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為深入實施人才強縣戰略，吸引和聚集獨山籍在外工作的干部和愿意到獨山縣工作的各類人才“回流”獨山干事創業、共謀發展，進一步加強我縣人才隊伍建設，著力打造高素質專業化人才隊伍，切實為推動獨山縣高質量發展、推進“五個新獨山”建設提供強有力的人才保障和智力支撐，經獨山縣人才引進工作領導小組研究，決定實施獨山縣2025年“百泉回流”工程引進優秀人才，現將有關事宜公告如下。
一、引進對象
獨山縣外工作的各類優秀人才。
結合我縣激勵干部擔當作為“暖心十條”措施，為解決干部夫妻兩地分居及照顧父母、子女等操心事、煩心事、愁心事，“百泉回流”工程優先考慮引進以下優秀人才：
1. 縣外黨政機關、事業單位在職在編的獨山籍干部;
2. 縣外黨政機關、事業單位在職在編，其配偶、直系親屬在獨山縣工作的干部。
二、引進原則
(一)堅持“動態補員”原則。組織人社部門結合全縣各單位空編情況，在職級職數范圍內視報名情況擇優補充人員。
(二)堅持“崗位對等”原則。報名人員需按照編制相同、崗位對等原則選擇擬引進的單位，鄉鎮人員原則上不直接引進至縣直部門。
(三)堅持“統籌安排”原則。根據報名人員編制身份、工作崗位、專業技能、測試情況等，由組織人社部門確定擬引進單位，報名人員應服從調配。
三、引進條件
(一)基本條件
1. 政治素質好，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2. 具有良好的政治素質和道德品行，勤奮敬業、德才兼備、嚴于律己、公道正派、甘于奉獻、品行端正、熟悉和熱愛擬調入崗位工作;
3. 公務員(參公人員)必須已進行公務員或參公登記，事業單位工作人員必須經州(市)級人社部門審批或備案;
4. 具有符合擬調入崗位要求的工作能力;
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)資格條件
1. 行政機關、事業單位人才(不含醫療、教育人才)
(1)具有2年及以上工作年限(按接收申請時間計算，下同)，參加工作以來年度考核沒有稱職(合格)以下等次(試用期不定等次除外);
(2)具有普通高等教育本科及以上文化程度(學士及以上學位)或中級及以上職稱，年齡一般在35周歲以下(按接收申請時間計算，下同)，碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至40周歲以下;
(3)符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
2. 醫療類人才
(1)參加工作以來年度考核沒有稱職(合格)以下等次(試用期不定等次除外);
(2)高層次醫療人才。具有二級甲等及以上醫療機構工作滿5年經歷，碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱，在本學科內有一定的學術水平，能主持開展教學查房、手術帶教、疑難病例討論等工作的臨床或醫技科室醫師，年齡一般在40周歲以下;
(3)其他類型醫療人才。需擁有普通高等教育本科及以上學歷(學士及以上學位)，熟練掌握本學科、本專業知識，具備獨立處理本專業常見病、多發病能力的臨床醫師。其中，持有執業醫師資格證者年齡不超過35周歲;取得主治醫師資格證或住院醫師規范化培訓合格證書，年齡可放寬至40周歲以下;
(4)定向鎮中心衛生院醫療人才。結合全縣鎮中心衛生院人員緊缺情況，對八個鎮中心衛生院實行定向引進，引進人員需在所引進崗位工作3年以上。需具有大學專科及以上學歷，且取得相應執業資格證書，同時一直從事相關專業技術工作的醫務工作者，年齡一般在35周歲以下。
3. 教育類人才
(1)具有2年及以上工作年限，參加工作以來年度考核沒有稱職(合格)以下等次(試用期不定等次除外);
(2)具有普通高等教育本科及以上學歷(學士及以上學位)，年齡一般在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至40周歲以下;
(3)小學側重于引進語文、英語、數學學科教師;初中側重于引進語文、數學、英語、政治、地理、歷史學科教師;高中側重于引進數學、英語、物理、化學學科教師;
(4)報名人員需取得相應學段的教師資格證并具有相應學科的教學經歷，初中、高中教師須為中級及以上職稱。
(三)具有下列情形之一的不得報名
1. 被開除中國共產黨黨籍的;
2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的;
5. 尚在試用期的新錄(聘)用人員、提拔到領導崗位尚在試用期人員;
6. 按照國家和現所在省(區、市)、州(市)、縣(市、區)有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
7. 法律法規規定的其他情形。
四、工作程序
按照發布公告、報名、資格審查、綜合測試比選、確定崗位、考察、辦理手續等程序進行。
(一)報名
1. 現場報名。公務員及參公人員在中共獨山縣委組織部報名，事業人員在獨山縣人力資源和社會保障局報名。集中報名時間為2025年8月11日至8月22日(工作日8:30-18:00)，登錄獨山縣人民政府門戶網站(http://www.dushan.gov.cn/)、“獨山組工”、“獨山人社”微信公眾號下載填寫《獨山縣“百泉回流”工程人才引進報名表》，在指定時間內攜帶所需材料進行現場報名。
