為深入實施人才強縣戰略，緊扣“一心五城”奮斗目標，持續優化德江縣縣屬國有企業人才隊伍結構，穩步推進國有企業實體化轉型。根據《中華人民共和國企業國有資產法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業促進法》等相關法律法規，經研究決定，德江縣縣屬國有企業面向社會公開招聘副總經理及營銷經理。為確保招聘工作有序推進，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在中共德江縣委人才工作領導小組統籌領導下，由縣國有資產發展中心牽頭，縣財政局、縣人社局等相關部門監督指導，用工企業負責，按照制定方案、發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試崗、聘用等程序組織實施。

　　二、招聘原則

　　本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持公開、公平、公正、擇優原則;堅持德才兼備、以德為先原則;堅持人崗適配、注重實績原則。

　　三、崗位及人數

　　副總經理1名，營銷經理12名。詳見《2026年德江縣縣屬國有企業面向社會公開招聘副總經理及營銷經理崗位、人數及條件表》(附件1)。

　　四、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

　　2.具有較強的事業心、責任感和敬業精神，熟悉報考崗位相關業務知識;

　　3.年齡要求：副總經理25周歲以上40周歲以下;營銷經理18周歲以上38周歲以下(研究生學歷的年齡放寬至43周歲)。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

　　5.具備符合崗位要求的工作能力及報考崗位所需資格條件;

　　6.符合法律、法規規定的其他條件;

　　7.任職條件中，年齡、工作年限計算時間統一截至報名首日(2026年1月26日前)。

　　(二)學歷及工作經歷要求

　　1.副總經理：本科及以上學歷，專業不限;需具有3年以上企業工作經歷(報考人員是行政事業單位人員的，需具備3年以上工作經歷);

　　2.營銷經理：本科及以上學歷，專業不限;需具有1年以上企業工作經歷。

　　(三)不得報考情形

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或其他刑事懲戒的;

　　3.曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍，或在機關事業單位因違反法律法規、紀律規定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內嚴重警告、行政記大過處分，且處分期或影響期未滿的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的;

　　6.現役軍人、國家定向招錄培養人員，或與國家簽訂服務協議且服務期限未滿的;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　8.資格審查階段未能按要求提供報考崗位所需資格條件相關證明材料(如學歷學位認證、工作證明等)的;

　　9.存在法律法規及相關政策規定不得招聘入職的其他情形的。

　　五、信息發布

　　本次招聘公告、崗位表、報名須知、筆試及面試通知、體檢、考察及試崗名單、擬聘用人員公示等招聘相關信息，均通過“德江縣人民政府網”(官網網址：www.dejiang.gov.cn)統一發布，報考人員需及時關注，因未關注發布信息導致的一切后果自行承擔。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取“網上報名+現場資格審查”相結合的方式，只通過網上報名未在規定時間通過現場資格審查的，不得參加考試。

　　2.網上報名時間：2026年1月26日9:00至1月30日18:00(逾期不再受理)。

　　3.報名網址：https://bm.bjpass.com/front/site/djgyqyvn(德江縣國有企業公開招聘報名系統)。

　　4.現場資格審查時間：2026年1月26日至1月30日(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00，未在規定時間內通過現場資格審查的，逾期不再受理)。

　　5.現場資格審查地點：德江縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳(地址：德江縣井岡山路“大龍阡”方向)。

　　6.報名程序：登錄報名系統→錄入真實報名信息→提交審查→打印《報名表》(附件2)并簽名→攜帶相關材料到指定地點進行現場資格審查→審查合格進入下一環節。

　　7.報名及資格審查需提供材料

　　(1)簽名確認的《2026年德江縣縣屬國有企業面向社會公開招聘副總經理及營銷經理報名信息表》1份;

　　(2)有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》原件及復印件1份(正反面復印);

　　(3)學歷及學位證書原件及復印件1份(留學人員需提供教育部留學服務中心學歷認證材料);

　　(4)行政事業單位在編在職人員報考的，需提供所在單位同意報考證明(可在《報名表》“單位同意報考意見欄”簽署意見并加蓋公章);

