根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)、《黔南州人力資源和社會保障局等八部門關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2024〕55號)等文件精神，結(jié)合我單位用人需求，同時為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。決定開展2025年公開招聘公益性崗位人員招聘工作，特制定《貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開招聘公益性崗位人員實施方案》。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘對象及人數(shù)
高中及以上學(xué)歷畢業(yè)人員，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，年齡18-40周歲，無違法犯罪記錄，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件，具有C1及以上駕駛證，三年以上安全駕駛經(jīng)驗。
此次面向社會公開招聘公益性崗位人員共3名。
三、公開招聘條件
具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍(原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶)，具有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并申請就業(yè)援助，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關(guān)條件之一的人員：
(一)享受最低生活保障的失業(yè)人員;
(二)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;
(三)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
(四)失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;
(五)就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
(六)法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);
(七)省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
四、報名、資格審核
(一)報名
報名時間：2026年1月16日—1月22日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）
報名地點：銀盞鎮(zhèn)江口壩社區(qū)貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大樓3樓302辦公室 (聯(lián)系人：付秋 0854-2636438)
報名時須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張，甕安縣市場監(jiān)督管理局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明，并填寫報名表。
報名時相關(guān)人員還須提供其他材料：
退役軍人須提供《退役軍人證》、高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級部門出具的享受最低生活保障證明原件、長期失業(yè)一年以上的相關(guān)證明等。
(二)資格審核
實行現(xiàn)場審核，對審核合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的，當(dāng)場說明原因。
(三)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的人員;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員;
6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、面試及相關(guān)事宜
(一)考試采取面試方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，由用人單位自行統(tǒng)一組織。
時間、地點另行通知。
(二)考核
面試成績在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，無異議后，考核根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面談成績由高到低等額確定考核對象，放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位最后一名面談成績并列的考生，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
六、體檢
面談、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員，按規(guī)定時間、地點在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
七、政審
體檢合格人員確定為政審對象。提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
八、公示和聘用
考核、體檢、政審合格后，擬確定聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，在公示期內(nèi)無異議后，簽訂公益性崗位聘用合同。
九、管理及待遇
(一)由貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。
(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會保險補(bǔ)貼政策，個人繳納部分由用人單位代扣代繳。
(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，同時停止發(fā)放各項補(bǔ)貼：
1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅持正常工作的;
2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。
公益性崗位人員因上述：第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
十、考核紀(jì)律
(一)招聘工作期間，在貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。
(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格。
(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0854-2919136
十二、招聘聯(lián)系電話
0854-2636438 15772189254
本方案由貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋，并報送縣人力資源和社會保障局備案。
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202601/t20260115_89301432.html)
貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2026年公開招聘公益性崗位人員的實施方案（3人，1月16-22日報名）
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