報名地點：獨山縣井城街道瑞進大廈15樓1508室(中共獨山縣委組織部公務員管理科)
獨山縣井城街道創客大廈3樓316室(獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科)
2. 網上報名。報名人員須在2025年8月11日8:30至8月22日18:00將《獨山縣“百泉回流”工程人才引進報名表》發送至指定郵箱(公務員<參公人員>發送至dsgbgxk@126.com;事業人員發送至dsxrsjrsk@163.com)。
3. 報名時，須認真仔細閱讀《獨山縣“百泉回流”工程人才引進報名表》中填表說明，如實填寫和提交本人有關信息。《獨山縣“百泉回流”工程人才引進報名表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，視同報名人員本人填寫,凡出現填報報名信息錯誤而影響調動的，責任自負。逾期未按規定報名或經資格審查不合格未在規定時間內按照要求提供相關材料的，視為報名失敗。凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格。
報名人員須提供以下證件(現場報名人員需提供原件及復印件，網上報名人員需提供原件的掃描件)：
(1)本人有效期內的第二代居民身份證;
(2)本人畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載);
(3)本人參加工作文件，現任崗位任職(聘用)文件;
(4)本人配偶、直系親屬在獨山縣工作的需提供結婚證、戶口簿以及在獨山縣工作的相關證明材料。
(二)資格審查
公務員及參公人員由中共獨山縣委組織部進行資格審查;事業單位人員由獨山縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局、縣衛生健康局配合進行資格審查，資格審查貫穿全過程。
(三)綜合測試比選
根據資格審查情況，由中共獨山縣委組織部及獨山縣人力資源和社會保障局確定進入綜合測試比選人員名單。進入比選人員按照教育、醫療及其他機關事業單位3種類別進行分類，分別由教育系統、醫療系統和組織人社部門開展測試，比選方式由測試實施主體根據實際情況自行決定。綜合測試設最低分數線70分，低于70分的不予回流。
(四)確定崗位
根據綜合測試情況，確定擬回流人員。采取組織推薦和單位上報需求的方式進行，由組織人社部門根據報名人員編制身份、工作崗位、專業技能、測試情況等，結合人才需求、全縣各單位編制空缺情況，按照編制相同、崗位對等原則確定擬引進單位(其中特別優秀的<近三年年度考核均為“優秀”等次或獲省級及以上表彰>鄉鎮<街道>人員可在征求單位及報名人員本人意見后引進到縣直部門工作)。
(五)考察
由組織人社部門統一組織，組織人社部門和引進單位組成考察組，到擬引進人員工作單位進行全面考察，同時按干部管理權限征求主管部門、紀檢監察、公安等部門意見(如主管部門不同意調出，及時向擬引進人員反饋意見;如有影響調動的問題，則終止調動程序)。檔案審核堅持“凡進必審”的原則，由具有管理權限的組織、人社、衛健、教育部門按照檔案管理權限與用人單位選派人員進行審核，形成考察報告和考察材料。
(六)辦理手續
引進人員按照干部管理權限辦理引進調動手續。
五、其他事項
1. 本次人才引進工作堅持信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會監督，杜絕引進過程中違反干部人事紀律的行為，確保回流工程工作公開、公平、公正進行;
2. 工作人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格按程序執行。對違反有關規定和工作要求，給回流工程工作造成不良影響的工作人員給予嚴肅處理，并視情形追究相關責任;
3. 工作人員與報名人員有親屬關系的，要主動報告，實行公務回避，否則按有關規定予以處理;
4. 引進人員須在規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄回流資格;
5. 引進人員在獨山縣最低服務期為5年，服務期內不得調離。
六、咨詢電話
本《公告》由獨山縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由獨山縣人才引進工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0854-3221557 中共獨山縣委組織部公務員管理科
0854-3221160 獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科
監督電話：0854-3226299 中共獨山縣委組織部干部監督科
附件：獨山縣2025年“百泉回流”工程人才引進報名表.doc（點擊下載）
(信息來源：http://www.dushan.gov.cn/xwdt/tzgg/202508/t20250806_88411077.html)
獨山縣2025年“百泉回流”工程引進優秀人才公告（8月11-22日報名）
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