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貞豐縣事業(yè)單位招聘

貞豐縣機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2025年貞豐縣人民政府永豐街道辦事處公益性崗位招聘公告

  根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實施細則》(州人社〔2020〕37號)有關(guān)規(guī)定,貞豐縣人民政府永豐街道辦事處結(jié)合單位實際,面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位3名,現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  永豐街道輔助調(diào)查員2名,必克村安置點管理員1名。

  三、招聘對象在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類:

  1.4050的登記失業(yè)人員;

  2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

  3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

  4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

  5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的登記失業(yè)人員;

  6.零就業(yè)家庭人員;

  7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(以下其中之一即可):享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;在校期間家庭發(fā)生重大變故或災(zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

  8.省級以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對象。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1.年齡18歲以上,男57歲以下,女47歲以下;

  2.持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》進行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門;

  3.身心健康、能承受一定的工作壓力;

  4.遵守國家憲法和法律法規(guī),工作責(zé)任心強,具有奉獻精神、協(xié)作精神,服務(wù)意識強、團結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄。

  (二)有下列情形之一的不得報名和聘用

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.在校學(xué)生:

  3.未與單位(企業(yè))解除勞動關(guān)系的人員;

  4.正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員;

  5.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補貼期滿人員;

  6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的其他人員。 五、招聘流程 (一)報名時間:招滿為止。

  (二)報名方式及所需材料

  采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,提供以下資料:個人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證或?qū)W位證書掃描件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件。以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報名崗位”為文件名投至郵箱:525309624@qq.com,咨詢電話:0859-6613419。

  六、招聘方式

  根據(jù)報名情況,按招聘條件和崗位要求進行資格審查,擇優(yōu)錄取,名額招滿為止。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人信息不真實、提供虛假材料的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

  七、崗位待遇

  (一)崗位補貼:2313.46/月左右(含個人部分五險),實發(fā)工資1416.35元/月左右。

  (二)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員不得超過3年。補貼期滿通過其他渠道仍然難以實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)),其余人員不得超過3年。

  八、管理方式

  (一)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度,服從單位管理。工作期間,如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或不服從安排的現(xiàn)象,用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進行處理。

  (二)聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

 

 

貞豐縣人民政府永豐街道辦事處

2025年11月28日

  (信息來源:https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/xzjd/zfxyfjdbsc/gzdt/202511/t20251128_88994503.html)

 

 

 

 

 

 


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