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黃平縣事業(yè)單位招聘

黃平縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2025年黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人選聘工作方案

  為貫徹落實(shí)中央、省委、州委及縣委關(guān)于發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)有關(guān)工作要求,不斷提高村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。根據(jù)《黔東南州抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四抓四強(qiáng)”行動(dòng)方案》《黔東南州向農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作實(shí)施方案》等文件精神,結(jié)合重安鎮(zhèn)實(shí)際,決定面向社會(huì)公開選聘重安鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理),為確保選聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案:

  一、目標(biāo)任務(wù)

  圍繞“富在農(nóng)家”提升馬場(chǎng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,立足推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群打造、勞務(wù)協(xié)作品牌培育、特色產(chǎn)業(yè)提升、消費(fèi)幫扶助農(nóng)增收、協(xié)作創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范帶“五項(xiàng)行動(dòng)”,根據(jù)馬場(chǎng)村資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,選聘能夠?qū)a(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的專業(yè)人才,參與馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)公司企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  二、招聘崗位

  黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人1人(擬聘任為馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)組織貴州黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體股份經(jīng)濟(jì)合作社總經(jīng)理職務(wù)),具體選聘崗位及要求(詳見附件1)

  三、招聘條件

  (一)資格條件

  選聘人員堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),具體應(yīng)具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

  2.思想政治素質(zhì)好,法制觀念和民主意識(shí)較強(qiáng),為人正派,辦事公道,廉潔自律,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力。

  3.熟悉農(nóng)村工作,熱愛三農(nóng)事業(yè),樂于到農(nóng)村發(fā)展和服務(wù),懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有2年及以上經(jīng)營管理、投融資、農(nóng)文旅融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷、農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  4.具有大專及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過40周歲(1985年9月1日及以后出生),有扎根鄉(xiāng)村的決心和履行崗位的健康身體條件。

  5.身體健康,具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件。

  以上為選聘人員的基本條件,特別優(yōu)秀的中共黨員、黃平籍能人、涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬。

  (二)以下人員不得參加選聘

  1.不符合選聘條件或崗位所需資格條件的人員。

  2.現(xiàn)任職村干部不得參與選聘。

  3.有違法違紀(jì)等不良記錄者,有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

  四、職能職責(zé)

  (一)實(shí)際評(píng)估規(guī)劃,定向制案施策。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘用制管理,首次聘用期為3年(其中試用期6個(gè)月),聘任的前3個(gè)月內(nèi),經(jīng)理人要對(duì)黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村的資源稟賦、集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行綜合評(píng)估,應(yīng)采取實(shí)地走訪、定點(diǎn)調(diào)研等方式了解掌握實(shí)際情況,通過“明確、簡(jiǎn)單、清晰,具體并且可操作的經(jīng)營理論”作出村級(jí)“目標(biāo)設(shè)定”,確定貴州黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體股份經(jīng)濟(jì)合作社的發(fā)展主營業(yè)務(wù)類型和發(fā)展方向,并制定出《黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)及鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),《方案》將由重安鎮(zhèn)黨委會(huì)議集中審核研判,呈報(bào)縣委組織部審核通過后實(shí)施。

  (二)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保障經(jīng)營收益。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人依法依規(guī)參與貴州黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體股份經(jīng)濟(jì)合作社的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作(包括但不限于資源人才開發(fā)、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)、資產(chǎn)資源管理、資金項(xiàng)目協(xié)調(diào)、經(jīng)營決策擔(dān)當(dāng)?shù)?,幫助合作社建立完善具有農(nóng)村味、合作性、股份制特點(diǎn)的現(xiàn)代合作社制度,推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,確保三年內(nèi)每年馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入(應(yīng)扣除村集體獲得的各種扶持資金、補(bǔ)償<含征地補(bǔ)償>、捐贈(zèng)及資產(chǎn)出租等與村集體經(jīng)營管理活動(dòng)無直接關(guān)系的收入)持續(xù)上漲。根據(jù)工作需要,可列席鎮(zhèn)黨政班子會(huì)議、村“兩委”班子會(huì)議,參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大事項(xiàng)決策。

  (三)強(qiáng)化人才培育,長效助農(nóng)增收。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人每三年聘期內(nèi)需要采取“師帶徒”模式至少幫帶培育1名本土農(nóng)村領(lǐng)軍人才,依托馬場(chǎng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)營案例,廣泛召集各領(lǐng)域?qū)<胰瞬砰_展交流活動(dòng),搭建共聚一堂的交流平臺(tái)。經(jīng)理人聘期內(nèi),要在馬場(chǎng)村建設(shè)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)基地,面向黃平縣轄區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才開展針對(duì)性和實(shí)用性培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。要充分發(fā)揮帶頭致富和帶領(lǐng)致富能力,采取以工代賑、帶動(dòng)農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、利益聯(lián)結(jié)等形式,激發(fā)群眾參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性,強(qiáng)化與農(nóng)民合作社、農(nóng)戶之間的結(jié)對(duì)幫扶,推動(dòng)長效性的助農(nóng)增收,實(shí)現(xiàn)“村集體+群眾”共同致富。

  五、工作要求

  (一)堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)部署:全面負(fù)責(zé)并高效完成重安鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的關(guān)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與合作社發(fā)展的各項(xiàng)方針、政策與工作任務(wù)。

  (二)高效運(yùn)營合作社:具體負(fù)責(zé)所任職村級(jí)合作社的日常經(jīng)營管理工作,全面落實(shí)村委會(huì)提出的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求和經(jīng)營指標(biāo)。

  (三)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo):以提升村集體經(jīng)濟(jì)效益和社員收入為核心目標(biāo),確保各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)保質(zhì)保量按期完成。

