為促進就業困難人員就業，根據相關政策規定，現面向社會公開招聘公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　金家箐水庫管理人員：1名

　　二、招聘對象

　　招聘對象：貴陽貴安轄區內有勞動能力和就業愿望，符合《貴陽市人力資源和社會保障局關于做好貴陽貴安就業困難人員互認工作的通知》(筑人社通〔2021〕25 號)文件中規定經認定的未就業且符合相關文件規定可享受社會保險補貼政策的就業困難人員。重點傾向于本區戶籍人員，優先面向經認定的就業困難人員中距離退休不足5年人員、“4050”人員、零就業家庭成員、殘疾人、困難退役軍人，擇優錄取安置。三、報名條件：

　　1.法定勞動年齡內，經縣級以上人社部門認定未就業的就業困難人員。2.遵守法律法規，品行端正，無不良記錄。

　　3.身體健康，能適應崗位工作強度，部分崗位需滿足特定身體條件。

　　4.具備崗位所需基本技能或知識，如計算機基本操作、溝通協調能力等。

　　四、崗位職責

　　主要從事金家箐水庫管理，如值班值守、公共環境衛生維護等工作，完成上級交辦的其他任務。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：2026年1月12日-1月19日

　　報名方式：

　　現場報名：應聘人員攜帶本人身份證、戶口簿、就業創業證等相關證明材料原件及復印件，近期免冠一寸彩色照片3張，到烏當區水務管理局河長制工作服務中心填寫《公益性崗位報名登記表》進行報名。

　　(二)資格審核

　　根據相關文件規定對應聘人員進行資格審核，確定參加面試人員名單。資格審核貫穿招聘全過程，如發現有弄虛作假或不符合招聘條件者，一經查實，取消其應聘資格。

　　(三)面試

　　面試時間、地點：另行通知。

　　面試內容：面試成績滿分為 100 分，按照招聘崗位人數 1:3 的比例確定面試人員名單，主要考察應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、專業知識等。根據面試成績從高分到低分的順序，擇優錄取。

　　(四)體檢

　　體檢標準為入職體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。如有體檢不合格或自動放棄體檢資格的，按照面試成績依次遞補。

　　(五)公示

　　對擬聘用人員名單在烏當區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間無異議的，確定為聘用人員。

　　(六)聘用公示無異議后，由用人單位與應聘人員簽訂公益性崗位勞動合同，合同期限一般為1年(每年一簽)。公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇：按照貴陽公益性崗位工資標準執行，月工資為2130元，并按規定繳納社會保險(個人部分由個人承擔)。

　　七、工作時間：按照國家有關規定執行，每周工作5天，每天工作8小時(公益性崗位實行每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工作制度)。

　　八、其他事項

　　本次招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按照規定程序進行，自覺接受社會監督。

　　應聘人員應保持通訊暢通，如因個人原因導致無法聯系或錯過相關招聘環節的，責任自負。

　　本簡章由烏當區水務管理局負責解釋。

　　咨詢電話：13985500603

　　監督電話：86842256

　　烏當區水務管理局

　　2026年1月12日

　　(信息來源：https://www.gzwd.gov.cn/zfbm_5640008/qswj_5640109/gzdt_5640114/202601/t20260112_89290892.html)

　　2026年貴陽市烏當區水務管理局公益性崗位招聘簡章（1月12-19日報名）

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