合格人員列入考察政審對象。由市人社局牽頭，考核聘用工作組組織用人單位進行考察。考察內容主要包括其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考核聘用工作組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在考察工作規定的時間內沒有按時提交招募為西部計劃志愿者時所需的學歷、學籍檔案等相關材料的人員;
3.司法機關正在立案查處的人員;
4.正在被列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.人事檔案不符合組織人社部門相關要求的人員;
6.在工作期間受警告及以上處分影響期未滿或正在接受調查的人員;
7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的，取消進入下一環節資格。
(七)公示和聘用備案。經資格審查、體檢、考察合格的人員，經集體研究后確定為擬聘用人員，面相社會在仁懷市人民政府信息網上公示7個工作日，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)和市人社局辦理聘用手續，用人單位與擬聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，約定服務年限，實行聘用制管理，并報遵義市團市委和遵義市人力資源和社會保障局備案;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員必須服從組織安排，超過規定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
五、考核聘用紀律
(一)對不符合條件，違規申報的人員，視情節輕重，給予批評教育，取消考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)考核聘用工作接受紀檢監察部門和社會的監督，并接受上級部門的檢查。嚴格遵守保密規定和回避制度。
六、未盡事宜由仁懷市2025年考核聘用“大學生志愿服務西部計劃人員”工作領導小組負責解釋和研究確定。
仁懷市2025年考核聘用“大學生志愿服務西部計劃人員”工作領導小組
2025年9月15日
(信息來源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/202509/t20250915_88618798.html)
仁懷市2025年考核聘用連續三年考核優秀的西部計劃志愿者為鄉鎮事業單位工作人員的實施方案
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