久久久久欧美_不卡av在线网站_国产精品久久网_懂色一区二区三区av片

普安縣事業單位招聘

普安縣機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

普安縣轉聘2024年“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員工作方案(2025年3月28日前提交申請)

本次招考報名指導及備考資料領取:點擊咨詢


  根據《中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳等七部門關于印發貴州省2024-2027年高校畢業生“三支一扶”計劃期滿就業政策的通知》(黔人社通〔2024〕59號)、《省人力資源社會保障廳關于切實做好2024年“三支一扶”人員考核及期滿就業等管理服務工作的通知》(黔人社函〔2024〕32號)文件精神,決定開展轉聘普安縣2024年符合條件“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員工作。為做好該項工作,特制定本方案。

  一、組織領導

  為確保轉聘工作有條不紊地進行,決定成立普安縣轉聘2024年“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員工作領導小組(以下簡稱轉聘工作領導小組),下設辦公室在縣人社局,負責具體日常事務,工作結束后自然撤銷。

  二、轉聘原則

  堅持公開、平等、擇優的原則;堅持德才兼備、以德為先的原則。

  三、轉聘崗位

  轉聘崗位結合符合條件人員情況,原則上轉聘到原服務鄉鎮的事業單位崗位。

  四、轉聘對象需滿足條件和轉聘程序

  (一)轉聘對象需滿足以下條件

  1.2022年經省人力資源社會保障廳統一組織招募,服務于普安縣基層單位的“三支一扶”人員;

  2.服務期間年度考核為合格及以上等次且至少獲得一年優秀;

  3.服務期滿且期滿考核合格。

  (二)轉聘程序

  1.提交轉聘申請

  轉聘對象需于2025年3月28日前提交轉聘申請,逾期未提交的視為自動放棄轉聘資格。

  2.體檢

  (1)體檢時間待定。

  (2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行,行業有規定的還須符合行業有關規定。體檢過程中,如主檢醫生認為需要增加項目進一步檢查才能做出診斷的,縣轉聘辦安排應聘人員進行檢查。體檢結束后,體檢人員對本人體檢結果有疑問的,應在接到體檢結論通知之日起7日內,書面提出復檢申請,經縣轉聘辦同意后組織復檢。在規定時間內未提出復檢申請的,視為自動放棄復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  體檢在領導小組辦公室指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由轉聘對象自理。在規定時間內未參加體檢,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。

  3.考察政審

  體檢合格人員列為考察政審對象,考察工作按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》有關規定執行,由各用人單位負責組織考察。考察內容主要包括其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容,并查閱個人檔案,進一步確認其信息和材料是否真實、準確且符合要求。

  在考察中發現下列情況之一者,視為考察不合格,由轉聘工作領導小組審定,取消擬聘用資格:

  (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  (2)在考察工作規定的時間內沒有按時提交招募為“三支一扶”人員時所需學歷、學籍檔案等相關材料的人員;

  (3)司法機關正在立案查處的人員;

  (4)正在被列為失信聯合懲戒對象的人員;

  (5)人事檔案不符合組織人社部門相關要求的人員;

  (6)受黨紀政務處分影響期未滿或被立案未結案的人員;

  (7)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的轉聘對象,取消進入下一環節資格。

  4.公示和聘用備案

  (1)體檢、考察政審合格的人員,經研究后確定為擬聘用人員,面向社會進行公示,接受社會監督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續,報州人力資源和社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

  (2)凡經縣轉聘工作領導小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》,實行聘用制管理。

  (3)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間未到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

  (4)通過此次轉聘方式進入事業單位的工作人員,最低服務年限為3年(不含“三支一扶”2年服務期)。

  五、紀律監督

  轉聘工作主動接受縣紀委監委和社會各界監督。工作人員要嚴格按照本方案規定嚴格執行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員,須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定處理。

  六、轉聘工作未盡事宜,由縣轉聘工作領導小組研究決定。本方案最終解釋權歸縣轉聘工作領導小組辦公室。

   

                                           普安縣轉聘工作領導小組辦公室

                                                  2025年3月20日

  (信息來源:https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/202503/t20250320_87213463.html)

  普安縣轉聘2024年“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員工作方案(2025年3月28日前提交申請)

