為深入貫徹落實(shí)省、貴陽市關(guān)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)“五優(yōu)”改革精神，建立經(jīng)開區(qū)懂經(jīng)濟(jì)、善管理、具有開拓創(chuàng)新精神的高素質(zhì)專業(yè)化年輕化干部隊(duì)伍，有力推動(dòng)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，按照清鎮(zhèn)市委、市政府部署安排，擬開展清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開選聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及數(shù)量
本次計(jì)劃公開選聘清鎮(zhèn)市園區(qū)建設(shè)服務(wù)中心工作人員7名(具體崗位情況詳見附件1)。
二、報(bào)名范圍及資格條件
(一)報(bào)名范圍
清鎮(zhèn)市在編在崗的科級以下財(cái)政全額撥款事業(yè)干部(市管干部，中小學(xué)、幼兒園、醫(yī)院、衛(wèi)生院的工作人員不在此次公開選聘范圍)。
(二)報(bào)名資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”;
2.具有能勝任工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
3.具有大學(xué)本科及以上(學(xué)士學(xué)位及以上)文化程度;
4.年齡在40周歲以下;
5.近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期當(dāng)年確定為不定等次的除外);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.符合職位要求的其他資格條件;
8.符合事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的其他規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加選聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的;
6.通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的;或參加各類招錄(招聘)、人才引進(jìn)未滿最低服務(wù)年限以及履約服務(wù)期的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
以上公開選聘資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年12月9日。
三、選聘方式及程序
公開選聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
本次公開選聘考試信息通過“清鎮(zhèn)市人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.gzqz.gov.cn)發(fā)布。
(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員根據(jù)選聘公告要求，下載《貴州清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)并如實(shí)填寫，于2025年12月15日至12月16日(上午9：00-12：00，下午13：00-17：00)到清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對審查不合格的說明理由。
參加資格審查的報(bào)考人員需提交畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、二代有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;經(jīng)所在單位同意報(bào)考并加蓋印章的《報(bào)名表》原件。報(bào)考限中共黨員崗位的，需提供所在黨組織出具的證明原件。
委托他人進(jìn)行報(bào)名的，還需提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書(寫明委托原因、委托人姓名及身份證號、報(bào)考崗位、被委托人姓名及身份證號)、被委托人《居民身份證》原件及復(fù)印件。
資格審查合格人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比小于1：1的，取消或削減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。
資格審查合格人員情況由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在“清鎮(zhèn)市人民政府”網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)考人員需如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)綜合素能測試
由市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合報(bào)名情況，制定綜合素能測試具體測試內(nèi)容，綜合素能測試滿分為100分，按40%計(jì)入個(gè)人選聘總成績。
綜合素能測試成績將適時(shí)在“清鎮(zhèn)市人民政府”門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績核查結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局確定綜合素能測試成績合格分?jǐn)?shù)線，并在網(wǎng)站上公布。
未達(dá)到綜合素能測試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。以綜合素能測試分?jǐn)?shù)從高到低，按參加面試人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不高于3：1、不低于1：1的比例確定面試人員。面試成績滿分為100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考人員面試成績達(dá)到合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中面試人員數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)為1：1的，面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一職位報(bào)考人員綜合素能測試成績末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員。面試成績按60%計(jì)入個(gè)人選聘總成績。
(四)綜合成績計(jì)算
報(bào)考人員的綜合成績按綜合素能測試成績占40%、面試成績占60%合并計(jì)算(綜合成績=綜合素能測試成績*40%+面試成績*60%)。綜合素能測試成績、面試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)考察
根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照考察人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象。如同一職位報(bào)考人員總成績末位名次并列的，以綜合素能測試成績高的確定為考察對象;如同一職位報(bào)考人員總成績末位名次并列且綜合素能測試成績相同的，另行研究確定。
(六)公示及調(diào)動(dòng)
經(jīng)綜合素能測試、面試、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對象，在“清鎮(zhèn)市人民政府”門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。
公示期滿，對公示無異議或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由市人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，選聘后工資待遇按新聘崗位執(zhí)行。對有問題反映影響調(diào)動(dòng)的，取消選聘資格，空缺崗位不予遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理，待查實(shí)后再作出決定。
四、其他要求
1.所有參加選聘的人員必須經(jīng)所在單位審核同意后方可報(bào)名。
2.擬選聘人員的崗位聘用根據(jù)人事調(diào)配規(guī)定及調(diào)入單位崗位情況進(jìn)行聘任。
3.報(bào)考人員需留下有效聯(lián)系方式，并及時(shí)了解選聘工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄;若因報(bào)考者不及時(shí)查詢信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人自負(fù)。
4.本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)。
5.選聘工作所需相關(guān)費(fèi)用按照《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽市系列職稱評審、人事考務(wù)工作費(fèi)用規(guī)范表的通知》執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，在選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處。
咨詢電話： 0851-82514991
監(jiān)督電話： 0851-82521937
六、本次選聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
附件：1.附件1 貴州清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開選聘工作人員崗位表.docx（點(diǎn)擊下載）
2.附件2貴州清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開選聘工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：https://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202512/t20251209_89028641.html)
貴州清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開選聘工作人員公告（7人，12月15-16日報(bào)名）
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