為進一步優化人員結構，提升公司人員隊伍整體素質和專業化水平，推動公司高質量發展。根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經研究決定，現面向社會公開招聘工作人員18名。為保證招聘工作順利進行，制定本實施方案。
一、招聘計劃及職位
面向社會公開招聘工作人員18名，具體職位及要求詳見《貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司2026年公開招聘工作人員職位及要求一覽表》(以下簡稱《職位及要求一覽表》，詳見附件1)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
具有國家承認的學歷、學位，并符合擬報考職位所需其他資格條件的人員。具體學歷、學位、專業要求及其他條件等以《職位及要求一覽表》為準。
1.報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《職位及要求一覽表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《職位及要求一覽表》專業一致視為不符)。
2.《職位及要求一覽表》中所需求專業未注明學科門類、大類、一級學科類的均按“單個專業”對照審核。
3.報考人員學歷、專業須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的職位報考者的學位信息須與學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合職位要求。
4.報考者資格條件以符合本《實施方案》及《職位及要求一覽表》對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想政治素質;
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;
4.報名時已取得職位需要的畢業證、學位證、從業資格證等有關證件，聘用后能按照公司用人要求及時到崗工作，履職盡責。
5.年齡在18周歲及以上(2007年12月以前出生)，45周歲及以下(1980年12月以后出生);
6.具備報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;
3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的(含正在服刑期間的);
4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
5.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;
6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
9.有關法律法規及其他相關規定明確不得聘用為國有企業工作人員的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘按照發布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢→考察→公示→遞補→聘用等程序進行。
(一)發布招聘公告
在黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)公示公告欄發布招聘公告和各環節結果，面向社會進行公布。報考者應密切關注黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
(二)報名及資格審查
1.報名時間。2025年12月29日至2025年12月31日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:30)。若遇特殊情況順延或另行通知。
2.報名方式。采取現場報名方式，在報名時間內提供本人有效居民身份證原件及復印件，畢業證、學位證原件及復印件，相關資格證件原件及復印件。職位有相關工作經驗及其他要求的，須提供相關印證材料(詳見《職位及要求一覽表》)。
3.現場報名地點：貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限責任公司(黎平縣侗鄉茶城9棟3樓305室)，聯系電話：15085669166、15286031205。
4.報名費：100元/人。
5.報名時需提交的有關材料如下：
(1)本人有效二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件和復印件1份。
(2)畢業證原件和復印件1份及中國高等教育學生信息網(學信網)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。有學位要求的職位，還需提供學位證原件和復印件1份及中國高等教育學生信息網(學信網)《中國高等教育學位在線驗證報告》。留學回國人員同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。
(3)《貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司2026年公開招聘工作人員考試報名信息表》(見附件2)，一式兩份;報考者每人只能選報一個職位，多報者無效。
(4)《誠信報考承諾書》(見附件3)。
(5)報考職位所需的其他資格證書等相關材料原件和復印件1份。
(6)報考職位有工作經歷要求的需提供工作經歷證明(加蓋公章)和在單位繳納的社保證明，有戶籍要求的需提供報考前戶籍證明，截止時間為2025年12月28日(開始報名前一天)。
(7)有政治面貌要求的崗位，報考者需提供組織關系所在黨支部出具的相關證明原件(還需加蓋上一級黨組織(黨委)公章，參考模板見附件4)。
(8)提交近期藍底免冠1寸彩色證件照片4張。
(三)資格審查
由貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司對報考人員進行資格審查，資格審查合格人員進入下一環節。審查不合格的，不得進入下一環節。貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司完成資格審查后，將審查結果現場或通過電話反饋給報考人員，如報考人員未收到審查結果的，請致電報考公司聯系人咨詢。若因材料不全等原因暫不通過資格審查的報考人員，請按照審查人員的要求在報名規定時間內將相關材料報送至貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司，否則視為自動放棄。通過資格審核的報考者，不得再報考其他職位。報考者應認真核對是否符合擬報考職位要求的資格條件，在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
1.資格審查時間為2025年12月29日9：00至2025年12月31日17:00。報考者須在資格初審時咨詢是否通過資格初審，如錯過修改報考職位(報考信息)或重新提交報考申請時間的，責任由考生自負，視為報名失敗，并取消進入下一環節資格。
2.貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司對照《實施方案》和職位所需的資格條件，在24小時內對已經提交報名申請的報考者審核確認其是否具有報考資格。
3.通過資格初審的報考者，不得再修改報名信息。確因信息有誤須修改的，由報考者本人向貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司申請，經貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司同意后，方可修改(報考職位不得修改)。
四、考試方式
(一)考試方式將根據報考人員的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1.招聘職位計劃招聘人數與報名人數達到1:3以上(含1:3)比例的，采取筆試和面試相結合的方式進行。
2.招聘職位計劃招聘人數與報名人數比例未達到1:3(不含1:3)的職位取消筆試，直接進入面試。
(二)筆試
1.筆試為閉卷考試，內容為《綜合基礎知識(文旅知識)》，筆試滿分100分。
2.筆試時間及地點：2026年1月10日9:00-11:00，筆試地點詳見筆試準考證。