  查看更多關于普安縣事業單位招聘的信息

久久久久欧美_不卡av在线网站_国产精品久久网_懂色一区二区三区av片
久久久久久久激情| 少妇高清精品毛片在线视频| 国产精品久久久久久久久粉嫩av | 色婷婷综合久久久久中文字幕1| 美女av一区二区三区| 欧美精品一区二区三区久久| 久久国产主播精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 一本久久a久久精品vr综合 | 久久综合九色九九| 欧洲久久久久久| 国产成人avxxxxx在线看| 国产有码在线一区二区视频| 日韩少妇与小伙激情| 日本香蕉视频在线观看| 91精品久久久久久久久久久久久久| 欧美激情欧美激情在线五月| 欧美第一黄网| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲第一在线综合在线| 国内精品久久久久久久久| 久久久久久久亚洲精品| 日韩视频免费在线播放| 国产成人黄色av| 色婷婷精品国产一区二区三区| 99免费在线视频观看| 亚洲欧洲三级| 777精品久无码人妻蜜桃| 色大师av一区二区三区| 国产福利视频一区二区| 日韩精品久久一区二区三区| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 欧美尤物一区| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品嫩草视频| 麻豆亚洲一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 蜜桃传媒一区二区| 久久精品中文字幕免费mv| 欧美夜福利tv在线| 久久深夜福利免费观看| 日韩不卡一二区| 北条麻妃在线一区二区| 欧美日韩精品免费看| 国产成人91久久精品| 日韩欧美亚洲日产国产| 国产a级黄色大片| 日韩欧美一区二| 久久成人免费观看| 日本福利视频一区| 久久精品91久久香蕉加勒比 | 在线不卡视频一区二区| 97人人模人人爽人人喊中文字| 亚洲综合第一页| 国产精品91一区| 日韩精品在线观看av| 久草在在线视频| 欧美亚洲国产精品| 久久综合久久88| 国产精品一区在线观看| 少妇人妻互换不带套| 色婷婷av一区二区三区久久| 国内精品久久国产| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 91国产精品91| 欧美不卡在线一区二区三区| 欧美日本精品在线| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 欧美少妇在线观看| 欧美日本黄视频| 久久久免费电影| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 久久精品中文字幕一区| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 手机看片福利永久国产日韩| 久久手机精品视频| 成人a免费视频| 日本欧美国产在线| 精品丰满人妻无套内射| 久久男人资源站| 韩国福利视频一区| 亚洲精品日产aⅴ| 久久手机精品视频| 97国产精品视频| 黄色av网址在线播放| 日韩欧美亚洲v片| 久久福利视频网| 久久久欧美精品| 激情五月婷婷六月| 视频一区亚洲| 欧美激情区在线播放| 日韩视频第一页| 91精品国产自产在线| 青青在线免费视频| 一区二区三区四区久久| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产免费一区二区| 热门国产精品亚洲第一区在线| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 久久久久天天天天| 成人av电影免费| 毛片一区二区三区四区| 午夜精品99久久免费| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 国产精品老牛影院在线观看| 国产成人激情视频| 成人久久久久久| 欧美 日韩 国产在线观看| 天堂av一区二区| 精品国产乱码久久久久久88av| 91精品天堂| av一区观看| 国产欧美日韩综合精品二区 | 青青久久av北条麻妃海外网| 亚洲一区二区三区av无码| 国产精品久久久久久久久男| 欧美一级大胆视频| 日韩暖暖在线视频| 蜜桃视频在线观看91| 亚洲丰满在线| 欧美日韩电影在线观看| 久久精品国产一区二区三区日韩| 成人久久久久久| 国产亚洲欧美一区二区| 国产精品伦子伦免费视频 | 国产精品一区电影| 免费久久久一本精品久久区| 日本欧美视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区樱花| 精品国产乱码一区二区三区四区| 久久好看免费视频| 久久精品成人一区二区三区| 久久99九九| 国产黄色激情视频| www精品久久| 国内自拍中文字幕| 欧美亚洲精品一区二区| 日本中文字幕久久看| 视频一区二区在线观看| 亚洲黄色成人久久久| 欧美激情视频网站| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | xxxx性欧美| 三级精品视频久久久久| 国产xxxxx在线观看| 久久av一区二区三区亚洲| 国产精品91在线观看| www.久久草| 久久黄色片视频| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 国产综合 伊人色| 日av中文字幕| 热久久这里只有| 日韩精品另类天天更新| 日本在线观看不卡| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 国产主播精品在线| 国产一区二区片| 国产欧美亚洲日本| 国产精品自拍偷拍| 成人a免费视频| 99在线观看视频网站| 99精品视频网站| 久久久久久久亚洲精品| 国产成人一区二区三区免费看| 久久久久久美女| 国产精品免费看久久久香蕉| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 在线国产99| 日日噜噜噜夜夜爽爽 | 亚洲一区二区免费| 春日野结衣av| 欧美有码在线观看| 国产一区玩具在线观看| 高清视频欧美一级| 波多野结衣成人在线| 99久re热视频这里只有精品6| 精品激情国产视频| 久久999免费视频| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产在线观看精品| 国产成人三级视频| 秋霞久久久久久一区二区| 久久久久久中文字幕| 三级网在线观看| 美乳视频一区二区| 久久综合亚洲社区| 欧日韩免费视频| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产精品第12页| 国产精品久久..4399| 欧美激情视频在线观看| 日本成人黄色免费看| 精品999在线观看| 97人人澡人人爽| 国产高清在线一区| 欧美精品在线免费|