為應對我院護理、財會及宣傳人員緊缺的現狀，進一步提升醫療服務能力與水平，滿足醫院業務發展需求，經研究決定，面向社會公開招聘護理、財會、宣傳人員。為確保招聘工作公平、公正、規范有序進行，特制定本方案。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認且符合招聘崗位需求學歷、專業等條件的人員。具體學歷、學位、專業要求及其他條件等以《天柱縣人民醫院2025年第四批公開招聘編外人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位及要求一覽表》)為準。

　　(二)報考的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想政治素質。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，安心應聘崗位工作，具有較強的事業心和責任感，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　4.語言表達清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力。

　　5.具有良好的職業道德和團隊協作精神。

　　6.年齡要求：年齡在18周歲及以上(2007年12月23日及以前出生)，35周歲及以下(1990年12月23日及以后出生)

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

　　5.其他按法律法規規定不符合應聘條件的;

　　二、招聘崗位的人數及具體條件

　　天柱縣人民醫院計劃2025年公開招聘第四批編外人員14名，其中護理人員10名，財會人員2名，宣傳人員2名具體招聘信息詳見《崗位及要求一覽表》。

　　三、報名時間、地點、方式

　　(一)報名時間：2025年12月24日—2025年12月25日(上午8:00-12:00，14:30-17:30)。

　　(二)報名地點：天柱縣人民醫院人事科(業務綜合樓四樓)，聯系方式：0855-7529043。

　　(三)報名方式：現場報名。報名時接受資格初審，資格初審通過后，接收報名材料并給予報名登記，同時現場收取報名費100元。

　　(四)報名所需材料：畢業證書、學位證書、資格證、執業證等報考崗位要求有關材料原件及復印件;身份證原件及正反面復印件一份;近期免冠一寸彩色相片一張;《天柱縣人民醫院公開招聘編外人員報名表》(可在報名時索取)一份。

　　(五)報名要求：報名信息填寫要真實、準確、字跡清楚，提供的材料要真實。對報名信息填寫不真實、不完整、錯誤的或提供虛假材料的，后果由考生自負，一經發現立即取消其進入下一環節資格。

　　四、考試方式

　　(一)考試方式將根據報名情況確定，護理人員采取筆試、技能操作與面試相結合的方式進行;宣傳和財務人員采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　1.護理人員：招聘人數計劃與報名人數達到1:3及以上比例的則根據筆試成績的1:3進入技能操作考試(筆試結束后改卷公示成績)，招聘計劃與報名人數達不到1:3比例的按實際報名人數進入技能操作考試(技能操作結束后公示成績)。面試則根據技能操作成績的1:2進入面試，人數達不到1:2比例的按實際技能操作考試人數進入面試。

　　2.宣傳、財會人員：招聘人數計劃與報名人數達到1:3及以上比例的按筆試成績1:3進入面試，報名人數與招聘計劃達不到1:3比例的按實際報名人數進入面試。

　　(二)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，筆試由第三方專業機構出題，確保試題的專業性、保密性和公正性。筆試成績按百分制計算。

　　2.筆試時間：擬定于2025年12月30日09:00-11:00，若因不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。

　　3.筆試地點：天柱縣人民醫院后勤樓三樓會議室。請各位考生持本人有效身份證提前15分鐘進入考場，以便進行身份核對。

　　4.考試內容：筆試內容圍繞各招聘崗位所需的專業知識展開，重點考查考生對本專業基礎理論、專業技能及相關法律法規、行業規范的掌握程度。

　　(三)技能操作

　　護理崗位人員需參加技能操作考試，考試內容為護理相關技能項目。

　　1.考試時間：2026年1月4日09:00

　　2.考試地點：另行通知。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試，主要考查考生的專業思維能力、語言表達能力、應變能力、職業素養及崗位適配度等。

　　1.面試時間：2026年1月5日09:00

　　2.面試地點：另行通知。

　　3.面試成績評定：考生作答結束后，每位考官獨立為考生打分。打分結束后，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均值即為考生的面試成績。面試成績按百分制計算，合格分數線為60分。未參加面試、面試成績無效或未達到面試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。

　　五、總成績計算

　　(一)護理人員

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作×30%，按總成績根據用人計劃從高分到低分錄取，若出現末位成績并列的，以筆試成績高的考生優先，并按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(二)財會、宣傳人員

　　成績統計總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按總成績根據用人計劃從高分到低分錄取，若出現末位成績并列的，以筆試成績高的考生優先，并按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(三)錄取規則

　　1.擇優錄?。焊鶕鲘徫坏挠萌擞媱潱纯忌偝煽儚母叻值降头忠来未_定擬錄取人員。若某崗位實際符合條件的考生人數少于招聘計劃人數，則按實際合格人數錄取。

　　2.末位成績并列處理：若出現考生總成績末位并列的情況，以筆試成績高的考生優先錄取。如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

