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黔西南州退役軍人事務局2025年公開招聘公益性崗位人員公告(1人,12月16-26日報名)

  因工作需要,根據《黔西南州公益性崗位開發管理實施細則》和公益性崗位管理相關政策規定,經黔西南州人力資源和社會保障局批準,黔西南州退役軍人事務局決定面向社會公開招聘公益性崗位人員1名,現將有關事宜公告如下:

  一、招聘原則

  按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件人員。

  二、招聘人數

  公益性崗位人員1名。

  三、招聘資格條件

  應聘人員需具備以下條件:

  (一)黔西南州戶籍,35周歲以下(含35周歲)就業困難的現役軍人家屬、退役軍人及家屬、高校畢業生,大專及以上學歷,專業不限,能熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的文字功底和溝通協調能力。

  (二)須持有向黔西南州范圍內人社部門申領的就業創業證,就業創業證中第6頁登記失業,第7頁“就業援助對象認定情況”認定“就業困難人員”有效且登記機構為黔西南州轄區內公共就業服務機構。

  高校畢業生須具備以下條件其中一項,且在就業創業證上第7頁認定為“就業困難人員”,具體如下:

  1.登記失業1年以上仍未就業的高校畢業生;

  2.城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生;

  3.在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生;

  4.父母雙方(單方)持《殘疾證》,全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生;

  5.學生在校期間家庭發生重大變故或災難,經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業生;

  辦理就業創業證、登記失業和認定“就業困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業部門。

  (三)同等條件下現役軍人家屬、退役軍人本人及家屬優先。

  (四)身體健康,適合工作需要。

  (五)遵守國家憲法和法律法規,品行端正、作風正派,工作責任心強,具有奉獻精神、服務意識強、能團結協作,無任何違紀違法記錄。

  有下列情形之一的不得應聘:

  1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  3.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

  4.在公益性崗位工作已滿三年的人員;

  5.司法機關正在立案查處的人員;

  6.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  四、招聘流程

  (一)報名相關事宜

  1.報名時間:2025年12月16日—12月26日(工作日上午8:30至12:00,下午14:30-18:00)

  2.報名方式:采取現場報名的方式。填寫《黔西南州退役軍人事務局2025年公開招聘公益性崗位人員報名表》,一并攜帶身份證、畢業證、就業創業證,現役軍人家屬和退役軍人家屬提供相關證明材料,退役軍人需附帶退出現役證書原件。

  3.報名地點:符合條件人員請到黔西南州退役軍人事務局四樓辦公室(人事科)報名。具體地址為:興義市瑞金北路鑫吉園4樓。

  (二)資格審查

  根據報名情況,按招聘條件和崗位要求進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人信息不真實、提供虛假材料的,一經查實,取消聘用資格。

  (三)測試

  由黔西南州退役軍人事務局辦公室(人事科)組織對符合條件的人員進行測試。測試成績即為最終成績,從高到低擇優按1:1的比例到辦公室試用2天,根據試用情況確定擬聘用人選。

  (四)合同簽訂及工資待遇

  應聘人員原則上需在崗工作一年以上(事業單位和公務員考試招錄等特殊情況需除外)。擬聘人員被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動合同》,報州人力資源和社會保障部門審批后予以聘用。勞動合同簽訂為一年一簽,最長期限3年,服務期從簽訂勞動合同之日起計算。工資待遇按公益性崗位待遇+單位補貼(含五險)發放。生活保障按單位在職干部職工統一標準執行。

  五、其他要求

  應聘人員一旦正式聘用,要嚴格遵守國家法律法規和單位各項規章制度,自覺服從單位管理。工作期間,如果出現違紀違規行為,用人單位有權按相關規定進行處理。聘用人員聘用期間因特殊情況或期滿需解除勞動合同的,應提前15個工作日告知用人單位,具體事宜由雙方共同協商解決。

  聯系電話:3198800,聯系人:周大成。

  附件:黔西南州退役軍人事務局2025年公開招聘公益性崗位人員報名表(點擊下載

  黔西南州退役軍人事務局

  2025年12月16日

  (信息來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/ztyjrj_5135256/bmxxgkml_5135259/bmgg_5135237/202512/t20251216_89057624.html)

 

 

 

 

 

 

 

 


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