為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)我縣就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)省人社廳 省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系調(diào)整部分就業(yè)援助政策的通知》(黔人社廳通〔2017〕310號(hào))、《省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》(黔財(cái)社〔2025〕52號(hào))及黔東南州人社局 黔東南州財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州 公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(黔東南人社局通〔2020〕44號(hào))等相關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)及崗位
全縣計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位50人，具體崗位見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象
具有鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶(hù)籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)，符合下列條件之一的人員(以《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》登記為準(zhǔn)):
(一)就業(yè)困難人員。1.男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)40周歲及以上失業(yè)人員;2.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;3.享受最低生活保障的失業(yè)人員;4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的失業(yè)人員;6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;7.省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
就業(yè)困難的高校畢業(yè)生具體包括:1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;2.在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;3.父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生;4.學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生;5.登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;6.脫貧家庭高校畢業(yè)生。
(二)零就業(yè)家庭成員。是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭中的登記失業(yè)人員。
同等條件下，優(yōu)先安置脫貧戶(hù)、易地移民搬遷戶(hù)就業(yè)困難人員。
三、招聘的原則
(一) 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二) 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三) 堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2026年1月21日至1月22日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30(工作日)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣?陽(yáng)鎮(zhèn)西秀街9號(hào)(縣人社局二樓創(chuàng)業(yè)服務(wù)股)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心。
3、報(bào)名所需材料：
(1)填寫(xiě)好的就業(yè)申請(qǐng)表一份(附件2)，近期1寸免冠彩色照片1張;
(2)報(bào)考人需提供本人身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件，各1份;
(3)報(bào)考人需提供戶(hù)口本原件和復(fù)印件(戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè))。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)對(duì)資格進(jìn)行全程審核，報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;
(3)就業(yè)申請(qǐng)表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如因特殊情況他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)面試。面試由用人單位自行組織，面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者面試成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人員，需體檢的崗位由用人單位另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
五、公示和聘用
擬聘用人員在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。滿(mǎn)一年后，用工單位按合同對(duì)其進(jìn)行考核。考核合格的，且單位因工作需要繼續(xù)續(xù)聘的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，每次續(xù)簽合同的期限為一年。除上崗時(shí)距法定退休年齡(按國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法規(guī)定)不足5年(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn))的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。
六、相關(guān)待遇
(一)崗位補(bǔ)貼。用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)協(xié)議，崗位補(bǔ)貼按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)放，其中40%部分由用人單位承擔(dān)，60%部分由就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金列支。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè)時(shí)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)協(xié)議，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本工傷保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及單位和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
七、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)招考聘用工作未盡事宜，由縣人社局招聘辦另行通知。
咨詢(xún)電話(huà)：0855-5711102(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)
監(jiān)督電話(huà): 0855-5723307(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局)
附件1：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2026年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載）
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月13日
(信息來(lái)源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260113_89295019.html)
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2026年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘公告（50人，1月21-22日?qǐng)?bào)名）
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