根據《黔東南州事業單位2025年公開招聘工作人員實施方案》規定，現將體檢有關事宜予以公告：
一、考生入圍體檢名單
雷山縣事業單位2025年公開招聘工作人員入圍體檢人員名單(第一批)見附件1。
二、體檢時間
體檢時間：2025年6月6日(星期五)
三、體檢有關要求和注意事項
(一)進入體檢的考生須持本人第二代有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)及1張兩寸彩色照片于2025年6月6日(星期五)上午8：30到雷山縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳報到。體檢費用由考生自理。
(二)進入體檢環節考生務必認真查閱本公告，牢記體檢報到時間，未按時到達的，取消體檢資格;未參加體檢的人員，取消其進入下一環節資格。考生家長及親屬不得隨行至體檢醫院。
(三)證件與本人不符或考生所持證件不全的，不得參加體檢。
(四)體檢的其他注意事項，請認真閱讀附件2《體檢注意事項》。
(五)本次體檢工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
咨詢電話：0855-3336770(雷山縣人力資源和社會保障局事業單位管理股)
監督電話：0855-3331010(雷山縣紀委監委辦公室)
附件1：雷山縣事業單位2025年公開招聘工作人員入圍體檢人員名單(第一批).xlsx（點擊下載）
附件2：體檢注意事項.doc
一、考生務必按照體檢的相關要求，于體檢當日上午8:30到雷山縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳集中報到，以便統一前往體檢醫院。未按時到指定地點參加體檢或中途退出體檢的考生，視為自愿放棄體檢資格。
二、本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。
三、體檢考生在體檢過程中必須服從帶檢工作人員的安排，按要求做好各項體檢準備。不得在體檢過程中向醫務人員和工作人員透露個人信息。
四、抽簽前，考生須關閉所有通訊、上網等工具并暫交體檢工作人員統一保管。考生自體檢簽到時起至體檢結束前，一律禁止以任何理由使用手機或其他通信等設備，一經發現即取消其體檢資格。
五、考生體檢，謝絕家屬陪同。體檢的整個過程均由體檢工作人員帶領到指定地點接受規定項目的檢查。
六、體檢前，考生只準在體檢表上粘貼照片，不準填寫姓名等任何內容。同時注意認真閱讀體檢表上的體檢須知，有特殊情況的須提前告知。
七、在體檢中，除了體檢編號，不準向醫務人員透露姓名等任何個人信息，不準向醫務人員咨詢自己該項體檢項目是否合格等。
八、體檢考生還須注意以下事項：
1.體檢考生在體檢前三天正常清淡飲食、勿食含血性的食物、勿飲酒、禁高脂、禁高糖飲料，注意休息，勿熬夜，避免劇烈運動，檢查前一晚忌油膩飲食，不要飲酒，避免劇烈運動，晚上八點后禁食、十二點后禁水，同時禁止服用甘草片、急支糖漿等影響體檢結果的藥物。
2.為方便體檢，建議考生不要穿連體褲或連衣裙。胸片檢查時請勿穿戴有金屬紐扣的衣服和文胸，勿戴項鏈。
3.體檢當天需要進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食（含飲料）8-12小時。
4.女性受檢者月經期間暫不做婦科及尿液檢查，待經期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，應告知醫護人員和體檢工作人員。已懷孕的考生暫緩做X光檢查，待產后書面提出申請后，由縣人社局統一安排補檢。
5.體檢醫師可根據實際需要，增加必要的相應檢查、檢驗項目，考生應配合。
6.體檢結論由指定的體檢醫院出具，其他醫療機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。
7.請配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響對您的聘用。
九、對能當場得知的檢查結果，如心率、血壓、視力、聽力、體重等有異議，可當場向體檢組織單位申請復查，經同意即時復查。對不能當場得知的檢查結果有異議，可在被告知檢查結果后向體檢組織單位書面申請復查，復查只能進行一次，復查結論與原結論不一致的，以復查結論為準。
十、體檢考生應當如實填寫相關信息并回答有關詢問。對于被取消體檢資格、放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的考生，一律取消體檢資格或聘用資格。
十一、體檢其他注意事項，請考生認真閱讀《黔東南州事業單位2025年公開招聘工作人員實施方案》。
雷山縣人力資源和社會保障局
2025年6月3日
(信息來源：https://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250603_87958235.html)
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