久久久久欧美_不卡av在线网站_国产精品久久网_懂色一区二区三区av片

紅花崗區事業單位招聘

紅花崗區機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

遵義市紅花崗區2026年1月城鎮公益性崗位招聘公告(21人,1月14-20日報名)

  根據《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關于印發<遵義市城鎮公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18號),為進一步加強城鎮公益性崗位開發和管理,凸顯公益性崗位“托底線、救急難、公益性”屬性,按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的原則,結合工作需要,決定面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員21名。現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  遵循“公開、公平、公正”原則,面向社會招聘城鎮公益性崗位人員,各用人單位負責具體招聘工作。

  二、崗位性質

  城鎮公益性崗位是指由各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定,以實現社會公共利益和過渡性安置城鎮就業困難人員為主要目的,通過勞動獲得一定勞動報酬的非營利性基層公共服務類和公共管理類崗位。

  三、招聘崗位

  本月16家用人單位擬招聘城鎮公益性崗位人員共計21名,具體招聘單位及崗位要求詳見《紅花崗區2026年1月城鎮公益性崗位招聘信息表》。

  四、招聘對象及條件

  (一)招聘對象

  在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望,被公共就業服務機構認定為就業困難人員或零就業家庭成員的失業人員。具體包括以下幾類:

  1.城鎮零就業家庭成員;

  2.持《殘疾證》的登記失業人員;

  3.享受最低生活保障的登記失業人員;

  4.連續失業一年以上的登記失業人員;

  5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的登記失業人員;

  6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業人員;

  7.就業困難高校畢業生;

  8.省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。

  (二)招聘條件

  1.遵紀守法,誠實有信,責任心強,服從管理;

  2.符合《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》的有關規定;

  3.身體健康且具備崗位正常履職能力;

  4.符合招聘崗位要求的相關資格條件。

  (三)有下列情形之一的不得報名和聘用

  1.現役軍人和在校學生;

  2.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;

  3.正在享受靈活就業社會保險補貼的人員;

  4.已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿的人員;

  5.法律法規規定不得報考和聘用的其他人員。

  五、報名方式及程序

  1.報名時間:2026年01月14日—2026年1月20日(工作日上午:9:00-12:00、下午:14:00-17:00)。

  2.報名方式:現場報名(部分崗位線上報名,詳見附件1)。

  3.報名地點:詳見《紅花崗區2026年1月城鎮公益性崗位招聘信息表》(附件1)。

  4.報名資料:報名者自行下載《紅花崗區城鎮公益性崗位報名登記表》(附件2),持身份證原件及復印件、《紅花崗區城鎮公益性崗位報名登記表》、《遵義市就業困難人員認定表》或《遵義市零就業家庭認定表》、就業創業證原件及復印件(第2、3、6頁)或電子就業創業證、其他崗位要求的復印資料.

  六、聘用程序

  1.測試排序。由用人單位認真審核報名人員身份是否符合城鎮公益性崗位安置條件,根據崗位需要和報名情況等,在報名結束3個工作日內自行采取面試、測試、排序安置等方式,從符合條件的報名人員中確定擬聘人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的,可依次進行遞補。

  2.資格復審。由用人單位將擬聘人員名單報區人力資源和社會保障局審核,區人力資源和社會保障局對擬聘人員失業登記、就業困難人員認定情況進行核查。

  3.人員公示。符合安置條件的,由用人單位進行公示(公示期5個工作日)。

  4.簽訂合同。公示期滿無異議后,用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》,合同實行一年一簽。資格審查貫穿招聘全過程,在各環節發現聘用人員不符合招聘條件或弄虛作假的,一經查實,取消招聘資格。

  七、崗位待遇

  (一)崗位補貼:用人單位在城鎮公益性崗位安排符合條件的人員就業,每年簽訂勞動合同,支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。

  (二)社會保險補貼:用人單位在城鎮公益性崗位安排符合條件人員就業,每年簽訂勞動合同,按實際招用人數,在相應期限內給予社會保險補貼。補貼標準為用人單位為城鎮公益性崗位人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費計算,不包括城鎮公益性崗位人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,以及單位和個人應繳納的其他社會保險費。

  (三)補貼期限:城鎮公益性崗位的補貼期限,除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員不得超過3年。補貼期滿并離崗3個月后,通過其他渠道仍然難以實現就業的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。再次安置的城鎮公益性崗位補貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮公益性崗位補貼時年齡為準),其余人員不得超過3年。城鎮公益性崗位累計安置次數原則上不超過2次,達到法定退休年齡的不再給予補貼。

  附件1:紅花崗區2026年1月城鎮公益性崗位招聘信息表

640 (1).jpg

  附件2:紅花崗區城鎮公益性崗位報名登記表

640 (2).jpg

  附件3:就業困難人員認定流程

640 (3).jpg

  紅花崗區人力資源和社會保障局

  2026年01月13日

  (信息來源:https://mp.weixin.qq.com/s/mhYM15sVMG3OUztZ-iHtSA)

 

 

 

 

 

 

 

 


  遵義市紅花崗區2026年1月城鎮公益性崗位招聘公告(21人,1月14-20日報名)

