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水城縣事業(yè)單位招聘

水城縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

六盤(pán)水市水城區(qū)人民法院招錄聘用工作人員簡(jiǎn)章(1人,4月16-18日?qǐng)?bào)名)

本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取:點(diǎn)擊咨詢


  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄聘用工作人員1名(具體見(jiàn)附件一)。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  招聘詳情

  01

  一、招聘工作的基本原則和程序

  根據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、速錄測(cè)試、面試、政審、體檢的程序進(jìn)行。

  二、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘對(duì)象

  應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生。

  (二)招聘條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;

  2.具備良好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的思想,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)法院工作;

  3.年齡在20周歲以上35周歲以下(1990年1月1日后出生);

  4.身體條件符合國(guó)家及貴州省錄用公職人員有關(guān)規(guī)定。

  (三)有下列情形之一的不予招聘

  1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的;

  3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

  4.被開(kāi)除公職的;

  5.被列為失信被執(zhí)行人的;

  6.其他不宜在人民法院工作的情形。

  三、報(bào)名要求

  1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月16日至2025年4月18日,上午9:00-12:00,下午14:30-17:00,逾期不予受理。

  2.報(bào)名方式:符合報(bào)考條件的人員到六盤(pán)水市水城區(qū)人民法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地址:水城區(qū)興縣路17號(hào)。

  3.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí),須填寫(xiě)附件二《六盤(pán)水市水城區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名需同時(shí)提供以下材料(原件及A4規(guī)格復(fù)印件)作為資格審查的依據(jù):

  (1)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)、所獲證書(shū)、身份證、戶口簿、正面半身免冠藍(lán)底一寸照片2張。

  (2)資格審查時(shí)所有證件均以原件為準(zhǔn),僅提供復(fù)印件或其他證明材料無(wú)效,視為不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)提交相關(guān)信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

  四、考試方式

  (一)考試類型

  筆試+速錄測(cè)試+面試

  (二)考試方式

  1、考生在每個(gè)考試環(huán)節(jié)須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)。

  2.筆試、速錄測(cè)試、面試依次進(jìn)行,筆試成績(jī)前9名的進(jìn)入速錄測(cè)試環(huán)節(jié),筆試+速錄測(cè)試成績(jī)前6名的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  3.進(jìn)入面試人員的成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試占比30%、速錄測(cè)試占比30%、面試占比40%。

  五、體檢

  根據(jù)面試后總成績(jī)排名等額確定體檢人選。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  六、政審

  根據(jù)考試總成績(jī)排名等額確定政審人選。政審內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。政審內(nèi)容主要考察本人政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及本人與父母、配偶等直系親屬有無(wú)違法違紀(jì)、有無(wú)吸毒史、有無(wú)犯罪記錄等情況。

  七、遞補(bǔ)

  (一)因擬聘用人員自行放棄此次聘用資格,或出現(xiàn)政審、體檢不合格等情形時(shí),可根據(jù)面試后總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(總成績(jī)之和相同的,以面試成績(jī)由高到低確定);

  (二)進(jìn)入面試人員的總成績(jī)一年內(nèi)有效。一年內(nèi)因水城區(qū)人民法院聘用工作人員離職等原因崗位空置時(shí),由水城區(qū)人民法院按成績(jī)名次從高到低等額依次確定遞補(bǔ)人員,并按程序進(jìn)行體檢、政審。

  八、聘用與管理

  經(jīng)體檢、政審合格聘用的人員由水城區(qū)人民法院根據(jù)工作需要進(jìn)行具體崗位安排,與水城區(qū)人民法院按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為2個(gè)月,試用期不合格的,取消聘用終止合同。

  九、薪酬待遇

  薪酬待遇按照六盤(pán)水市財(cái)政直接撥付經(jīng)費(fèi)的聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招考水城區(qū)人民法院審判輔助人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督,對(duì)應(yīng)試人員有違反規(guī)定或弄虛作假的,取消考試資格,并記錄在案;對(duì)工作人員有違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  十一、特別提示

  (一)招聘過(guò)程中如有招聘計(jì)劃調(diào)整、通知相關(guān)事項(xiàng),公布相關(guān)人員名單、公示成績(jī)和聘用情況等,均在六盤(pán)水市水城區(qū)人民法院官方微信公眾號(hào)“水城區(qū)人民法院”上進(jìn)行發(fā)布,因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人不能及時(shí)參加考試、體檢、遞補(bǔ)、考察等的,責(zé)任自負(fù)。

  (二)請(qǐng)報(bào)考人員確保在報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系方式正確、通暢。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  (三)報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、速錄測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)服從工作人員安排,不配合工作人員工作造成嚴(yán)重后果的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù),同時(shí)取消報(bào)考資格。

  十二、本次招考工作咨詢電話

  水城區(qū)人民法院政治部電話:0858-8939019

  附件1:六盤(pán)水市水城區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用工作人員職位表.xls

六盤(pán)水市水城區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用工作人員職位表

序號(hào)

招聘單位

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘人數(shù)

年齡

性別

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

其它

1

水城區(qū)人民法院

審判輔助人員

配合輔助法官完成庭審、

庭前準(zhǔn)備、調(diào)解、

擬寫(xiě)法律文書(shū)、

卷宗整理等工作

1

20周歲以上
 

35周歲以下

不限

大專及以上

不限

法學(xué)專業(yè)或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一

法律職業(yè)資格考試的優(yōu)先

  附件2:六盤(pán)水市水城區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用工作人員報(bào)名登記表.xls(點(diǎn)擊下載)

  (信息來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/n7rtYl-7uME2r-voQd6rNA)

 

 

 

 

 

 


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