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青年就業(yè)見習(xí)是高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動，是為了幫助青年人才積累社會工作經(jīng)驗，提升工作能力，促進(jìn)實現(xiàn)就業(yè)方向的重要舉措。青年就業(yè)見習(xí)工作實行線上認(rèn)證、申報和經(jīng)辦，為做好2025年全縣青年就業(yè)見習(xí)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、見習(xí)范圍、時間和關(guān)系界定
見習(xí)范圍：見習(xí)對象為離校2年內(nèi)(2024屆、2025屆)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。
見習(xí)時間：為3—12個月，最長不超過一年。
見習(xí)關(guān)系界定：見習(xí)期間，見習(xí)單位與見習(xí)對象簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，是就業(yè)見習(xí)關(guān)系，不是勞動關(guān)系。見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
二、就業(yè)見習(xí)單位認(rèn)定
就業(yè)見習(xí)實行屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請認(rèn)定為見習(xí)單位:
(一)全縣范圍內(nèi)依法注冊成立、合法經(jīng)營、用工合法合規(guī)、管理規(guī)范的各類用人單位(勞務(wù)派遣類除外)。
(二)社會信譽良好，通過“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、國家稅務(wù)總局、國家稅務(wù)總局貴州省稅務(wù)局官網(wǎng)等公共信息平臺查詢近2年內(nèi)無未處理的失信和違法違規(guī)記錄。
(三)能夠穩(wěn)定提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識結(jié)構(gòu)和技能特點的就業(yè)見習(xí)崗位。
(四)建立帶教制度，有負(fù)責(zé)見習(xí)人員管理的工作機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)人員。
(五)有規(guī)范的見習(xí)場所和具備符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施設(shè)備及勞動安全衛(wèi)生條件。
(六)能夠按規(guī)定為見習(xí)人員提供基本生活補助，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，且保險期覆蓋見習(xí)協(xié)議期。
三、政策保障
(一)生活補助費。見習(xí)期間見習(xí)人員生活補助費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補助資金中列支，剩余部分由見習(xí)單位自行承擔(dān)。見習(xí)單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見習(xí)人員基本生活補助。
（二）保險費用。見習(xí)期間，見習(xí)單位按規(guī)定為就業(yè)見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實補貼。
見習(xí)單位未按規(guī)定要求進(jìn)行申報及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習(xí)政策補貼享受范圍。
（三）留用獎勵。對留用率達(dá)到50%及以上的見習(xí)單位基本生活補助費按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補貼。對見習(xí)單位留用見習(xí)人員穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并繳納社會保險費的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補助，該項補助與一次性吸納就業(yè)補貼政策不得重復(fù)享受。
留用率是指在1個考核期(一般1個考核期為1個自然年，即1月1日到12月31日)，見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂勞動合同并依法繳納社會保險費人數(shù)占該考核期內(nèi)招募到崗見習(xí)人員人數(shù)的比例。
四、工作流程
（一）單位注冊和認(rèn)證。見習(xí)單位通過貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“【注冊】—>【單位注冊】)板塊提交申請。按照注冊頁面的提示要求填寫登錄賬號、密碼、聯(lián)系電話、驗證碼等相關(guān)信息，進(jìn)行單位用戶注冊。注冊成功的用戶，進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理前需屬地人力資源社會保障部門在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門戶平臺進(jìn)行單位認(rèn)證。各見習(xí)單位于6月15日前完成單位注冊(已注冊無需再次注冊)，人力資源社會保障部門原則在10個工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行審核明確審核意見。
（二）崗位發(fā)布。用人單位在服務(wù)專區(qū)中進(jìn)行見習(xí)單位認(rèn)證后，按照屬地管理原則，6月25日前在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提交見習(xí)崗位需求計劃，將崗位信息及時在服務(wù)專區(qū)錄入，縣人力資源社會保障部門原則在10個工作日內(nèi)篩選審核通過后，在服務(wù)專區(qū)向社會公開發(fā)布。
（三）見習(xí)報名。報名人員在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務(wù)專區(qū)進(jìn)行個人注冊、認(rèn)證，并登記見習(xí)意向后，可結(jié)合個人實際選擇見習(xí)崗位進(jìn)行投遞(流程：【青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)】—>【青年就業(yè)見習(xí)】—>【見習(xí)崗位】)。見習(xí)人員投遞崗位時，不局限在一個崗位。見習(xí)單位對報名人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)不通過或超過5個工作日見習(xí)單位未進(jìn)行確認(rèn)，則見習(xí)人員可重新投遞崗位。以“離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”身份報名的人員需上傳《畢業(yè)證書》，其中應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取《畢業(yè)證書》的可先上傳《就業(yè)推薦表》或相關(guān)情況材料，在見習(xí)上崗前向見習(xí)單位補交《畢業(yè)證書》即可;以“16-24歲登記失業(yè)青年”身份報名需提前至戶籍地或常住地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記并領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
