貴州省就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室關于做好貴州省2025年高校畢業生等青年就業創業工作的通知
各市、自治州有關議事協調機構，貴州省就業促進和勞動保護工作領導小組有關成員單位：
為全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的決策部署，結合人力資源社會保障部、教育部、財政部《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》要求和我省實際，深入實施“六六就業穩崗計劃”，促進我省高校畢業生等青年就業創業，經會商省有關部門及省就業促進和勞動保護工作領導小組成員單位，現就做好2025年高校畢業生等青年就業創業工作通知如下：
一、拓寬多元就業渠道
(一)圍繞發展需求增加崗位。發展改革部門牽頭，會同住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門，發揮政府投資項目對就業的拉動作用，依托重點推進建設工程項目力爭創造就業崗位4萬個。工業和信息化部門牽頭，引導規模以上工業企業拿出1萬個以上崗位吸納高校畢業生就業。民政部門牽頭，動員引導行業協會、商會等各類社會組織及會員單位積極挖掘就業崗位3000個以上。農業農村部門牽頭，圍繞推進農業特色優勢產業發展，新增開發就業崗位1萬個。文化和旅游部門牽頭，重點圍繞市場營銷、服務提升、業態升級、市場主體培育、閑置低效旅游項目盤活等工作，力爭帶動就業崗位1萬個以上。國資部門牽頭，發揮國有企業引領作用，全年國有企業計劃接收畢業生人數穩定在1萬人以上。大數據部門牽頭，促進數字產業發展，提供數據標注、大模型訓練等類型就業崗位3000個。(省發展改革委、省工業和信息化廳、省民政廳、省住房城鄉建設廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農業農村廳、省商務廳、省文化和旅游廳、省國資委、省大數據局等，各市〔州〕有關部門按職責分工負責。以下要點均包括各市〔州〕，不再列出)
(二)支持企業穩崗拓崗。對招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年的企業和社會組織，按規定落實1500元/人一次性擴崗補助，政策執行至2025年12月31日。對小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生就業，按規定給予社會保險補貼。延續實施國有企業一次性增人增資政策至2026年12月31日。(省人力資源社會保障廳、省財政廳及省直有關部門按職責分工負責)
(三)深化訪企拓崗實效。深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，2024年初次畢業去向落實率低于本校平均水平的二級院(系)，原則上二級院(系)領導班子成員和專業負責人平均每人走訪或聯系用人單位不少于10家。人力資源社會保障部門要對往年吸納高校畢業生較多的企業開展動員走訪。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門、各普通高等學校按職責分工負責)
(四)穩定公共部門崗位。持續穩定公務員招考規模，2025年全省四級機關計劃招錄公務員(人民警察)6719人;計劃定向部分高校選調優秀畢業生1200人(其中，黨政機關900人，省屬企事業單位300人)。拿出約2.4萬個事業單位崗位面向社會公開招聘。公務員招錄原則上6月底前完成，事業單位招聘原則上8月底前完成。(省委組織部、省人力資源社會保障廳及省直有關部門按職責分工負責)
(五)統籌基層服務項目實施。推動各項基層服務項目實施，其中，2025年計劃招聘、招募“教師特設崗位計劃”3000人，“大學生志愿服務西部計劃”6300人，“三支一扶”計劃884人。(省教育廳、省人力資源社會保障廳、省衛生健康委、團省委及省直有關部門按職責分工負責)
(六)鼓勵創新創業和靈活就業。對符合條件的高校畢業生個人創業者，可申請最高額度30萬元、最長期限3年的創業擔保貸款;政府投資開發的創業孵化載體要安排30%左右的場地，免費向高校畢業生創業者提供不少于2年的支持。深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟融合發展創造的就業機會，支持高校畢業生從事非全日制就業、自由職業等形式就業，對畢業年度和離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費給予一定數額的社會保險補貼。(省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、團省委、人民銀行貴州省分行及省直有關部門按職責分工負責)
(七)落實專項渠道就業去向。2025年全省碩士研究生招錄1.3萬人，普通專升本招錄2萬人。擴大科研助理和訂單班招聘規模，2025年全省高校科研助理招聘不低于2600人、全省高職院校“訂單班”就業2萬人。落實“兩征兩退”改革要求，組織好大學生征兵工作，2025年計劃征集5200名大學畢業生入伍。(省征兵辦公室、省教育廳，各普通高等學校按職責分工負責)
二、提升職業素質能力
