根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號(hào))和《黔南州人力資源和社會(huì)保障等八部門關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則〉的通知》精神，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名”的方式公開招聘2026年第一批就業(yè)援助崗人員，現(xiàn)將具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計(jì)劃招聘214名就業(yè)援助崗人員。

　　二、崗位簡(jiǎn)介

　　(一)崗位類別：技術(shù)技能崗位、普通崗位。

　　(二)崗位名稱：就業(yè)援助崗

　　(三)工種及職責(zé)：

　　1.保潔員：負(fù)責(zé)包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護(hù)，弘揚(yáng)愛衛(wèi)意識(shí)等服務(wù)工作。

　　2.就業(yè)信息員：負(fù)責(zé)包保區(qū)域的勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查核實(shí)及就業(yè)政策宣傳工作，并及時(shí)將包保區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查核實(shí)情況報(bào)村(社區(qū))。

　　3.村組人飲管理員：保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)、保水質(zhì)安全、保通水正常;巡查記錄臺(tái)賬、運(yùn)行維護(hù)臺(tái)賬、水費(fèi)收支臺(tái)賬。

　　(四)工作時(shí)長(zhǎng)。每月工作時(shí)間累計(jì)不低于10天且累計(jì)不低于20個(gè)小時(shí)。

　　(五)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)信息員崗位補(bǔ)貼為每人每月600元;除就業(yè)信息員崗位外，其他崗位補(bǔ)貼為每人每月400元;并為在崗人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(六)人員管理。按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，各用人單位履行管理主體責(zé)任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長(zhǎng)期限不超過1年的服務(wù)協(xié)議，建立人員基礎(chǔ)檔案，報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣人社局備案，做好日常監(jiān)督管理及補(bǔ)貼申報(bào)工作。

　　三、安置對(duì)象

　　(一)安置對(duì)象。

　　轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點(diǎn))有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，通過市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口，主要包括以下類別：(1)脫貧勞動(dòng)力;(2)易地搬遷勞動(dòng)力;(3)農(nóng)村低收入勞動(dòng)力;(4)零就業(yè)家庭勞動(dòng)力;(5)持《殘疾證》的勞動(dòng)力;(6)鄉(xiāng)村大齡勞動(dòng)力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動(dòng)力);(7)其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對(duì)象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無(wú)法正常履職的;(3)已通過市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個(gè)月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標(biāo)準(zhǔn);(4)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的;(5)跨縣務(wù)工的;(5)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(6)擔(dān)任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補(bǔ)貼的;(7)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2025年12月18日至 12月24日(7天)，在各村(居)委、街道發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名應(yīng)聘。2025年12月18日至12月24日期間，符合安置對(duì)象到所在村(居)委申請(qǐng)。

　　(三)審核。各村(居)委對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行條件審核，審核通過，召開村委會(huì)或村民代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)議后，將通過評(píng)議人員的申請(qǐng)匯總表報(bào)街道審核，街道審核通過后報(bào)縣人社局批復(fù)。

　　(四)發(fā)布聘用公示。用人單位對(duì)符合條件的擬聘人員向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。各村(居)委按程序與聘用人員簽訂最長(zhǎng)期限不超過一年的服務(wù)協(xié)議，組織人員開展崗前培訓(xùn)后上崗。

　　玉屏街道辦事處

　　2025年12月18日

　　(信息來(lái)源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/ypjdbsc/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202512/t20251218_89068250.html)

　　荔波縣玉屏街道公開招聘2026年第一批就業(yè)援助崗人員公告（就業(yè)援助崗人員214名，12月18-24日?qǐng)?bào)名）

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