雍陽(yáng)街道黨工委 雍陽(yáng)街道辦事處 關(guān)于印發(fā)《雍陽(yáng)街道2025年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案》的通知

　　各辦(中心)，各社區(qū)：

　　《雍陽(yáng)街道2025年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案》經(jīng)黨工委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

　　雍陽(yáng)街道黨工委 雍陽(yáng)街道辦事處

　　2025年12月10日

雍陽(yáng)街道2025年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局等八部門關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則〉的通知》(黔南人社通〔2024〕55號(hào))等文件精神，結(jié)合街道用人需求，同時(shí)為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)雍陽(yáng)街道黨工委、辦事處研究，報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，特制定《雍陽(yáng)街道2025公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案》。內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

　　此次面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員10名。高中及以上學(xué)歷，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，年齡(女18-47周歲，男18-57周歲)，無(wú)犯罪記錄。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)居民戶籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助認(rèn)定為就業(yè)困難人員，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

　　(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

　　(六)就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(七)省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2025年12月15日—2026年1月9日(9:00～11:30;14:30～17:00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　雍陽(yáng)街道辦事處一樓原人社中心(聯(lián)系人：鄭平;聯(lián)系電話：0854-4858902)

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各2份，1寸近期免冠照片3張，甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明，并填寫報(bào)名表。

　　(四)報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還需提供其他材料

　　退役軍人須提供《退役軍人證》、高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級(jí)部門出具的享受最低生活保障證明原件、連續(xù)失業(yè)一年以上的相關(guān)證明等涉及不同類型人員的證明。

　　(五)資格審核

　　實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)審核合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明原因。

　　(六)以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致;

　　2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的人員;

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員;

　　6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、面試及相關(guān)事宜

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，面試由辦事處組織實(shí)施。

　　本次招考成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、考核、政審、體檢及公示和聘用

　　(一)面試

　　面試成績(jī)?cè)?a href=/qiannan/wenganxian/ target=_blank class=infotextkey>甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議后，考核根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績(jī)由高到低等額確定考核對(duì)象，放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位最后一名面談成績(jī)并列的考生，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(二)政審

　　由戶籍所在地派出所出具。

　　(三)體檢

　　體檢必須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

　　(四)考核

　　體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　考核合格人員經(jīng)公示7日無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選，辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

　　七、管理及待遇

　　由雍陽(yáng)辦事處與聘用人員簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》的規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡(按延遲退休后年齡計(jì)算)不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)居民身份證年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除;錄用時(shí)距法定退休年齡(按延遲退休后年齡計(jì)算)不足5年的就業(yè)困難人員，根據(jù)其工作表現(xiàn)及相關(guān)考核辦法，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)雍陽(yáng)街道辦事處及縣人力資源和社會(huì)保障局審核，確認(rèn)是否續(xù)聘。

　　聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　8.公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　招聘工作期間，在辦事處發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

　　從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考成立雍陽(yáng)街道辦事處公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在原人社中心，明確工作職責(zé)，接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定，并報(bào)送縣人社局(就業(yè)局)備案。

　　十一、招聘聯(lián)系電話：0854-4858902

　　十二、舉報(bào)電話：雍陽(yáng)街道：0854-4858080

　　縣就業(yè)局：0854-2789740

　　(信息來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xzjdbsc/yyjdbsc_5769953/zcwj_5769731/202512/t20251210_89033637.html)

　　2025年甕安縣雍陽(yáng)街道2025年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案（10人，12月15-2026年1月9日?qǐng)?bào)名）

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