　　(5)工作經歷證明、相關資質證書等崗位所需其他材料原件及復印件1份(企業工作經歷證明需加蓋所在企業公章，行政事業單位在編在職工作經歷證明需加蓋所在單位及人事主管部門公章;工作經歷證明中需明確工作起止時間、工作崗位及職責)。

　　8.報名及資格審查有關要求

　　(1)報考人員須逐項對照公告及崗位表要求，確認自身符合報考條件后再報名，提交的信息及材料需真實、準確、完整，嚴禁弄虛作假;

　　(2)每位報考人員僅限報考1個崗位，多報者取消所有崗位報考資格;

　　(3)資格審查實行“誰審查、誰負責”，審查人員需在《報名表》簽署“合格”意見及姓名，存檔備查;

　　(4)各崗位招聘計劃數與報名合格人數比例，副總經理不得低于1:6，營銷經理不得低于1:4，未達到比例的，調減或取消該崗位招聘計劃，并在官網公示;

　　(5)報名結束后3個工作日內，官網公布報名合格總人數及各崗位報名人數。

　　(6)報名及資格審查合格人員進入下一環節。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，實行百分制，統一命題、統一制卷、統一組織、統一閱卷。

　　1.筆試科目及內容

　　(1)副總經理：筆試科目《國有企業副總經理綜合能力測試》，內容包括但不限于公共基礎知識、企業經營管理、法律法規、市場營銷等;

　　(2)營銷經理：筆試科目《國有企業營銷經理綜合能力測試》，內容包括但不限于公共基礎知識、市場營銷等。

　　2.筆試時間：2026年2月7日上午9:00—11:00(具體考點、考場以《筆試準考證》為準);筆試時間調整將提前在官網公告。

　　3.準考證打印及要求：考生于2026年2月4日8:30至2026年2月6日24:00登錄報名系統自行打印，逾期未打印視為自動放棄?？忌毘帧豆P試準考證》及有效身份證件原件入場。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定：按筆試成績由高到低排序，按以下比例確定面試對象：副總經理崗位按1:6進入面試;營銷經理崗位按1:4進入面試。(同一崗位筆試成績末位并列的，并列人員一并進入面試)。

　　2.面試相關要求

　　(1)面試成績實行百分制，采用“去掉一個最高分，去掉一個最低分后，取有效考官平均分”的計分方式(四舍五入保留兩位小數)，現場公布成績;

　　(2)面試方式、時間、地點另行在官網公告，考生逾期未到視為自動放棄;

　　(3)面試最低合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得進入下一環節。

　　(四)體檢

　　1.體檢人選確定：從面試成績合格的考生中，按筆試成績40%+面試成績60%的綜合成績由高到低，按以下比例確定體檢對象：副總經理崗位1:3;營銷經理崗位1:2。折算考試成績按四舍五入保留兩位小數。

　　同一崗位考生綜合成績出現末位并列的，依次按“面試成績高→筆試成績高→中共黨員身份”的順序優先確定。

　　2.體檢標準及要求

　　(1)參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準執行;

　　(2)體檢醫院由招聘工作領導小組指定縣級及以上綜合性醫院，時間、地點另行通知;

　　(3)體檢費用由考生自理，考生需按規定時間參加體檢，逾期未到視為自動放棄;

　　(4)考生對體檢結論有異議的，可在收到結論后3個工作日內申請復檢(1次)，復檢醫院另行指定，復檢結果為最終結論。

　　(5)體檢不合格或考生放棄的，按該崗位綜合成績由高到低依次遞補，2個工作日內無法聯系到遞補人員的，視為自動放棄。

　　(五)考察

　　1.考察人選確定：體檢合格人員確定為考察對象。

　　2.考察內容及要求

　　(1)參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，核實報考資格及材料真實性;

　　(2)考察工作由用人單位牽頭組織實施，考察組由2名及以上工作人員組成;

