雷山縣人民醫院為滿足業務發展需要，完善學科覆蓋，加強我院干部隊伍建設，提高我院綜合服務水平，結合工作實際需要，我院決定2025年公開引進臨聘臨床醫生20人，其中：臨床醫學(含兒科學、麻醉學、醫學影像學)15人，中醫學1人，口腔醫學2人，康復醫學2人。為做好本次公開引進工作，特發布此次引進公告。
一、組織領導
本次公開引進工作由雷山縣人民醫院人才引進領導小組負責組織實施。
二、工作原則及程序
(一)引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，具有相關資質并符合崗位條件的直接采取面試的辦法進行，實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。引進工作按照制定引進方案、發布引進公告、報名、資格審查、面試(面談)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(二)引進方式：采取實時引進，直至引進滿額20名臨聘臨床醫生為止。
三、引進崗位及人數
具體引進崗位及人數詳見《雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生崗位一覽表》(附件2)(以下簡稱《崗位一覽表》)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;
2.遵紀守法、誠實守信，品行端正、人格健全;
3.安心報考崗位工作，有較強的事業心和責任感;
4.取得執業醫師及以上職稱，具有勝任報考崗位需要的相關專業知識和工作能力;
5.報考年齡需滿足《崗位一覽表》條件的年齡要求;
6.具有國家承認的大學本科及以上學歷;
7.身體條件符合黔人社發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的;
3.被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的;
6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
7.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;
8.不符合引進崗位所需資格條件的;
9.有關法律、法規及其他相關規定明確不得聘用為臨聘人員的其他情形。
五、公開向社會發布引進信息
為吸引優秀人才到院工作，縣人民醫院決定在雷山縣人民政府網及雷山縣人民醫院微信公眾號公開向社會發布引進信息，本次引進后續的相關公示信息只在雷山縣人民醫院院內公示欄進行公示，請各位報考人員到院留意查看并保持個人手機通訊暢通。
六、報名方式
本次引進工作分為現場報名、外出高校(或人博會)引進人才等方式。報考人員應準確填寫個人聯系電話，并保持通訊暢通。
(一)現場報名方式
1.報名地點：雷山縣人民醫院人事科(雷山縣人民醫院2號樓4樓)。
報考人員可從雷山縣人民政府網下載、打印《雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生報名表》(附件3)(以下簡稱《報名表》)如實填寫本人有關信息或直接到報名現場領取《報名表》填寫。
2.報名時間：2025年6月份至長期，相關崗位引進滿額為止。(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30;星期六、星期日、節假日除外)。
3.報名費：本次引進無需繳納報名費。
4.報名要求和相關說明：
(1)報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《崗位一覽表》《報名表》。因錯報、瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
(2)報考人員按照要求填寫《報名表》(填寫信息必須真實準確，否則后果自負)，同時提交個人有效居民身份證、畢業證、學位證及教育部學籍電子注冊備案表、執業證書、資格證書等復印件(證件原件審查后退還)以及近期藍底免冠1寸正面彩色證件照3張。
5.資格審查
根據引進條件及崗位要求對報考人員提交的報名信息進行現場資格審查。信息不完整或不準確的，不予報名。
資格審查需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還;相關證件復印件及證明材料統一使用A4紙;提交材料必須真實有效，否則后果自負)：
(1)《報名表》1份。
(2)個人有效居民身份證原件及復印件1份(身份證遺失的須提供臨時身份證或戶口本原件及復印件1份)。
(3)畢業證、學位證原件及復印件1份，同時提供教育部學籍電子注冊備案表1份(報考人員到學信網自己打印)。
(4)執業醫師資格證、執業證原件及復印件1份(已通過相關資格考試但未發放證書的，須提供認證機構的有效證明)，有規培證的需提供原件及復印件1份。
(5)在編人員報名須提供所在單位及主管部門、人事部門同意報考的證明原件。
(6)報考崗位所需的其他相關材料按要求條件提供。
