為提高國有企業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化公司專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司旗下子公司決定面向社會(huì)招聘工作人員2名。為確保本次招聘工作順利完成，特制訂本方案。

　　一、原則及程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃數(shù)及相關(guān)要求

　　本次計(jì)劃招聘工作人員2名(貴州金禾惠汽車出租有限責(zé)任公司1名、貴州金禾惠文旅體藝融合服務(wù)有限公司1名)，具體要求詳見附件1。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　  招聘對(duì)象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的道德品行，誠實(shí)守信。

　　(四)本科生年齡在18周歲以上，35周歲及以下;碩士研究生及以上學(xué)歷，或獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到40周歲。

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(六)符合招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。

　　(七)符合本次招聘職位所要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(一)被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。

　　(二)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　(三)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　(四)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(五)不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式

　　1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年12月13日—12月16日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00-17:00);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：三穗縣經(jīng)開區(qū)楊梅嶺貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司辦公室，聯(lián)系人：羅俊，聯(lián)系電話：0855-4536304。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;以國家認(rèn)可的相關(guān)資格證書為準(zhǔn)。

　　(2)本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》(下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。 

　　(3)近期同底免冠一寸彩色證件照片1張。

　　(4)《貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司旗下子公司公開招聘報(bào)名表》1份，報(bào)考人員填寫報(bào)名表，須按要求填寫清楚。信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的須提交本人的授權(quán)委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式進(jìn)行。資格審查合格人員予以報(bào)名，按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié);經(jīng)資格審查不合格人員不予報(bào)名，沒有考試資格。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　五、考試

　　考試方式采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2024年12月17日上午 10:00

　　地點(diǎn)：貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司會(huì)議室

　　面試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

　　(二)面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，根據(jù)成績由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　 六、體檢

　　根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)與面試成績合格人員分?jǐn)?shù)由高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象。考核合格人員攜帶身份證到縣醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　 七、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。嚴(yán)格按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

　　 八、薪資待遇

　　按公司薪酬制度執(zhí)行。

　　九、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。從事招聘工作面試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，需實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十、其他

　　本次招聘工作未盡事宜，由貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司另行通知。

　　附件1.貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司旗下子公司工作人員招聘職位表1.xlsx

　　附件2：貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司旗下子公司公開招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司

2024年12月12日

　　(信息來源：https://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202412/t20241212_86353647.html)

　　2024年貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司旗下子公司公開招聘工作人員工作方案（2人，12月13-16日報(bào)名）

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