2024年黔東南事業(yè)單位備考及考試消息群：529627819

　　根據(jù)施秉縣人民政府專題會(huì)議紀(jì)要《關(guān)于研究縣人民醫(yī)院編制備案制等事宜的會(huì)議紀(jì)要》(施府專議〔2022〕101 號(hào))、《關(guān)于增加縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和備案編制的批復(fù)》及《縣公立醫(yī)院改革床位編制標(biāo)準(zhǔn)和人員編制配備的通知》(施編發(fā)〔2021〕24號(hào)) 等文件精神，遵循“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2024年施秉縣人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制備案制人員。為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘工作在施秉縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、施秉縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由施秉縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，由施秉縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　(二)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、招聘崗位

　　詳情見(jiàn)附件1。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象及條件(滿足下列相關(guān)條件)

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

　　2.遵紀(jì)守法、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通交流言表達(dá)能力;

　　3.服從單位安排、無(wú)任何不良記錄;

　　4.報(bào)考人員年齡在18周歲以上(2006年5月1日及以前出生)，40周歲以下(1984年5月1日及以后出生)。

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

　　6. 身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　3.曾被開(kāi)除公職的;

　　4.被辭退未滿5年的;

　　5.受刑事處分并在服刑期間的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　7.不符合本《實(shí)施方案》招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　9.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、招聘程序

　　(一)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　本次公開(kāi)招聘通過(guò)施秉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdnsb.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：施秉縣人民醫(yī)院人事科。

　　4.報(bào)名費(fèi)用：每人100元。

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊(cè)的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致的，資格審查不得通過(guò)。

　　(2)執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(4)報(bào)名表1份(詳見(jiàn)附件2)，以及近期同底免冠1寸正面彩色證件照3張;

　　(5)工作經(jīng)驗(yàn)材料需要提交原工作單位出具工作經(jīng)歷蓋章證明(經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章);

　　(6)有工作單位的需出具同意報(bào)考證明;

　　(7)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，具體崗位以《崗位一覽表》(附件1)要求為準(zhǔn);

　　(8)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》《報(bào)名表》及個(gè)人承諾書(shū)，確定報(bào)考崗位，并如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，并視為自動(dòng)棄權(quán)。　   

　　六、資格審查

　　在縣紀(jì)委縣監(jiān)委監(jiān)督下，縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由施秉縣衛(wèi)生健康局牽頭，施秉縣人民醫(yī)院具體組成資格審查組，按照本方案要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果在施秉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定報(bào)考合格人員。

　　七、面試相關(guān)說(shuō)明

　　面試在縣紀(jì)委縣監(jiān)委監(jiān)督、縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由施秉縣衛(wèi)生健康局牽頭，施秉縣人民醫(yī)院、具體組織實(shí)施，采取考官組集中面試，綜合評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　考試采取面試(專業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)職位工作的能力情況。進(jìn)入面試考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格審查合格人員。

　　同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試，即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

　　同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的，先進(jìn)行筆試，再按1:3比例進(jìn)行面試;筆試和面試成績(jī)各占50%，即考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

　　1.面試時(shí)間：待定。

　　2.面試分值：總分100分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)達(dá)60分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，由用人單位另行通知。

　　5.應(yīng)參加面試的報(bào)考人員未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》進(jìn)入面試候考室。

　　八、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(若最后一名成績(jī)相同，對(duì)成績(jī)相同者另外進(jìn)行面試，取最高分者為體檢對(duì)象)。體檢在招聘實(shí)施單位指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、考核政審

　　體檢合格人員列入政審對(duì)象。根據(jù)相關(guān)規(guī)定按照程序開(kāi)展政審工作，政審不合格的取消聘用資格。

　　在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為政審不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　6.不符合招聘對(duì)象及報(bào)考條件的;

　　7.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)情形的不能聘用的。

　　如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，該職位進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　十、聘用備案

　　考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在施秉縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的人員，由施秉縣人民醫(yī)院與其簽訂聘用合同，并報(bào)縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局備案。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用合同關(guān)系的，在與施秉縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　十一、福利待遇

　　(一)經(jīng)錄用后的人員，工資按施秉縣人民政府補(bǔ)助金額執(zhí)行。

　　(二)備案制人員統(tǒng)一與醫(yī)院簽訂聘用合同，聘期3年，聘期滿后，無(wú)違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及違規(guī)違法行為者，經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。

　　(三)根據(jù)醫(yī)改相關(guān)政策，此備案制人員的編制只在本院有效。

　　(四)編制備案制人員離職后相關(guān)待遇自動(dòng)停止。

　　十二、其他未盡事宜由施秉縣人民醫(yī)院編制備案制人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋 

　　監(jiān)督電話：0855-4225288(施秉縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

　　咨詢電話：0855-3861601(施秉縣人民醫(yī)院人事科)

　　附件：1.施秉縣人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘編制備案制工作人員崗位一覽表.xlsx

　　      2.施秉縣人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘編制備案制工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　      3.承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240430_84388056.html)

　　施秉縣人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘編制備案制人員實(shí)施方案（1人，5月8日?qǐng)?bào)名）

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