根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，學(xué)院面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才6名(博士研究生5名、“優(yōu)秀技能人才”1名)，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好此次人才引進(jìn)工作，成立黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事部，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)各項(xiàng)工作。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格初審、測試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
學(xué)院2025年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才6名(博士研究生5名、“優(yōu)秀技能人才”1名)(詳見附件1)。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
2025年10月22日至11月19日18:00進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(2026年留學(xué)回國人員放寬到2026年12月20日);
6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
8.引進(jìn)到黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)年限不少于5年;
9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進(jìn)或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;
4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;
5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
10.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;
12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、資格初審
截至報(bào)名期限對照引才崗位需求和報(bào)名條件，對報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行資格審查，資格初審合格的人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié)(名單見附件2)。
六、測試
經(jīng)資格初審合格的人員進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。測評采取試講加面試的方式。
博士研究生測試采用非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績占100%。“優(yōu)秀技能人才”測試采用試講和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算，試講成績占50%，面試成績占50%。試講成績、非結(jié)構(gòu)化面試成績和測試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)試講
1.時間：2025年12月13日(周六)下午14:30
2.地點(diǎn)：黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體地點(diǎn)另行通知)
3.試講時間為15分鐘。試講包含完整的導(dǎo)入、新授、鞏固練習(xí)、小結(jié)、作業(yè)等基本教學(xué)環(huán)節(jié)，由考生自行選定本專業(yè)三個知識點(diǎn)并準(zhǔn)備好PPT課件、電子及紙質(zhì)教案，紙質(zhì)教案一式七份，試講內(nèi)容從本人提交的三個知識點(diǎn)中現(xiàn)場抽取其一，如有其他特殊需求需提前溝通。
4.測試考官組由7名專家組成，外請考官2人，其中主考官1名，另設(shè)記分員、監(jiān)督員、計(jì)時員各1名。實(shí)行百分制進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余測試考官評分的平均分即為測試人員最終測試成績。考生的最終測試成績予以現(xiàn)場公布，考生確認(rèn)無誤后在成績確認(rèn)單上簽字。
(二)非結(jié)構(gòu)化面試
1.時間：2025年12月13日(周六)
博士研究生非結(jié)構(gòu)化面試時間下午：14:30;
“優(yōu)秀技能人才”非結(jié)構(gòu)化面試時間下午：14:30。
2.地點(diǎn)：黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體地點(diǎn)另行通知)
3.博士研究生非結(jié)構(gòu)化面試時間為30分鐘，“優(yōu)秀技能人才”非結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘，具體根據(jù)面試內(nèi)容進(jìn)行回答。
4.測試考官組由7名專家組成，外請考官2人，其中主考官1名，另設(shè)記分員、監(jiān)督員、計(jì)時員各1名。實(shí)行百分制進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余測試考官評分的平均分即為測試人員最終測試成績。考生的最終測試成績予以現(xiàn)場公布，考生確認(rèn)無誤后在成績確認(rèn)單上簽字。
(三)總成績計(jì)算
1.博士研究生：總成績=非結(jié)構(gòu)化面試成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績低于70分的考生均不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.優(yōu)秀技能人才：總成績=試講×50%+非結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。任何一項(xiàng)成績低于70分的考生均不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審、簽訂協(xié)議及體檢
根據(jù)測試總成績由高分到低分按1:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格確定為簽約對象，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》，如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象，簽約對象即體檢對象。
如考生測試總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入資格復(fù)審。如考生資格復(fù)審不合格或未按時參加資格復(fù)審、體檢不合格或未按時參加體檢，均不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按照該崗位考生測試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
體檢(復(fù)檢)統(tǒng)一在指定的縣級及縣以上綜合性公立醫(yī)院開展。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢(復(fù)檢)所需費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
如考察對象考察不合格或未按時參加考察，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按照該崗位考生測試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審、體檢、考察。
九、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示七個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)學(xué)院黨委研究后，按照測評成績高低順序按程序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。
十、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，取消聘用資格。
(二)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2026年7月31日前完成。
(三)2025年及以前的畢業(yè)生在2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學(xué)回國人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。
(四)測試各項(xiàng)成績均在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qxnvc.edu.cn)進(jìn)行公告，請考生自行關(guān)注。因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(五)考生一旦錄用，需服從學(xué)院工作安排，按要求完成教育教學(xué)、科研等工作任務(wù)。
(六)本《實(shí)施方案》由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0859-3655093
監(jiān)督電話：0859-3655013
附件1：黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件2：黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.docx（點(diǎn)擊下載）
黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年11月26日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251209_89030932.html)
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