　　3.遞補規則：若因考生面試成績低于60分、體檢不合格、自動放棄聘用資格等原因出現崗位空缺，將按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，遞補過程中同樣遵循上述錄取規則，直至滿足崗位招聘計劃人數。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　筆試、技能操作考試、面試結束后，根據各招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢人員名單、時間、地點根據考試具體情況在天柱縣人民醫院公示欄中公布。

　　(二)體檢安排

　　1.體檢組織：確定進入體檢環節的考生需在規定的時間內到天柱縣人民醫院參加初次體檢。體檢項目和標準參照國家及貴州省關于事業單位工作人員聘用體檢的相關規定執行，同時結合醫院崗位工作特點補充必要的體檢項目。體檢費用由考生自理。

　　2.體檢結果處理：若考生初次體檢不合格，可在體檢結果公布之日起3個工作日內，本人向醫院招聘工作領導小組提交書面復查申請。經領導小組審核同意后，安排考生到指定的另一醫療機構進行復查，復查結果為最終體檢結論。復查的體檢費用由考生自理。

　　3.不予聘用情形：考生未按醫院要求按時參加體檢，或體檢(含復查)不合格的，不予聘用。由此產生的崗位空缺，按遞補規則依次遞補。

　　七、考察

　　將體檢合格人員確定為考察對象，由天柱縣人民醫院依據《貴州省公務員聘用考察工作細則》(黔組發〔2024〕2號)組織考察，考察不合格者不予聘用。

　　八、擬聘用人員公示

　　經筆試、技能操作考試、面試、體檢、考察合格的人員(財會、宣傳人員不參加技能操作考試)，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在天柱縣人民醫院公示欄公示5個工作日，接受社會各界監督。公示期間，若收到對擬聘用人員的異議，醫院將組織專人進行調查核實，并根據核實結果作出相應處理。如遇考生放棄體檢及體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，將按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，直至滿足崗位招聘計劃人數。

　　九、聘用與待遇

　　(一)聘用

　　體檢合格的擬聘用人員，由天柱縣人民醫院辦理聘用手續，簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務。

　　(二)試用期

　　聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期內，醫院將對聘用人員的工作態度、業務能力、職業素養等進行全面考核。若試用期考核不合格，醫院有權解除勞動合同，不予正式聘用。

　　(三)試用期遞補

　　若出現試用期考核不合格及試用期期間自動離職導致崗位空缺的情況，將從該崗位本次招聘的所有報考人員中，按照總成績從高分到低分順序依次確定遞補人選。遞補人選需嚴格按照本次招聘既定標準完成體檢與考察程序，且體檢、考察結果均需達到“合格”標準，方可進入醫院試用環節，其試用期同樣為3個月。遞補人員試用期結束后，醫院將對其開展試用期滿綜合考核，考核合格者方可正式聘用;考核不合格者，醫院有權解除勞動合同，不予正式聘用。所有崗位最多遞補一次。若遞補人員未能通過試用期滿考核，則不再進行遞補操作。

　　(四)待遇保障

　　聘用人員在試用期及正式聘用后，待遇按以下標準執行：

　　1.社會保障：社會養老保險、住房公積金按照貴州省企事業單位相關政策規定執行，醫院與聘用人員按規定比例共同繳納。

　　2.其他待遇：在職稱評審、進修培訓、考核獎懲、績效待遇等方面，聘用人員參照天柱縣人民醫院編內人員相關規定執行，確保聘用人員在職業發展和待遇保障上享有公平的機會。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)招聘工作全過程嚴格遵守國家相關法律法規和事業單位招聘工作紀律，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，接受社會監督。

　　(二)參與招聘工作的考官、工作人員需嚴格遵守保密制度和工作紀律，不得泄露考試試題、考官信息、考生成績等招聘相關保密信息，不得利用職務之便謀取私利或為他人謀取不正當利益。

　　(三)考生需遵守招聘考試紀律，如實提供個人報名信息和相關證明材料。若發現考生存在弄虛作假、徇私舞弊等違規違紀行為，一經查實，立即取消其考試或聘用資格，情節嚴重的，依法依規追究相關責任。

　　十一、其他事項

　　(一)本招聘方案由天柱縣人民醫院招聘工作領導小組負責解釋。

　　(二)招聘過程中，若因不可抗力、政策調整等特殊情況需要調整招聘計劃或招聘流程，醫院將及時在天柱縣人民醫院微信公眾號發布公告，確保考生及時了解相關信息。

　　(三)考生在招聘期間應保持通信暢通，因個人原因導致無法及時接收招聘相關通知，影響考試、體檢、聘用等環節的，責任由考生自行承擔。

　　附件：1.天柱縣人民醫院2025年第四批公開招聘編外人員崗位及要求一覽表

　　2.天柱縣人民醫院公開招聘編外人員報名表

　　天柱縣人民醫院

　　2025年12月17日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/iK8S4jCGwxwuzyv5Fxq4Vg)

 

 

 

 

 

 

 

 

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　　天柱縣人民醫院2025年第四批公開招聘編外合同制人員的實施方案（15人，12月24-25日報名）

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