根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)和《黔南州人力資源和社會保障局等八部門關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則的通知》精神，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報名”的方式公開招聘2026年第一批援助崗人員，現(xiàn)將具體有關(guān)事項公告如下：
一、崗位數(shù)量
本次計劃招聘122名援助崗人員。
二、崗位簡介
(一)崗位類別：普通崗位、技術(shù)技能崗。
(二)崗位名稱：援助崗
(三)工種及職責(zé)：
1.保潔員：普通崗位，負(fù)責(zé)包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護(hù)，弘揚愛衛(wèi)意識等服務(wù)工作。
2.就業(yè)信息員：技術(shù)技能崗，負(fù)責(zé)包保區(qū)域的勞動力就業(yè)信息調(diào)查核實及就業(yè)政策宣傳工作，并及時將包保區(qū)域勞動力就業(yè)信息調(diào)查核實情況報村(社區(qū))。
(四)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。
(五)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。普通崗位，每人每月400元;技術(shù)技能崗，每人每月600元，并為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。
(六)人員管理。按照“誰用人，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，各用人單位履行管理主體責(zé)任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務(wù)協(xié)議，建立人員基礎(chǔ)檔案，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣人社局備案，做好日常監(jiān)督管理及補(bǔ)貼申報工作。
三、安置對象
(一)安置對象。
轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口，主要包括以下類別：(1)脫貧、監(jiān)測勞動力;(2)易地搬遷勞動力;(3)農(nóng)村低收入勞動力;(4)零就業(yè)家庭勞動力;(5)持《殘疾證》的勞動力;(6)鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);(7)其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。
(二)有下列情形之一的人員不得安置：
(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無法正常履職的;(4)已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標(biāo)準(zhǔn);(4)與其他單位簽訂勞動合同的;(5)跨縣務(wù)工的;(5)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(6)擔(dān)任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補(bǔ)貼的;(7)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。2025年12月18日至 12月24日(7天)，在各村(居)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。
(二)報名應(yīng)聘。2025年12月18日至12月24日期間，符合安置對象到所在村(居)委申請。
(三)審核。各村(居)委對申請對象進(jìn)行條件審核，審核通過，召開村委會或村民代表會議進(jìn)行評議后，將通過評議人員的申請匯總表報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核通過后報縣人社局批復(fù)。
(四)發(fā)布聘用公示。用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。
(五)辦理聘用手續(xù)。各村(居)委按程序與聘用人員簽訂最長期限不超過一年的服務(wù)協(xié)議，組織人員開展崗前培訓(xùn)后上崗。
茂蘭鎮(zhèn)人民政府
2025年12月18日
(信息來源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/mlz/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202512/t20251218_89069900.html)
荔波縣茂蘭鎮(zhèn)公開招聘2026年第一批援助崗人員公告（122名援助崗人員，12月18-24日報名）
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