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根據《中共錦屏縣委辦公室 錦屏縣人民政府辦公室關于印發〈關于進一步深化貴州錦屏經濟開發區管理制度改革實施方案(試行)〉的通知》(錦黨辦發〔2024〕12號)和《中共貴州錦屏經濟開發區工作委員會關于印發〈貴州錦屏經濟開發區優化調整部門崗位工作方案〉的通知》(錦經開黨通〔2025〕17號)精神，為進一步強化貴州錦屏經濟開發區(以下簡稱“開發區”)干部隊伍建設，推動開發區高質量發展，決定面向全縣公開選聘工作人員。為確保選聘工作順利進行，特制定本方案。
一、工作原則及程序
堅持黨管干部、德才兼備、以德為先和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試與考察相結合的方式進行選聘。選聘工作在開發區黨工委的領導下，由開發區管委會按照制定選聘方案、發布選聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調動和聘用手續的程序進行。
二、選聘計劃及崗位
根據開發區機構編制和優化調整部門崗位情況，此次計劃面向全縣各機關事業單位公開選聘工作人員7名，詳見《貴州錦屏經濟開發區2025年面向全縣公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、選聘對象與條件
（一）選聘對象
全縣各機關事業單位在職在編在崗的工作人員(不含工勤人員)。
（二）選聘報考條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有國家承認的學歷，年齡35周歲以下(1990年9月30日以后出生)。
4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，屬試用期當年確定為不定等次的除外。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合公開選聘職位要求的其他資格條件。詳見(附件1)。
7.法律、法規和政策規定的其他條件。
（三）以下人員不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.未征得所在單位及主管部門同意報考意見，且經同意后未按干部管理權限報組織、人社部門備案的;新錄用新聘用干部未滿規定的服務年限的、干部試用期未滿的。
6.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
1.報名時間：本次選聘采取現場報名的方式進行，報名時間為2025年10月9日—10日(共兩天)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2.報名地點：縣委、縣政府綜合辦公大樓508辦公室。
3.報名所需提交的材料
(1)《貴州錦屏經濟開發區2025年面向全縣公開選聘工作人員報名表》(附件2)原件1份，每人只能選擇一個崗位進行報名，所選崗位一經報名提交便不再修改;
(2)《同意報考證明》(附件3)原件1份，需經所在單位及其主管部門同意報考并按干部管理權限報縣組織、人社部門備案同意;
(3)《自愿放棄公務員(或參公人員)身份承諾書》原件1份(非公務員或參公人員的不需要);
(4)畢業證書原件及復印件1份;
(5)本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準;
(6)近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
（二）資格審查
資格審查的方式為現場審查。對照《實施方案》和選聘崗位所需的資格條件，對報考人員提交的報名材料進行資格審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發現報考人員有違紀違規或提供學歷、學位、職稱、資格證書等虛假材料或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其選聘資格。
五、面試及考察
（一）面試。參加面試人員為經資格審查合格的報考人員，同一職位報考人數與選聘計劃需達到2:1及以上比例方可進行面試，若未達到比例的則按2:1的比例減少或取消選聘計劃。參與選聘人員面試設最低合格分數線為70分(含70分)，面試成績未達最低合格分數線的人員取消進入下一個環節資格。
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算。
面試時間和地點由開發區黨群工作部根據實際情況另行通知。
面試結束后，根據各選聘崗位選聘計劃數按面試成績由高到低2:1的比例確定體檢對象(同一崗位進入體檢考生面試成績出現末名并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。未參加面試、面試成績無效或未達到面試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。