  查看更多關于紅花崗區事業單位招聘的信息

久久久久欧美_不卡av在线网站_国产精品久久网_懂色一区二区三区av片
日韩免费精品视频| 91免费黄视频| 欧美一区二区色| 亚洲综合在线小说| 欧美激情视频给我| 久久久久久成人| 亚洲自拍小视频| 欧美激情视频在线观看| 精品久久久久久中文字幕动漫| 国产精品乱子乱xxxx| 久久这里只有精品99| 中文字幕久精品免| 亚洲日本无吗高清不卡| 亚洲激情一区二区三区| 亚洲www在线观看| 大波视频国产精品久久| 亚州国产精品久久久| 日本三级久久久| 热99在线视频| 国语精品免费视频| 国产精品一区二区三区四区五区 | 日日摸日日碰夜夜爽无码| 亚洲一二区在线| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 日韩精品伦理第一区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产裸体舞一区二区三区| 成人av在线网址| 久久久久福利视频| 日韩视频永久免费观看| 色综合导航网站| 午夜精品久久久久久久99热| 欧美日本韩国在线| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产成人免费电影| 国产精品第二页| 色综合天天综合网国产成人网| 午夜精品久久久内射近拍高清| 欧美亚洲精品一区二区| 成人免费a级片| 日韩有码片在线观看| 国产精品福利观看| 亚洲欧洲一区二区| 欧美精品久久久久久久免费| 高清一区二区三区日本久| 日韩在线免费高清视频| 久久国产天堂福利天堂| 痴汉一区二区三区| 国产综合色香蕉精品| 久久精品综合一区| 久久夜色精品国产欧美乱| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产又黄又爽免费视频| 久久超碰亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 在线丝袜欧美日韩制服| 日本高清视频一区| 丰满爆乳一区二区三区| 国产精品日韩高清| 亚洲国产欧美日韩| 国产日本欧美视频| 日韩中文字幕精品视频| 午夜美女久久久久爽久久| 国产一级做a爰片久久毛片男| 国产福利视频一区二区| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁 | 国产精品久久中文字幕| 亚洲乱码国产一区三区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 中文字幕日韩一区二区三区 | 日韩视频第二页| 北条麻妃在线视频观看| 国产精品免费一区二区三区观看 | 久久777国产线看观看精品| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 国产免费黄色av| 国产精品美乳一区二区免费| 日韩高清av| www插插插无码免费视频网站| 国产精品视频男人的天堂| 日本一区网站| www.日日操| 欧美日韩国产成人| 免费毛片网站在线观看| 日韩专区在线观看| 日韩不卡av| 国产精品av免费| 午夜精品一区二区三区四区| 91久久夜色精品国产网站| 综合操久久久| 国产精品亚洲αv天堂无码| 伦理中文字幕亚洲| 国产日韩精品在线观看| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产欧美日韩小视频| 欧美激情视频给我| 成人av在线不卡| 亚洲精品久久久久久一区二区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 欧美在线精品免播放器视频| 久久精品一偷一偷国产| 日韩色妇久久av| 少妇久久久久久| 欧美日韩一区二| 国产精品露脸自拍| 国产欧美精品一区二区三区 | 欧美成年人在线观看| 国产欧美精品xxxx另类| 一本久道久久综合| 久久久久国产精品熟女影院| 日本高清久久一区二区三区| 北条麻妃久久精品| 精品一区二区不卡| 欧美激情中文字幕在线| av一区二区三区在线观看| 亚洲一区精品电影| 久久久久久久久一区二区| 国内一区二区三区在线视频| 免费av在线一区| 国产成人亚洲欧美| 国内揄拍国内精品| 亚洲一区二区精品在线观看| 久久精品国产理论片免费| 精品1区2区| 亚洲一区二区三区视频播放| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 精品1区2区| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 久久久久久久久久久久久国产精品 | 国产精品入口免费视| 国产欧美久久一区二区| 亚洲成人一区二区三区| 国产精品无码人妻一区二区在线 | 精品国产av无码一区二区三区| 91国产视频在线播放| 精品嫩模一区二区三区| 亚洲欧洲国产精品久久| 日韩中文娱乐网| 成人在线观看毛片| 欧美在线视频一区| 亚洲欧美99| 久久久精品在线| 91av在线不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲精品中文综合第一页| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 91精品网站| 国产网站免费在线观看| 日韩中文字幕一区| 九九久久综合网站| 久久久黄色av| 国产精品av网站| 成人伊人精品色xxxx视频| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 午夜精品视频网站| 欧美日韩国产第一页| 国产精品网站大全| 久久久久这里只有精品| 成人一级生活片| 精品一区日韩成人| 欧美精品久久久久久久久久久| 色综合久久久久久久久五月| 一区不卡视频| 欧美理论片在线观看| 国产精品入口免费视| 久久久久久久久91| 久久精品欧美| 国产盗摄视频在线观看| 91免费黄视频| 高清一区二区三区视频| 国产日韩在线一区| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 欧美性在线观看| 午夜精品久久久久久久白皮肤 | 美女啪啪无遮挡免费久久网站| 久久久久久久999| 久久久综合香蕉尹人综合网| 97人人模人人爽人人喊中文字| 国语自产精品视频在线看| 欧美精品一区二区三区免费播放 | 日本一区高清不卡| 亚洲国产精品视频一区| 中国丰满熟妇xxxx性| 在线国产99| 亚洲一区影院| 亚洲av综合色区| 色噜噜狠狠色综合网| 色之综合天天综合色天天棕色| 懂色一区二区三区av片| 色欲色香天天天综合网www| 色综合电影网| 人妻久久久一区二区三区| 欧美亚洲另类久久综合| 免费在线观看亚洲视频| 国产日韩欧美亚洲一区| 风间由美一区二区三区| 国产毛片视频网站|