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為全面落實人才強州戰略，優化人才隊伍結構，依托黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才活動，根據《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》要求，經興仁市委、市政府研究同意，興仁市事業單位面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才18名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領導
為確保引進人才工作順利實施，成立興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引才測評工作領導小組，引進人才工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室設在興仁市人力資源和社會保障局，負責引進人才相關工作。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才18名。(詳見附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2024年10月8日至31日根據貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.學習成績優良，有較強的事業心和責任感。
5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位。
6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
8.承諾在興仁市服務年限不少于5年。
9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端、道德品行等問題的不得參加引聘。
2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。
3.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續離崗的人員不得參加引聘。
4.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
7.正在被列為失信聯合懲戒對象的;
8.定向到具體行業或單位的畢業生;
9.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
10.有《事業單位人事管理條例》和其他有關法律法規等政策規定不得聘用為事業單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、資格審查
通過審核發送到指定郵箱的報名材料合格的考生全部參與測評(名單見附件2)。
六、測評
由興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引才測評工作領導小組組織引才單位或主管部門，對市直事業單位崗位、醫學專業技術崗位、教師專業技術崗位符合條件的人員進行測評。
(一)測評形式
按照報名資格審核合格通過人數大于35人(含35人)的引才崗位需開展筆試+面試;資格審核合格通過人數小于35人的引才崗位只面試。
市直事業單位興仁市督查信息中心崗位測評采用筆試和面試相結合的測評方式，醫學專業技術崗位和教師專業技術崗位僅采用面試的測評方式。
(二)筆試
市直事業單位興仁市督查信息中心崗位需先進行筆試。
1.筆試方式
筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分。
2.筆試內容
主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、應聘崗位所需專業知識、文字表達能力等綜合素質(不指定考試用書，不指定培訓機構)。
3.筆試準考證發放
領取時間：2024年12月6日上午09:00-11:30，下午14:30-17:30。
領取地點：興仁市人社局三樓人才交流服務中心。
考生須憑本人有效居民身份證(或社會保障卡)領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
4.筆試時間
2024年12月7日上午09:00-11:00。
5.筆試地點
具體詳見筆試準考證。
6.筆試要求
考生必須同時持本人有效居民身份證(或社會保障卡)和筆試準考證原件方可進入考場參加考試。
根據筆試成績從高分到低分，按參加面試人數與崗位聘用計劃數5:1比例以內(含5:1)確定進入面試人員?？忌P試成績末位并列的，同時確定為面試人員。
注：如因不可抗力因素需調整筆試時間的，將另行通知。
(三)面試
1.面試內容和方式
主要考察應試者的組織領導能力、溝通協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業水平、基本素質、崗位所需專業知識等,滿分為100分。
(1)市直事業單位崗位采取綜合知識結構化方式面試;
(2)醫學專業技術崗位采取醫學知識結構化方式面試;
(3)教師專業技術崗位采取學科學段現行教材無生課堂方式面試。
2.面試準考證發放
領取時間：2024年12月7日上午09:00-12:00，下午14:30-18:00。
領取地點：
市直事業單位崗位到興仁市人社局三樓人才交流服務中心領取;
醫學專業技術崗位到興仁市衛健局四樓會議室領取;
(3)教師專業技術崗位到興仁市教育局三樓人事股領取。
考生須憑本人有效居民身份證(或社會保障卡)領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
3.面試時間
2024年12月8日上午09:00。
4.面試地點：具體詳見面試準考證。
5.面試要求
考生必須同時持本人有效居民身份證(或社會保障卡)和面試準考證原件方可進入考場參加考試。
6.面試考官和工作人員應實行回避制度。
注：如因不可抗力因素需調整面試時間的，將另行通知。
(四)總成績計算
采取筆試與面試相結合方式測試的崗位，考生測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;直接采取面試方式測試的崗位，考生總成績=面試成績?？偝煽兊陀?0分的，取消進入下一環節資格。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試成績實際成績高的進入下一環節。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環節。
七、協議簽訂
簽約人員按照測評成績在最低分數線以上由高到低的順序，以職位計劃數1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。用人單位與進入簽約環節人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內外高校專項引才意向性協議書》，明確雙方權利義務和違約責任。
八、體檢
簽約人員列為體檢對象。體檢由興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引才測評工作領導小組統一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引才測評工作領導小組部署。考察工作按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》有關規定執行。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。
十、公示和聘用
經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興仁市人民政府網站(網址：http://www.gzxr.gov.cn)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現空缺崗位的，經單位黨委(黨組)研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。
十一、其他事項
(一)引聘人員必須在辦理聘用備案手續前提供相應的畢業證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料，并提供給用人單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業生在2025年3月31日前完成聘用備案手續。2025年應屆畢業生在2025年7月31日前取得畢業證和學位證后辦理聘用備案手續;留學回國人員需2025年12月20日前取得畢業證、學位證和教育部留學服務中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續。
(二)引聘人員請密切關注興仁市人民政府網站(網址：http://www.gzxr.gov.cn)上公布的有關信息，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
(三)本《方案》由興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引才測評工作領導小組負責解釋。未盡事宜，由興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引才測評工作領導小組研究確定。
此次引進人才工作若有另行新規定，以新規定為準。
咨詢電話：0859-6210336(興仁市人社局人才交流服務中心)
監督電話：0859-6212252(興仁市監察委員會信訪室)
附件：1.興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才需求表（點擊下載）
2.興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單（點擊下載）
興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引才測評工作領導小組辦公室
2024年11月18日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202411/t20241118_86095457.html)
興仁市事業單位2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才測評方案
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