（二）體檢。根據面試成績(不低于合格分數線)從高分到低分的順序按2:1的比例確定體檢對象。體檢工作于面試結束后及時開展，體檢報告(體檢結果)于面試結束后5天內報開發區黨群工作部，如遇競聘人體檢不合格或放棄體檢等情況的，按規定從高分到低分的順序依次進行遞補體檢。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和貴州省有關規定執行。若出臺體檢新規定，遵照新規定執行。
體檢費用由報考人員自理;不按時參加體檢的人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（三）考察。按面試成績從高分到低分按2:1的比例確定考察對象。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和《貴州省公務員錄用考察工作細則》(黔組發〔2024〕2號)等有關規定進行。考察工作由開發區管委會具體負責。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面的情況，同時強化對意識形態等方面情況的考察。對政治上不合格的，堅決不予選聘。在考察中，存在有考察辦法或細則中確定為不得擬錄用(聘用)人員的情形，或本《實施方案》中“不得報考條件”所列情況之一的;或在近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習期、試用期除外)的;或在規定時間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書等的;或不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、年齡和其他資格條件要求的，考察不得確定為合格，取消進入下一環節資格。
考察結果經開發區黨工委研究后決定擬聘人員，按程序進入公示環節。如遇考生放棄體檢或考察及體檢、考察、擬選聘公示不合格或放棄選聘等情況的，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
六、公示
經面試、體檢、考察合格的人員，按選聘計劃1:1比例等額確定擬選聘人員，在錦屏縣人民政府網、開發區管委會微信公眾號進行公示，時間不少于5個工作日，接受社會監督。
公示期間有反映，經查實有嚴重問題影響選聘的，取消選聘資格;一時難以查實的，暫緩選聘，待查實并作出結論后再決定是否選聘。
七、辦理調動手續
經公示不影響選聘的，由開發區黨工委按規定程序和管理權限提交縣組織、人社部門辦理調動手續。
八、聘用人員管理和考核
選聘人員調入開發區后，根據工作需要安排到相應崗位工作，并辦理崗位聘用手續，按開發區的干部進行管理和考核。對工作開展成效好、崗位考核達到“優秀”以上的，次年度可直接續聘;對工作成效完成差，崗位考核不合格的人員按程序調回原單位或其他單位安排工作。
九、其他事項
(一)選聘工作接受社會各界監督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
(二)本次選聘工作未盡事宜，由開發區黨群工作部負責解釋。
咨詢電話：0855-7331973;手機：13618550688。
紀檢監督電話：0855-7331530。
附件：1.貴州錦屏經濟開發區2025年面向全縣公開選聘工作人員崗位一覽表
|
主管部門 |
聘用單位 |
機構性質 |
崗位 代碼 |
崗位 |
崗位簡介 |
聘崗人數 |
學歷 要求 |
咨詢電話 |
備注 |
|
貴州錦屏經濟開發區 管理委員會 |
綜合行政部 |
事業單位 |
01 |
管理崗位 |
從事開發區辦公室工作 |
1 |
本科及以上 |
0855-7331973 |
|
|
經濟發展和企業服務部 |
事業單位 |
02 |
管理崗位 |
從事開發區經濟發展工作 |
1 |
本科及以上 |
0855-7331973 |
限男性 |
|
|
管理崗位 |
從事開發區經濟發展工作 |
1 |
本科及以上 |
0855-7331973 |
限女性 |
||||
|
事業單位 |
03 |
管理崗位 |
從事開發區企業服務工作 |
1 |
本科及以上 |
0855-7331973 |
|
||
|
招商引資部 |
事業單位 |
04 |
管理崗位 |
從事開發區優化營商環境工作 |
1 |
本科及以上 |
0855-7331973 |
|
|
|
事業單位 |
05 |
管理崗位 |
從事開發區招商引資服務工作 |
1 |
本科及以上 |
0855-7331973 |
限男性 |
||
|
事業單位 |
管理崗位 |
從事開發區招商引資服務工作 |
1 |
本科及以上 |
0855-7331973 |
限女性 |
2.貴州錦屏經濟開發區2025年面向全縣公開選聘工作人員崗位報名表（點擊下載）
3.同意報考證明（點擊下載）
(信息來源：https://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202509/t20250924_88648464.html)
貴州錦屏經濟開發區2025年面向全縣公開選聘工作人員實施方案（7人，10月9-10日報名）
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