（四）崗位對接。見習(xí)單位收到崗位投遞信息后，可結(jié)合報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，見習(xí)單位對人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)，對接方式由見習(xí)單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設(shè)置門檻。若超過5個工作日未開展崗位對接，系統(tǒng)默認(rèn)為未達(dá)成初步見習(xí)意愿，見習(xí)人員的該條投遞狀態(tài)被更新為“確認(rèn)不通過”。見習(xí)單位與見習(xí)人員達(dá)成初步見習(xí)意愿，見習(xí)單位“確認(rèn)通過”，見習(xí)人員須在5個工作日內(nèi)進(jìn)行意愿確認(rèn)，若確定進(jìn)入該崗位見習(xí)，則將自己狀態(tài)修改為“確認(rèn)意愿”，反之修改為“確認(rèn)無意愿”，若超過5個工作日未進(jìn)行確認(rèn)，系統(tǒng)將默認(rèn)為無進(jìn)入該崗位意愿，其投遞狀態(tài)將被更新為“確認(rèn)無意愿”，見習(xí)單位可招募其他有意愿的見習(xí)人員。
（五）見習(xí)人員審核。對于與見習(xí)單位達(dá)成初步見習(xí)意愿的人員，由人力資源社會保障部門在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門戶平臺審核該人員是否符合見習(xí)對象規(guī)定。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)審核通過”，反之修改“確認(rèn)審核不通過”。
（六）見習(xí)人員上崗。對于“確認(rèn)審核通過”的人員，見習(xí)單位根據(jù)實際情況，可自行組織體檢，完成報到、簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議等后續(xù)流程。見習(xí)單位須在就業(yè)見習(xí)人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件1)，并填寫《黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表》(附件2)，及時在公招網(wǎng)系統(tǒng)通過“確認(rèn)上崗”。
（七）見習(xí)人員備案。見習(xí)單位在見習(xí)人員上崗5個工作日內(nèi)必須到批準(zhǔn)其實施就業(yè)見習(xí)的縣人力資源和社會保障部門備案。備案所需資料如下：見習(xí)人員有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》《黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表》。未按要求進(jìn)行備案的就業(yè)見習(xí)人員不得享受就業(yè)見習(xí)政策。
（八）見習(xí)人員管理。見習(xí)期間，見習(xí)單位要積極為見習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系;見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位規(guī)章制度，服從就業(yè)見習(xí)單位安排，無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)活動。因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的，見習(xí)人員應(yīng)提前7天提出書面申請告知見習(xí)單位，見習(xí)單位要在公招網(wǎng)系統(tǒng)的“見習(xí)人員管理”頁面，對該見習(xí)人員進(jìn)行終止操作，并填寫該人員具體補貼發(fā)放情況，作為后期進(jìn)行見習(xí)補貼申報的依據(jù)，見習(xí)單位應(yīng)及時報同級人力資源社會保障部門備案并填寫《貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表》(附件3)，并按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保存見習(xí)人員見習(xí)協(xié)議書、考勤記錄、見習(xí)鑒定表等。
（九）見習(xí)補貼申報。見習(xí)人員期滿后，見習(xí)單位根據(jù)人力資源社會保障部門要求，按規(guī)定時間在服務(wù)專區(qū)提交見習(xí)補貼申請。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習(xí)財政補助資金申請表》掃描件(由系統(tǒng)根據(jù)填寫資料生成下載)等。未按規(guī)定要求進(jìn)行申報及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習(xí)政策補貼享受范圍。
（十）鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員。鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼，并按規(guī)定給予留用獎勵。見習(xí)單位正式招用就業(yè)見習(xí)人員，應(yīng)依法及時與見習(xí)人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續(xù)。
注：青年就業(yè)見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)見習(xí)單位、見習(xí)人員用戶操作指南可在貴州公共招聘網(wǎng)的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”板塊的見習(xí)資料下載處進(jìn)行下載查看。
聯(lián)系人：蒙躍華 聯(lián)系電話：3617757，15902550073
附件：
1、附件1丹寨縣就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.doc（點擊下載）
2、附件2丹寨縣青年就業(yè)見習(xí)登記表.doc（點擊下載）
3、附件3丹寨縣就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx（點擊下載）
丹寨縣人力資源和社會保障局
2025年5月30日
(信息來源：https://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250530_87945978.html)
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