為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)中共黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局黨組會(huì)研究決定，黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　2025年10月22日至11月19日18:00進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

　　5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(2026年留學(xué)回國人員放寬到2026年12月20日);

　　6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　8.引進(jìn)到州直單位的須在州直單位服務(wù)年限不少于5年;

　　9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進(jìn)或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

　　5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

　　10.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

　　12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 

　　五、資格初審

　　引才單位對照引才崗位需求和報(bào)名條件，審核報(bào)名人員通過網(wǎng)上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。資格初審合格的考生均可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

　　六、測評

　　經(jīng)資格初審合格的人員進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。測評采取筆試加面試的方式。

　　(一)筆試

　　1.筆試方式

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考生筆試成績須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(不指定考試用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。

　　2.筆試時(shí)間

　　2025年12月21日09:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)

　　詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試。

　　4.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放

　　時(shí)間：2025年12月18日08:30-17:30。

　　地點(diǎn)：黔西南州大數(shù)據(jù)局四樓405辦公室

　　考生憑本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　筆試成績在州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對象

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審。考生筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間

　　另行通知

　　3.資格復(fù)審地點(diǎn)

　　另行通知

　　4.資格復(fù)審需提交材料

　　(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

　　(3)職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　5.如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　6.資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　7.資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)面試

　　1.面試人員

　　資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。面試人員不足1:5比例的，按實(shí)際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

　　2.面試方式

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等。面試成績滿分100分。面試成績須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時(shí)間

　　另行通知

　　4.面試地點(diǎn)

　　另行通知

　　面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件參加面試。

　　(四)總成績計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試環(huán)節(jié)成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績需達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　在取得面試有效成績且總成績達(dá)到60分及以上的考生中，根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，按照引才崗位數(shù)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績末位并列的，四舍五入前總成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);四舍五入前總成績相同的，筆試環(huán)節(jié)成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。

　　總成績在州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)公布。

　　七、簽訂意向性協(xié)議

　　根據(jù)測評成績，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低順延遞補(bǔ)為簽約人員。

　　八、體檢

　　簽約人員確定為體檢對象。體檢由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)。考察合格者，列入擬聘對象，并在州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評成績從高到低的順序按程序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2026年7月31日前完成。

　　(二)2025 年及以前的畢業(yè)生在 2026 年 3 月底前完成聘用備案手續(xù);2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學(xué)回國人員需在 2026 年 12 月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

　　(三)2025年黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)上公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(四)本《方案》由黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-8600017(黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局辦公室)

　　監(jiān)督電話：0859-3223381(州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州工業(yè)和信息化局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件1：黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局(州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心)2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局(州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心)2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才初審合格人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局

　　2025年 12月15日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251215_89045525.html)

 

 

 

 

 

 

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　　黔西南州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局（州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心）2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測評方案

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