  六、薪酬待遇

  薪資待遇:面議。

   

   

  咨詢電話:0855-3931661

  監(jiān)督電話:0855-3931660

   

  附件1:黃平縣重安鎮(zhèn)2025年向農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織公開選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位一覽表.xls

黃平縣2025年向農(nóng)村
 

集體經(jīng)濟(jì)組織公開選聘
 

職業(yè)經(jīng)理人崗位一覽表

序號(hào)

1

選聘公司

貴州黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體股份經(jīng)濟(jì)合作社

選聘崗位

集體經(jīng)濟(jì)組織總經(jīng)理

選聘人數(shù)

1

年齡要求

40周歲以下(1985年9月1日及以后出生)

學(xué)歷要求

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)要求

具有2年及以上經(jīng)營管理、投融資、農(nóng)文旅融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷、農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

村集體經(jīng)濟(jì)組織主營業(yè)務(wù)及發(fā)展方向

1.種桑養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè):2024年,重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村采取“村集體+公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式,種植桑樹面積230余畝,建設(shè)小蠶共育室338平方米,養(yǎng)蠶大棚2250平方米。其中種桑養(yǎng)蠶大戶1戶,群眾種桑養(yǎng)蠶6戶。通過有效的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)村民增收。下一步將繼續(xù)擴(kuò)大種桑范圍,吸引更多群眾加入到養(yǎng)蠶事業(yè)當(dāng)中。
 

2.茶樹產(chǎn)業(yè):馬場(chǎng)村在2018年推動(dòng)成立了黃平銀山茶葉基地——黃平銀山茶葉產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社。近年來,該合作社以“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,逐漸形成集生產(chǎn)、加工、包裝、營銷一體的產(chǎn)業(yè)鏈,帶動(dòng)周邊30戶120人增收致富,30余人穩(wěn)固就業(yè)。

職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)

(一)實(shí)際評(píng)估規(guī)劃,定向制案施策。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘用制管理,首次聘用期為3年(其中試用期6個(gè)月),聘任的前3個(gè)月內(nèi),經(jīng)理人要對(duì)黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村的資源稟賦、集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行綜合評(píng)估,應(yīng)采取實(shí)地走訪、定點(diǎn)調(diào)研等方式了解掌握實(shí)際情況,通過“明確、簡(jiǎn)單、清晰,具體并且可操作的經(jīng)營理論”作出村級(jí)“目標(biāo)設(shè)定”,確定貴州黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體股份經(jīng)濟(jì)合作社的發(fā)展主營業(yè)務(wù)類型和發(fā)展方向,并制定出《黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)及鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),《方案》將由重安鎮(zhèn)黨委會(huì)議集中審核研判,呈報(bào)縣委組織部審核通過后實(shí)施。
(二)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保障經(jīng)營收益。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人依法依規(guī)參與貴州黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體股份經(jīng)濟(jì)合作社的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作(包括但不限于資源人才開發(fā)、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)、資產(chǎn)資源管理、資金項(xiàng)目協(xié)調(diào)、經(jīng)營決策擔(dān)當(dāng)?shù)龋瑤椭献魃缃⑼晟凭哂修r(nóng)村味、合作性、股份制特點(diǎn)的現(xiàn)代合作社制度,推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,確保三年內(nèi)每年馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入(應(yīng)扣除村集體獲得的各種扶持資金、補(bǔ)償<含征地補(bǔ)償>、捐贈(zèng)及資產(chǎn)出租等與村集體經(jīng)營管理活動(dòng)無直接關(guān)系的收入)持續(xù)上漲。根據(jù)工作需要,可列席鎮(zhèn)黨政班子會(huì)議、村“兩委”班子會(huì)議,參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大事項(xiàng)決策。
(三)強(qiáng)化人才培育,長效助農(nóng)增收。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人每三年聘期內(nèi)需要采取“師帶徒”模式至少幫帶培育1名本土農(nóng)村領(lǐng)軍人才,依托馬場(chǎng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)營案例,廣泛召集各領(lǐng)域?qū)<胰瞬砰_展交流活動(dòng),搭建共聚一堂的交流平臺(tái)。經(jīng)理人聘期內(nèi),要在馬場(chǎng)村建設(shè)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)基地,面向黃平縣轄區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才開展針對(duì)性和實(shí)用性培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。要充分發(fā)揮帶頭致富和帶領(lǐng)致富能力,采取以工代賑、帶動(dòng)農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、利益聯(lián)結(jié)等形式,激發(fā)群眾參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性,強(qiáng)化與農(nóng)民合作社、農(nóng)戶之間的結(jié)對(duì)幫扶,推動(dòng)長效性的助農(nóng)增收,實(shí)現(xiàn)“村集體+群眾”共同致富。

職業(yè)經(jīng)理人工作要求

(一)堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)部署:全面負(fù)責(zé)并高效完成重安鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的關(guān)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與合作社發(fā)展的各項(xiàng)方針、政策與工作任務(wù)。
(二)高效運(yùn)營合作社:具體負(fù)責(zé)所任職村級(jí)合作社的日常經(jīng)營管理工作,全面落實(shí)村委會(huì)提出的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求和經(jīng)營指標(biāo)。
(三)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo):以提升村集體經(jīng)濟(jì)效益和社員收入為核心目標(biāo),確保各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)保質(zhì)保量按期完成。

備注


 

  附件2:黃平縣2025年向農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

  (信息來源:https://www.qdnhp.gov.cn/xzjdbsc/zaz/zcwj/202509/t20250929_88665430.html)

  2025年黃平縣重安鎮(zhèn)馬場(chǎng)村集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人選聘工作方案

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