資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中發現報考人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其引進資格。
(二)外出高校(或人博會)人才引進方式
到高校(或人博會)現場我院人才引進報名點進行報名，并采取面試(面談)方式進行綜合測試;對測試后經雷山縣人民醫院人才引進領導小組研究符合聘用條件的，直接簽訂勞動合同。
1.報名要求和相關說明：
(1)每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考，具體崗位以《雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生崗位一覽表》為(附件2)要求為準。
(2)報考人員必須認真閱讀本實施方案中所規定的引進條件要求，以及《雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生崗位一覽表》(附件2)中的各項要求，確定報考崗位。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
(3)報考人員按照要求填寫《雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生報名表》(附件3)(填寫信息必須真實準確，否則后果自負)，同時提交個人有效居民身份證、畢業證及教育部學籍在線驗證報告、學位證、職稱資格證等復印件(證件原件審查后退還)以及近期藍底免冠1寸正面彩色證件照3張。
2.資格審查
根據《雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生實施方案》要求對報考人員提交的報名信息進行現場資格審查。信息不完整或不準確的，不予報名。
資格審查需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還;相關證件復印件及證明材料統一使用A4紙;提交材料必須真實有效，否則后果自負)：
(1)《報名表》1份。
(2)個人有效居民身份證原件及復印件1份(身份證遺失的須提供戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍及復印件1份)。
(3)畢業證書及教育部學籍在線驗證報告、學位證書原件及復印件1份(國外高校畢業生提交經教育部留學服務中心出
具的學歷學位認證書)。
(4)執業醫師資格證、執業證原件及復印件1份(已通過相關資格考試但未發放證書的，須提供認證機構的有效證明)。
(5)在編人員報名須提供所在單位及主管部門、縣級以上組織人事部門同意報考的證明原件。
(6)報考崗位所需的其他相關材料按要求條件提供。
資格審查貫穿于本次人才引進工作全過程，如在本次引進過程中發現報考人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。如在聘用后發現報考人員受聘用前存在不符合本次引進報考條件等情況的，立即解除聘用。
七、考試方式
此次現場報名或外出高校(或人博會)人才引進的考試方式均采取面試(面談)或相關專業技能測試進行。
(一)面試主要測試報考人員的專業知識的運用能力及適應擬引進崗位工作的綜合協調能力、應急處置能力等情況。
(二)面試時間：另行通知。
八、體檢
(一)確定體檢對象。面試結束后，根據面試人員面試成績，按引進崗位計劃引進人數1：1的比例從報考人員面試(面談)成績高分到低分確定體檢對象。
(二)體檢工作由縣醫院醫務部負責具體實施，體檢費用由考生自理。
(三)體檢時間：另行通知。
(四)鑒于縣醫院急需人員到崗工作，凡進入體檢環節的報考人員因自身原因不能按時體檢或未能完成各項體檢項目的，視為自動放棄。縣醫院將根據面試(面談)成績從高分到低分的報考人員確定遞補體檢對象。
九、考察
(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象，考察內容參照雷山縣招聘(引進)事業單位工作人員考核政審有關規定進行。
(二)經考察不合格的，取消其聘用資格。
十、公示
(一)經面試(面談)、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在縣醫院院內公示欄公示。公示時間不少于3個工作日，接受社會監督。
(二)公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十一、聘用
(一)體檢合格后，由縣醫院按規定辦理審批及聘用手續。被聘人員在確定聘用后3日內到縣醫院報到工作。拒不報到的，取消聘用資格。
(二)此次引進人才性質為臨聘人員，按有關規定進行聘用管理，簽訂勞動合同。
(三)工資待遇按縣醫院現行有關文件規定(同工同酬)執行。
(四)引進人才補助費用按《雷山縣人民醫院2025年公開引進人才費用補助實施方案》(附件1)執行。
十二、引進紀律
報考人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規則，相關工作人員在引進工作的命題、考試、體檢等職責及辦理聘用事項時，涉及與本人有應回避的關系或可能影響引進工作公平、公正的，應主動申請回避。