(八)精準幫助提升就業能力。落實就業能力提升“雙千”計劃，鼓勵高校開設“微專業”和職業能力培訓課程，重點支持開展人工智能應用賦能就業培訓。引導高校畢業生積極參與新能源汽車、磷化工、輕紡等就業培訓聯盟。依托職業院校、技工院校、職業技能培訓機構等，開展訂單式、定向式、定崗式職業技能培訓和“馬蘭花”創業培訓，按規定給予培訓補貼，力爭2025年面向高校畢業生等青年群體開展技能培訓3萬人次。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門按職責分工負責)
(九)廣泛組織實踐鍛煉。實施青年就業見習萬崗募集計劃，2025年全省計劃募集不少于1.6萬個就業見習崗位，優化見習單位結構，豐富崗位募集渠道，重點提供一批適合畢業生的管理類、技術類、科研類的高質量見習崗位。實施大學生實習“揚帆計劃”，2025年分層分類組織不少于3.5萬人次大學生參與政務實習、企業實習和職場體驗活動，幫助學生培養和儲備就業能力。(省人力資源社會保障廳、團省委及省直有關部門按職責分工負責)
(十)全面推進職業認知促進項目。建立公共就業人才服務機構與高校就業機構常態化聯系機制，加強高校職業指導(就業服務)站建設，今年在全省高校(技工院校)新設站點不少于10個，為畢業生求職就業提供便利。發揮我省職業指導師資優勢，全面推進青年求職能力實訓營，將畢業年度高校畢業生、離校未就業畢業生、失業青年納入實訓范圍，擴大實訓規模。聚焦重點產業、相關行業人才需求，支持相關部門及高校創新開辦專項求職實訓營，幫助提升求職能力。各市(州)全年開展模擬面試、職業規劃、訪企探崗、求職能力實訓等職業指導服務不少于30場次，其中開辦求職實訓場次原則上不少于所轄縣(市、區、特區)數。(省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門，各普通高等學校按職責分工負責)
三、提供暖心就業服務
(十一)提升求職招聘活動實效。常態化開展“職引黔程 點亮未來”高校畢業生公共就業服務系列活動，組織公共就業服務機構、優質人力資源服務機構進校園，各市(州)全年組織綜合性專場招聘不少于12場次，各縣(市、區、特區)要定期組織小型、專業性專場招聘活動。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門，各普通高等學校按職責分工負責)
(十二)落實精準就業幫扶。開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，對有就業意愿的未就業畢業生普遍提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。聚焦低保家庭、零就業家庭以及脫貧家庭、防止返貧監測對象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業生，組織黨員干部、服務機構結對幫扶，逐人建立臺賬，制定“一人一策”幫扶計劃。持續推進高校人社結對幫扶，各市(州)選取1-2所就業工作任務重、壓力大的高校，組織人力資源社會保障局班子成員定點聯系、定期走訪、定向服務。落實“宏志助航計劃”，2025年全省計劃培訓9000人，幫助困難群體提升就業能力。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門，各普通高等學校按職責分工負責)
(十三)建立崗位歸集發布機制。建立城鄉基層崗位、省外崗位歸集發布機制，發揮省直各職能部門資源優勢和東西部勞務協作機制作用，加強崗位收集，各級各部門收集的重大項目、重點產業、城鄉基層等高校畢業生就業崗位信息，及時提供人力資源社會保障部門，依托貴州公共招聘網、市場化人力資源服務平臺等，動態發布就業崗位，便捷高校畢業生集中選崗就業。(省人力資源社會保障廳及省直有關部門按職責分工負責)
四、加強就業服務保障
(十四)強化擔當作為。持續發揮好促進高校畢業生就業創業工作機制作用，強化黨委政府牽頭、部門和高校協同聯動，定期研究部署，壓實責任、靠前謀劃、推動落實，各省直部門要按時限要求推動各項工作任務完成，確保全省高校畢業生等青年就業形勢總體穩定。(省直有關部門按職責分工負責)
(十五)提升服務效能。暢通高校畢業生求助途徑、招聘渠道，發布經辦機構目錄及政策服務清單，大力推進服務事項“直補快辦”“打包辦、提速辦”，推動政策集中兌現，提高政策落實率。全年開放未就業畢業生求職登記小程序，暢通線上線下服務渠道。加大異地求職服務力度，依托零工市場(零工驛站)、家門口就業服務站等資源，為異地求職高校畢業生提供政策解讀、崗位推介、職業指導等“一站式”服務。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門，各普通高等學校按職責分工負責)
(十六)營造良好環境。持續開展人力資源市場清理整頓，嚴厲打擊培訓貸、付費實習等就業領域違法行為。加強招聘行為監管，指導用人單位合理設置招聘條件，不得發布性別、民族等歧視性信息，虛假、欺詐等非法信息及與崗位職責適配性無關的限制性條件。選樹一批具有示范引領效應的高校畢業生就業創業典型案例，用身邊人鮮活事例激勵畢業生樹立正確的職業觀、就業觀。(省直有關部門按職責分工負責)
附件：貴州省2025年高校畢業生等青年就業創業工作重點任務推進情況表(略)
2025年4月25日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202504/t20250427_87584892.html)
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