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為了大力推進(jìn)科教興縣和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我縣建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》精神，引進(jìn)高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.引進(jìn)到縣相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進(jìn)到縣相關(guān)事業(yè)單位的高技能人才，原則上需具備技師及以上技能等級(其他條件應(yīng)符合貴州省“百千萬”人才引進(jìn)計劃相關(guān)要求)。
3.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過45周歲;博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲;技師及以上高技能人才年齡原則上不超過50周歲。企業(yè)引進(jìn)人才年齡要求由企業(yè)自行決定。年齡計算時間截至發(fā)布公告之日(含發(fā)布當(dāng)日)。
4.引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合畢節(jié)市各引才單位2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃中的崗位要求。
6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
7.符合崗位所需條件的港澳臺/國外留學(xué)人員報名時需提供教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起(2025年9月4日)，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市織金縣2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)工作的全過程，在人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。
(二)面試(試教)測評
1.面試(試教)時間、地點
(1)面試(試教)時間：2025年11月22日上午9:00開始;
(2)面試(試教)地點：詳見《面試(試教)準(zhǔn)考證》。
(3)領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》時間：2025年11月19日至2025年11月21日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
參與結(jié)構(gòu)化面試和試教的考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到織金縣人力資源和社會保障局五樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》，并簽訂誠信報考承諾書，逾期責(zé)任自負(fù)。
2.面試(試教)程序
(1)考生于面試(試教)當(dāng)日上午7：50，憑身份證、面試(試教)準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試(試教)順序。上午8：30前仍未到達(dá)指定候考室的面試(試教)人員視為自動棄權(quán)。
(2)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入試教室試教、面試室面試?？忌嬖?試教)結(jié)束后立即離場到候分地點等候，待聯(lián)絡(luò)員通知考生面試(試教)成績并簽字確認(rèn)后離開。
3.面試方式和內(nèi)容
面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式。
(1)報考織金縣第一中學(xué)、織金縣第二中學(xué)、織金縣第三中學(xué)、織金縣第四中學(xué)、織金縣第五中學(xué)、織金縣第九中學(xué)、織金縣中等職業(yè)學(xué)校崗位的考生面試測評采用試教的方式。試教總分為100分，時長20分鐘(含備課和試教時間)，試教成績低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
試教內(nèi)容：報考的相應(yīng)學(xué)科(報考高中學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校的試教考生采用織金縣現(xiàn)行使用的高中教材)知識，側(cè)重考核報名人員的授課水平，同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教過程要求用普通話進(jìn)行。
(2)報考織金縣人民醫(yī)院崗位的考生面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等，結(jié)構(gòu)化面試總分100分，時長15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試成績低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試過程要求用普通話進(jìn)行。
4.面試(試教)測評成績評定方法：面試(試教)總分為100分,面試(試教)成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各崗位按面試(試教)測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試(試教)測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試(試教)復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試(試教)測評、未完成面試(試教)測評、未取得有效成績或面試(試教)測評成績未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.結(jié)構(gòu)化面試測評專家共7名，試教測評專家共7名。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。
五、考察及政審
考察政審工作由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各人才引進(jìn)單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實施。
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
(五)受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(六)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(七)因失信正被執(zhí)行的;
(八)有《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報名”所列情況之一的。
(九)不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的;
(十)應(yīng)聘人員需在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(十一)有法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
六、公示
對考察合格人員在織金縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為7年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得有申請調(diào)動、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開工作崗位的行為。
引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。所有崗位均不開展遞補。
八、引進(jìn)工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：
織金縣紀(jì)委(縣監(jiān)委)信訪室：0857-7621337
咨詢電話：
織金縣委組織部：0857—7625800
織金縣人力資源和社會保障局：0857—7622412
織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年11月13日
(信息來源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/ryzp/202511/t20251113_88940215.html)
織金縣2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作實施方案
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