十三、未定事宜，由雷山縣人民醫院人事科負責解釋。
聯系電話：0855-3979862(雷山縣人民醫院人事科)。
附件1：雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生人才費用補助實施方案.doc
雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生人才費用補助實施方案
雷山縣人民醫院是一所集醫療、急救、教學、科研、康復、預防保健為一體的二級甲等綜合性醫院。目前編制床位300張，實際開放床位450張。醫院內設有17個臨床科室，7個醫技科室。
為加強我院學科和人才隊伍建設，優化各專業技術人才結構，促進醫院的規范健康快速發展，雷山縣人民醫院面向社會公開引進從事臨床診療及相關工作的專業技術人才。具體要求如下：
一、引進對象及要求
（一）博士研究生、碩士研究生：按照縣有關文件要求；
（二）副主任及以上醫師：取得副主任及以上醫師任職資格；（具體面談）
（三）主治醫師：取得中級任職資格；
（四）規培畢業生：取得規培合格證，同時取得執業醫師資格；
（五）執業醫師：醫學類本科以上學歷學位，取得執業醫師資格。
二、引進條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
（二）遵紀守法，品行端正，學風嚴謹，為人正派；具有良好的職業道德，開拓創新，善于合作。
（三）能帶動和促進醫院學科建設與發展，具有較強的學科組織管理協調能力。
（四）身體健康，能勝任臨床、教學、科研等一線工作。身體條件符合貴州省人事廳、貴州省衛生廳黔人發〔2005〕4號文件規定標準。
（五）年齡要求
1.正高級及以上專業技術職務：年齡在50周歲及以下；
2.副高級及以上專業技術職務：年齡在45周歲及以下；
3.中級專業技術職務：年齡在40周歲及以下；
4.規培畢業生（具備執業醫師證）：年齡在35周歲以下；
5.執業醫師：年齡在30周歲及以下；
6.其他急需緊缺人才年齡可適當放寬，博士研究生、碩士研究生按照縣有關文件要求。
三、相關待遇
（一）主任醫師：具體面談。
（二）副主任醫師：具體面談。
（三）主治醫師：能勝任臨床醫療工作者，給予人才引進費12萬元（試用期結束后考核合格簽署合同的當年給予6萬元，第二年至第八年考核合格，每年按剩余金額的平均值給予支付）。
（四）引進的規培畢業生(具備執業醫師證)：能勝任臨床醫療工作者，給予人才引進費10萬元（試用期結束后考核合格簽署合同的當年給予5萬元，第二年至第八年考核合格，每年按剩余金額的平均值給予支付）。
（五）執業醫師：引進的執業醫師，能勝任臨床醫療工作者，給予人才引進費5萬元（試用期結束后考核合格簽署合同的當年給予2萬元，第二年至第八年考核合格，每年按剩余金額的平均值給予支付）。
（六）博士研究生、碩士研究生：按縣有關文件執行。
四、其他要求
（一）引進的副主任及以上醫師、主治醫師、規培畢業生、執業醫師與醫院簽訂服務期為8年的協議。如在服務期內辭職、調離本院等，須退還全部引進費、進修費。
（二）引進的副主任及以上醫師、主治醫師、規培畢業生、執業醫師實行三個月試用期（試用期內的工資待遇參照同等在編人員發放），試用期考核不合格（即不能勝任相應的臨床工作的）不予聘用。
（三）引進的副主任及以上醫師、主治醫師、規培畢業生、執業醫師自簽訂協議起，醫院提供公租房一套。
（四）引進人才按照“一人一事一議”的協議方式，根據引進人才的專業和學科制定相應考核標準和協議，經雙方協商一致后在協議中約定。一經與醫院簽訂協議后，醫院每年將按所簽訂協議相關條款進行考核，并嚴格按考核結果執行。
（五）聘用到行政、后勤崗位的高層次人才不享受本實施辦法的相關待遇。
2：雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生崗位一覽表.doc
|
崗位類型 |
報考崗位序號 |
計劃引進人數 |
專業要求 |
學歷 |
年齡 |
其他條件 |
|
臨床醫生 |
101 |
15 |
臨床醫學（含兒科學、麻醉學、醫學影像學） |
全日制普通高校本科及以上 |
1.取得執醫年齡18周歲及以上，30周歲及以下。 2.取得雙證（執醫證、規培證）年齡可放寬至35歲。 3.中級以上職稱年齡可放寬至40歲。 4.副高級及以上專業技術職務：年齡在45周歲及以下； 5.正高級及以上專業技術職務：年齡在50周歲及以下。 |
一、必須取得執業醫師資格及以上職稱。 二、待遇： （一）工資待遇按縣醫院現行有關文件規定執行。 （二）引進人才補助費用按《雷山縣人民醫院2025年公開引進臨聘臨床醫生人才費用補助實施方案》（附件1）執行。 |
|
102 |
1 |
中醫學 |
||||
|
103 |
2 |
口腔醫學 |
||||
|
104 |
2 |
康復醫學 |
雷山縣人民醫院人才引進領導小組
2025年6月25日
(信息來源：https://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250625_88189617.html)
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