3.筆試準考證領取時間及地點：2026年1月8日—2026年1月9日(8:30-12:00，14:00-17:30);領取地點：貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限責任公司(黎平縣侗鄉茶城9棟3樓305室)。
4.參加筆試人員須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。
5.需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
(三)面試
1.根據各招聘職位計劃招聘人數1:3比例由筆試成績高分到低分順序確定面試對象，如遇同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。
2.報名時招聘職位計劃招聘人數與報考人數達到1:3以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1:3(不含1:3)比例的職位，參加筆試并取得有效成績的考生均可進入面試。
3.面試時間及地點：詳見《面試準考證》。
4.參加面試的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。
5.《面試準考證》的時間將在黎平縣人民政府網公示公告欄內另行通知，請各位考生隨時關注黎平縣人民政府網，按時參加面試。
(四)綜合成績計算
1.參加筆試的考生，筆試、面試成績按百分制比例進行折算，即：考試綜合成績=[筆試成績+面試成績]×50%;
2.直接進行面試職位的考生，考試綜合成績=面試成績。
筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，考生有效綜合成績須達到60分及以上，方能進入后續環節。
五、體檢
(一)體檢人員的確定。筆試、面試結束后，根據各招聘職位招聘計劃數按綜合成績由高到低等額確定體檢對象(同一職位進入體檢考生綜合成績出現末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。
(二)體檢。體檢工作由貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司統一安排在縣級及以上醫院進行，由體檢醫院出具體檢是否合格的結論，其他醫院出具的體檢結果不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行。不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
六、考察
對體檢合格后的考生確定為考察對象，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和《貴州省公務員錄用考察工作細則》(黔組發〔2024〕2號)等有關規定進行。考察工作由貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司負責。
考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面的情況，同時強化對意識形態等方面情況的考察。對政治上不合格的，堅決不予聘用。在考察中，存在有考察辦法或細則中確定為不得擬錄用(聘用)人員的情形，或《實施方案》中“以下人員不得報考”所列情況之一的;或不符合本《實施方案》和所報考職位規定的學歷、學位、專業、年齡和其他資格條件要求的，考察不得確定為合格，取消進入下一環節資格。
七、公示
經報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司在黎平縣人民政府網進行公示，時間不少于5個工作日，接受社會監督。
公示期間有反映，經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
八、遞補
因個人原因放棄參加體檢、考察及聘用資格，或體檢、考察、公示不合格以及招聘過程中發現不符合報名資格條件的，可按職位綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
九、聘用及管理
(一)公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響入職的人員，由貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司按規定程序辦理入職相關手續。
(二)采取合同聘用制，簽訂勞動合同，合同實行一年一簽制。聘用人員試用期為2個月，試用期內應接受試用考核，試用期滿經考核合格的，正式聘用后參照在崗聘用人員管理辦法進行考核和管理。
十、工資福利待遇
(一)試用期按《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規定執行，試用期工資按照公司現行薪酬管理制度執行，根據雙方意向簽訂勞動合同。
(二)按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規定，試用期考核不合格的，解除勞動關系。試用期合格的由貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司有關規定與其簽訂勞動合同，享受相關工資福利待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
十一、紀律監督
(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行，違規違紀行為將嚴格按照相關規定處理。
(二)本次招聘負責人及其工作人員在履行組織招聘工作的報名、考試、命題、評卷、監考、面試考官、體檢、考察等職責及辦理招聘考試事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，均應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實報考人員在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其進入下一環節資格，并按有關規定追究相關人員責任。
(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
十二、其他事項
(一)報考人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應注意招聘條件及職位要求，提供準確、真實的個人信息及相關資料。
(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現報考人員有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。
(三)報考人員應隨時關注黎平縣人民政府網公示公告發布的招聘信息，并保持電話暢通，如因報考人員未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加招聘某環節的，后果由報考人員本人承擔。
(四)招聘過程中如有調整、補充等事項，將在黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)上公布。
十三、本方案由貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司負責解釋。
附件：
附件1-1：貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司2026年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx（點擊下載）
附件1-2：貴州黎平肇興文化旅游開發(集團)有限公司2026年公開招聘工作人員報名表.doc（點擊下載）
附件1-3：誠信報考承諾書.docx（點擊下載）
附件1-4：黨員身份證明.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.lp.gov.cn/xwdt/gsgg/202512/t20251219_89073379.html)
貴州黎平肇興文化旅游開發（集團）有限公司2026年公開招聘工作人員實施方案（18人，12月29-31日報名）
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