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為進一步加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部資源配置，不斷充實工作力量。根據《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，決定面向思南縣轄區(qū)各級機關事業(yè)單位公開考調工作人員。為確保考調工作順利開展，特制定本方案。
一、考調原則
本次考調工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱裰鳌⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按照機構編制管理工作規(guī)定，在有空余編制和職數的前提下進行。
二、考調職位及數量
本次縣直(街道)機關事業(yè)單位公開考調36名工作人員，具體職位條件和計劃詳見《思南縣2025年縣直(街道)機關事業(yè)單位公開考調工作人員職位表》(附件1)。
三、考調范圍及資格條件
(一)考調人員范圍
全縣機關事業(yè)單位工作人員(不含工勤)。
(二)考調人員資格條件
1.具備《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認，具有一定的寫作能力，綜合協(xié)調能力和語言表達能力;
2.一般應具有大學專科及以上學歷，一般不超過35周歲(即1989年7月20日以后出生)，部分人員緊缺單位可適當放寬年齡限制，具體資格條件見職位表;
3.縣直部門公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員應參加工作2年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務滿5年(含試用期)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務滿3年(含試用期)，工作年限時間計算截至2025年10月31日;
4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含試用期年度考核不定等次);
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.符合公開考調職位要求的其他資格條件;
7.法律法規(guī)和黨內法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加考調：
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.訂單生等人員，未滿最低服務年限的;
6.領導干部尚在任職試用期內或提任現職不滿1年的;
7.法律法規(guī)和黨內法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。
四、考調程序
考調工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、試崗、辦理調動的程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過在思南縣人民政府網等官方平臺公開發(fā)布考調工作公告。
(二)報名
1.報名時間：2025年7月28日至7月30日。
2.報名地點：參公崗位在縣委組織部公務員管理室(行政服務中心709室)報名;事業(yè)崗位在縣人力資源和社會保障局1樓人力資源市場大廳(小巖關隧道旁)報名。
3.報名方式：現場報名。
4.報名要求：報名人員在報名時提供以下資料：
(1)《思南縣2025年縣直(街道)機關事業(yè)單位公開考調工作人員報名表》(附件2)一式三份(A4紙雙面打印，含電子版，需經單位黨委〈黨組〉及主管部門簽署審核意見并加蓋公章);
(2)有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)及學歷證明材料原件和復印件;
(3)參加工作文件、任職文件、工齡認定等有關資料復印件各一份(需加蓋單位黨委〈黨組〉或組織人事部門公章，并注明此件與原件相同);
(4)個人近期免冠藍底1寸照片3張;
(5)如由他人代為報名的，需提供本人和代報人簽字的代報委托書并附代報人身份證復印件。
(三)資格審查
報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消其考調資格，并將情況抄送所在單位黨委(黨組)按有關規(guī)定處理，同時追究相關人員責任。資格審查貫穿考調全過程，一經發(fā)現并查實不符合考調資格條件的，取消考調資格。
本次公開考調不設開考比例，但筆試成績須達到最低合格分數方可進入下一環(huán)節(jié)，筆試最低合格分數為60分。
(四)筆試
1.準考證領取時間和地點：2025年8月1日，縣委組織部公務員管理室(行政服務中心709室)。
2.筆試時間：2025年8月2日，考生須持有效居民身份證和準考證按時到指定地點參加筆試，考試筆試成績將在思南縣人民政府網等官方平臺公布。
3.筆試內容：筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、綜合文稿寫作能力等。
4.筆試試卷分值為100分，筆試成績劃定合格線為60分，未達到筆試合格分數線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)面試
1.確定面試對象：依據筆試成績從高到低，原則上按照參加面試人數與考調計劃數3:1的比例確定面試人選(同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為面試人選)，不足3:1的，全部進入面試，但筆試成績不得低于最低合格分數線60分。未參加面試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試方式：采用結構化面試方法，主要測評應試者的政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、應急應變、語言表達等能力及舉止儀表。面試成績現場告知考生本人，面試滿分為100分，如某職位實際參加面試人員與考調計劃系數為1:1的，則參加該職位面試的考生面試成績須達到該考場面試成績平均分及以上，否則不予進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按照“四舍五入法”保留小數點后兩位數字計算。
3.面試準考證領取時間和地點：2025年8月8日，縣委組織部公務員管理室(行政服務中心709室)。
4.面試時間：2025年8月9日。面試成績將在思南縣人民政府網等官方平臺公布。
(六)總成績計算
總成績按百分制計算，四舍五入保留小數點后兩位數字。計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。同一職位報考者總成績出現末位并列的，按照四舍五入前總成績高的進入考察環(huán)節(jié)，四舍五入前總成績相同的，按照筆試成績高的進入考察環(huán)節(jié)。
本次考調筆面試成績均達到最低要求，綜合成績排名在前20名，在原報考崗位未進入下一環(huán)節(jié)的報考人員，如出現無人報考崗位或無人進入考察環(huán)節(jié)的崗位，且符合考調單位用人需求，經考調單位與報考人員同意，由縣公開考調工作專班研究決定后調劑到相應崗位，進入下一環(huán)節(jié)。
(七)考察
根據總成績從高到低，按照1:1.5比例確定考察人選。考察由考調部門組織實施。各考調部門派2名以上正式工作人員組成考察組，考察組組長由副科級以上領導干部擔任，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和職位適應度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察。考察組須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察組考察結束后，考察組向考調單位黨委(黨組)報告考察情況，經考調單位黨委(黨組)集體研究提出試崗人選建議，形成書面報告送縣考調辦，經縣公開考調工作專班研究同意后進行公示。
考察合格及以上的進入下一環(huán)節(jié)，考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再進行遞補。
(八)公示
考調單位根據總成績、職位要求和考察情況，集體研究確定擬試崗人員，并在考調單位和擬試崗人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響試崗的，按照有關程序安排試崗;對有問題反映并查實的，取消試崗資格;對有問題反映，但一時難以查實的，暫緩試崗，待查實后再研究決定。
(九)試崗
根據總成績從高到低，按照考察合格人員與計劃考調人數1:1的比例確定試崗人員，試崗期為2個月。試崗期間，擬考調人員在原單位的一切關系、待遇不變，主要考核試崗人員的崗位匹配度、工作能力、工作實績。試崗結束后，由用人單位黨委(黨組)集體研究，向縣考調辦書面提出是否調動的建議。
(十)辦理調動
試崗結束后，由組織人事部門按照管理權限和有關要求辦理調動手續(xù);未被確定為擬調動人員的，返回原單位工作。
五、有關要求
1.紀律監(jiān)督。此次考調工作由縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。參加考調工作的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消考調資格，對違紀的相關人員依紀作出處理。
2.其他。本方案由縣考調辦負責解釋。其他未盡事宜由縣公開考調工作專班研究決定。
報名咨詢電話：0856-7223273(縣委組織部公務員管理室)
0856-7229541(縣考試中心)
監(jiān)督電話：0856-7228200(縣委組織部干部監(jiān)督室)
附件：1.思南縣2025年縣直(街道)機關事業(yè)單位公開考調工作人員職位表.xls（點擊下載）
2.思南縣2025年縣直(街道)機關事業(yè)單位公開考調工作人員報名表.docx（點擊下載）
中共思南縣委組織部
中共思南縣委機構編制委員會
思南縣人力資源和社會保障局
2025年7月25日
(信息來源：https://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250725_88334090.html)
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