為加強我州人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)州水務局黨組研究決定，黔西南州水利資源開發(fā)建設中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州水務局人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。本次引才工作結(jié)束后領導小組自然撤銷。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　黔西南州水利資源開發(fā)建設中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2025年10月22日至11月19日18:00進行網(wǎng)上投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

　　5.2026年7月31日前獲得相應的學歷學位(2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日);

　　6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　8.引進到州直單位的須在州直單位服務年限不少于5年;引進到縣(市)的須在本縣(市)服務年限不少于5年;

　　9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

　　5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

　　10.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

　　11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的人員;

　　12.存在學術不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 

　　五、資格初審

　　通過網(wǎng)上投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的考生全部可參與專業(yè)測試(名單見附件2)。

　　六、測評及資格復審

　　經(jīng)資格初審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)。測評采取筆試加面試的方式。

　　(一)筆試

　　1.筆試方式

　　筆試采用閉卷方式進行，總分為100分，考生筆試成績須達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、應聘崗位所需專業(yè)知識、文字表達能力等綜合素質(zhì)(不指定考試用書，不指定培訓機構(gòu))。

　　2.筆試時間

　　2025年12月8日(星期一)15:00-17:00。

　　3.筆試地點

　　詳見《筆試準考證》。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證、社會保障卡)和《筆試準考證》進入考場參加筆試。

　　4.《筆試準考證》發(fā)放

　　時間：2025年12月7日(星期日)8:30-18:00。

　　地點：黔西南州水務局701室(黔西南州興義市黃草街道盤江西路3號)

　　考生憑本人有效居民身份證原件領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　筆試成績在黔西南州水務局門戶網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135186/bmxxgkml_5135189/bmgg_5135194/)、“水美金州”微信公眾號公布。

　　(二)資格復審

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按引進計劃數(shù)與參加資格復審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員。考生筆試成績末位并列的，同時確定為資格復審人員。

　　時間：2025年12月13日(星期六)14:30-17:30

　　地點：黔西南州水務局701室(黔西南州興義市黃草街道盤江西路3號)

　　1.資格復審需提交材料

　　(1)有效居民身份證原件及復印件一份。

　　(2)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2026年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

　　(3)有工作單位的需提交單位同意報考證明。

　　(4)職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

　　2.如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　3.資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　4.資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)面試

　　1.面試人員

　　資格復審合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試方式

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應試者的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等。面試成績滿分100分。面試成績須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時間

　　2025年12月15日(星期一)15:00

　　4.面試地點

　　黔西南州水務局八樓會議室(黔西南州興義市黃草街道盤江西路3號)，面試人員憑筆試準考證和有效身份證原件參加面試。

　　(四)總成績計算

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試環(huán)節(jié)成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽冃柽_到60分以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　在取得面試有效成績且總成績達到60分以上的考生中，根據(jù)總成績從高到低進行排名，按照引才崗位數(shù)和進入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績末位并列的，四舍五入前總成績高的進入下一環(huán)節(jié);四舍五入前總成績相同的，筆試環(huán)節(jié)成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。

　　總成績在黔西南州水務局門戶網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135186/bmxxgkml_5135189/bmgg_5135194/)、“水美金州”微信公眾號公布。

　　七、簽訂意向性協(xié)議

　　根據(jù)測評總成績，按引進計劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低順延遞補簽約人員。

　　八、體檢

　　根據(jù)測評總成績，按引進計劃數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢對象。體檢由黔西南州水務局人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州水務局人才引進工作領導小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。考察合格，列入擬聘對象，并在黔西南州水務局門戶網(wǎng)站、“水美金州”微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日;擬聘對象屬于應屆畢業(yè)生的，待畢業(yè)取得學歷證書和學位證書后再核實是否符合擬聘用資格條件，考察確定為合格的，再進行擬聘用公示?？疾鞎r間和地點另行通知。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州水務局門戶網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135186/bmxxgkml_5135189/bmgg_5135194/)、“水美金州”微信公眾號進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)局黨組研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。

　　十一、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進各項工作須在2026年7月31日前完成。

　　(二)2025年及以前的畢業(yè)生在2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026年應屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學回國人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學位證，并提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)2025年黔西南州水利資源開發(fā)建設中心引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州水務局門戶網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135186/bmxxgkml_5135189/bmgg_5135194/)、“水美金州”微信公眾號上發(fā)布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(四)本《方案》由黔西南州水務局人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859-3224975    監(jiān)督電話：0859-3225735

　　附件1：黔西南州水利資源開發(fā)建設中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：黔西南州水利資源開發(fā)建設中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xlsx（點擊下載）

　　黔西南州水務局

　　2025年12月1日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251201_89002975.html)

 

 

 

 

 

 

 

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　　黔西南州水利資源開發(fā)建設中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

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