　　(3)考察不合格或考生放棄的，按該崗位綜合成績由高到低依次遞補體檢、考察人選，遞補規則同體檢遞補。

　　(六)試崗

　　1.試崗人選確定：考察合格人員確定為試崗對象，被確定為試崗人選后，其筆試成績和面試成績不計入試崗考核成績，最終聘用人員以試崗考核成績由高到低確定。

　　在職人員需在正式試崗前，提交原單位出具的正式辭職證明(無辭職證明的，取消聘用資格)。

　　2.試崗期限：試崗考核期限為3個月(具體起止時間另行公告);

　　3.試崗待遇：試崗考核是聘用前的綜合能力驗證環節，用工企業與試崗人員簽訂為期3個月的《試崗協議》，試崗期間用工企業為試崗人員依法繳納社會保險，副總經理崗位工資6000元/月(含個人保險部分)、營銷經理崗位工資3500元/月(含個人保險部分)。

　　4.試崗量化考核標準

　　(1)由試崗量化考核工作領導小組負責試崗考核工作;

　　(2)副總經理崗位試崗考核成績=營銷業績考核成績*60%+述職評議考核成績*40%;

　　(3)營銷經理崗位試崗考核成績=營銷業績考核成績*100%;

　　(4)副總經理試崗考核成績低于60分的，視為考核不合格，直接淘汰，不予聘用;營銷經理試崗期間利潤額低于1.5萬元的，視為考核不合格，直接淘汰，不予聘用。

　　(注：營銷業績和述職評議考核具體時間等相關事宜另行通知)

　　(七)聘用

　　1.聘用人選確定：按試崗考核成績由高到低排序，按招聘崗位數1:1等額確定聘用人選。同一崗位考生成績出現末位并列的，依次按“營銷成績高(折算前)→中共黨員身份”的順序優先確定。

　　2.聘用手續辦理

　　(1)由用工企業與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，合同聘期為3年，期滿后由用工企業確定是否續聘;

　　(2)副總經理薪酬待遇按基本年薪11萬元+年終績效11萬元標準，具體按照公司相關規定執行。

　　(3)營銷經理薪酬待遇由基本工資+銷售提成組成，具體按公司相關規定執行。

　　3.試崗落選人員處理

　　副總經理試崗合格落選人員，可在試崗考核結果公布后3個工作日內，向用工企業提交書面申請，自愿轉聘至營銷經理崗位(不占本次招聘崗位名額)，逾期未提交申請的，取消轉聘資格。

　　營銷經理試崗合格落選人員，視為不符合本次招聘(錄用)條件，取消其聘用資格，不再續聘。

　　七、招聘紀律

　　(一)招聘工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，必須主動申請公務回避;

　　(二)報考人員存在弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消考試或聘用資格，記入德江縣縣屬國有企業招聘誠信檔案，5年內不得參加本縣國企公開招聘;

　　(三)招聘過程中存在違規操作的，按《中華人民共和國刑法修正案(九)》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定處理，涉嫌犯罪的移交司法機關;

　　(四)所有進入試崗環節人員在試崗前須與用工企業簽訂保密協議。

　　八、工作要求

　　(一)資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合條件、材料虛假的，立即取消其考試或聘用資格;已聘用的，依法解除勞動合同，追回已發放工資及待遇。

　　(二)本次招聘不指定考試用書，不組織或委托任何機構舉辦培訓班，謹防詐騙。

　　(三)招聘相關政策由縣國有資產發展中心解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究確定。

　　九、咨詢及監督電話

　　(一)咨詢電話

　　0856—8524755(德江縣國有資產發展中心)

　　0856—8521122(德江縣城發集團公司)

　　0856—8520355(德江縣烏江集團公司)

　　(二)監督電話

　　0856—8523073(德江縣人社局)

　　0856—8532126 (縣紀委監委)

　　附件：1.2026年德江縣縣屬國有企業面向社會公開招聘副總經理及營銷經理崗位、人數及條件表（點擊下載）

　　      2.2026年德江縣縣屬國有企業面向社會公開招聘副總經理及營銷經理報名信息表（點擊下載）

 

 

 

 

 

　　德江縣國有資產發展中心

　　2026年1月22日

 

　　(信息來源：https://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202601/t20260122_89323849.html)

　　2026年德江縣縣屬國有企業面向社會公開招聘副總經理及營銷經理實施方案（1月26-30日報名）

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