安龍縣興晟眾力勞務有限責任公司(以下簡稱“眾力勞務公司”)因發展需要，經公司研究決定，擬面向社會公開招聘派遣制工作人員6名，為了確保工作順利開展，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢原則;

　　(二)堅持按需招聘、全面考核原則;

　　(三)堅持公平、公正、競爭、擇優原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　安龍縣興晟泰康電力有限公司電力業務副經理1名，安龍縣康瑞醫療器械有限責任公司安龍醫養精神病院業務副院長1名、護士長1名，安龍縣興晟工業投資(集團)有限責任公司項目部施工現場管理工作人員1名、綜合部采購工作人員1名、財務部會計1名。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法、法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.履行企業員工義務，品行端正，遵紀守法，具有良好的政治素質和政治修養;

　　4.熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織安排;

　　5.具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力;

　　6.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、技能等條件;

　　7.符合法律法規、規章以及招聘計劃規定的其他條件;

　　8.身體健康，有較強的事業心和責任感;

　　9.無違法犯罪記錄。

　　（二）任職資格

　　詳見附件1。

　　四、以下人員不得招聘

　　1.在各級各類公開招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　2.受到黨紀政務處分且在影響期內的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍、曾被開除公職的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的人員;

　　5.司法機關正在立案查處的人員;

　　6.因犯罪受過刑事處罰的;

　　7.在招考錄用公示前未能解除勞動關系的在職人員;

　　8.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　9.人民法院認定為失信被執行人的或經有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

　　10.國家相關法律法規規定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。

　　五、招聘流程

　　（一）報名流程

　　1.報名時間：2026年2月9日—2026年3月2日;

　　2.報名方式：采取網上報名投遞個人簡歷的方式進行，網上報名需將相關資料發送至指定郵箱：XSGTJT@163.com，郵件名稱命名為“姓名+專業+應聘崗位+聯系方式”;

　　3.報名材料：填寫《應聘人員報名表》(詳見附件2)，并將以下資料原件掃描：個人簡歷、本人有效《居民身份證》(正反面)、本人畢業證及學位證、本人教育部學籍在線驗證報告、近期免冠小二寸漸變藍電子照片(35×45mmjpg格式)、報考職位所需相關證書(專業技術資格或執業資格證書等)等發送到指定郵箱：XSGTJT@163.com;

　　4.其他要求：報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或應聘資格。

　　（二）資格初審

　　由招聘領導小組辦公室根據應聘人員填報的個人信息，對照本《招聘簡章》規定的報名資格條件進行資格審查，經審查后，符合條件的應聘人員進入下一環節，不符合條件的應聘人員不得進入下一環節，且不再另行通知。若某崗位資格審查通過人數不足三人的取消該崗位招聘計劃。

　　資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如過程中發現應聘人員有違紀違規、關鍵材料缺失、提供虛假信息或不符合應聘條件等情形的，將隨時取消應聘資格。應聘人員報名后請隨時保持通訊工具的暢通，確保招聘單位能及時聯絡通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。

　　（三）筆試程序

　　筆試為閉卷考試。在公司的領導下，由招聘小組辦公室統一組織實施，筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試試卷總分為100分。

　　1.筆試時間：另行通知;

　　2.筆試地點：安龍縣興晟工業投資(集團)有限責任公司;

　　3.報考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加考試;

　　4.筆試成績：筆試分數不低于60分，從高到低按照1:3比例(含1:3)進入下一環節，同一崗位最后一名考生筆試環節成績并列的，同時進入下一環節。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加下一環節人員數未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試環節成績(達到筆試環節最低合格分數線)人數確定進入下一環節人員;

　　5.筆試成績在安龍興晟眾力勞務公司公眾號進行公示。

　　（四）面試程序

　　1.面試對象：通過筆試的應聘人員;

　　2.面試采取競崗陳述、必答題作答等方式，對應聘人員的專業素養、溝通能力、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價;

　　3.由面試官對參加面試人員進行綜合評分;

　　4.面試成績按照排名進入下一環節，設置合格分數線70分;

　　5.面試時間：另行通知;

　　6.面試地點：另行通知;

　　7.總成績計算：考試總成績﹦筆試成績×40%﹢面試成績×60%，總成績出現并列的，由招聘小組辦公室進行二次面試;

　　8.總成績在安龍興晟眾力勞務公司公眾號進行公示。

　　（五）資格復審

　　對通過面試的應聘人員提交相關材料的真實性、是否需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進行復審。

　　（六）體檢

　　進入體檢環節的應聘人員，需到縣及縣以上綜合醫院進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。應聘人員應在規定時間內到醫院進行體檢并向公司提交體檢報告。體檢結束后，對于主檢醫生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規定的時限內書面提出申請，經公司同意后進行復檢。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　（七）公示

　　1.經報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期3個工作日的公示，同時接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序報集團公司審批;

　　2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。若在公示期間有放棄資格者，招聘方可根據實際情況和招聘條件遞補1次。

　　（八）聘用及簽訂勞動合同

　　1.擬聘用人員須服從安排，在規定報到時間內未到聘用公司報到的人員，視為放棄聘用資格;

　　2.體檢合格人員，在規定時間內到安龍縣興晟眾力勞務有限責任公司報到，并簽訂勞動合同，待遇按照勞務公司派遣員工薪酬制度執行。

　　（九）崗位回避

　　招聘領導小組成員凡有下列親屬關系的，需實行崗位回避，回避制度貫穿招聘全過程：

　　1.夫妻關系;

　　2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

　　5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

　　六、薪資待遇

　　工資按照勞務派遣薪酬制度統一實施，試用期1-3個月，入職繳納五險。

　　七、紀律監督

　　本次招聘工作在招聘領導小組的指導和監督下進行，同時接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

　　咨詢電話：18188196391(湯先生)

　　監督電話：13708592420(趙女士)

　　八、本次招聘工作未盡事宜，由安龍縣興晟眾力勞務有限責任公司負責解釋。

　　附件：1.安龍縣興晟眾力勞務有限責任公司面向社會公開招聘6名派遣制工作人員職位表（點擊下載）

　　2.應聘人員報名表（點擊下載）

　　安龍縣興晟眾力勞務有限責任公司

　　2026年2月6日

 

 

　　(信息來源：安龍縣興晟眾力勞務有限責任公司)

　　2026年安龍縣興晟眾力勞務有限責任公司面向社會公開招聘6名派遣制工作人員簡章（2月9-3月2日報名）

　　查看更多關于安龍縣事業單位招聘的信息