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　　根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》要求，現(xiàn)將威寧自治縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則。

　　4.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象。根據(jù)《畢節(jié)市威寧自治縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　2.具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過40周歲(1984年8月20日及以后出生)，博士研究生及正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過45周歲(1979年8月20日及以后出生)。

　　6.符合畢節(jié)市威寧自治縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃的相關(guān)要求。

　　7.具備報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得引進(jìn)

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)，或有犯罪記錄的、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　5.在職人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　7.2024年8月20日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

　　8.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　10.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的。

　　11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

　　12.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)資格審查。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》的有關(guān)規(guī)定，按照《畢節(jié)市威寧自治縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》的要求，審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件，審查考生擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作經(jīng)歷材料等進(jìn)行審核，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

　　(二)有關(guān)要求。引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例;引進(jìn)崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設(shè)開考比例。引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人才的，原則上引進(jìn)人才要具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或滿足《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教〔2021〕18號)中“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”的規(guī)定條件，不設(shè)開考比例。

　　四、面試

　　1.面試對象：通過資格審查合格的人員。

　　2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及注意事項(xiàng)

　　(1)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年12月28日上午9:00—下午17:00。

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局(地址：威寧自治縣海邊街道明珠大道)。

　　(3)考生須出示本人有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》);由他人代領(lǐng)的，須提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)。

　　(4)《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取后，請認(rèn)真檢查準(zhǔn)考證信息是否準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確等問題，請及時(shí)聯(lián)系考務(wù)辦，聯(lián)系電話：0857—6224687。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　(1)面試時(shí)間：2024年12月29日上午9:00開始。

　　(2)面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　根據(jù)同一崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按面試成績從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于60分或面試成績無效的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試總分為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可在知曉體檢結(jié)論后7個(gè)工作日內(nèi)向縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請復(fù)檢，超過時(shí)限申請復(fù)檢的不予受理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、考察政審

　　體檢合格的考生確定為考察政審對象，進(jìn)入考察政審程序。考察政審工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由2名及以上正式工作人員組成。考察政審組通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察過程中，考察對象未能提交引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件材料的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有“不得引進(jìn)情況”之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示、聘用和備案

　　(一)公示。經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在威寧自治縣人民政府網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用備案。擬聘用人員公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批和備案手續(xù)。用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議(引進(jìn)到我縣的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，其中博士研究生原則上不低于8年)。

　　八、有關(guān)要求

　　(一)在本次人才引進(jìn)中因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格、或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　(二)聘用人員必須服從組織安排，按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。服務(wù)期限未滿者不得借調(diào)、調(diào)離聘用單位。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.本次引才工作信息均在威寧自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生密切注意公布的相關(guān)信息，因考生未關(guān)注未閱知相關(guān)信息，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　2.請考生務(wù)必保持電話暢通，因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)等情況的，后果由本人承擔(dān)。

　　3.未盡事宜由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-6224687  

　　威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　監(jiān)督電話：0857-6650969 

　　威寧自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委

　　附件：威寧自治縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)進(jìn)入面試人員名單.xlsx

威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月20日

　　(信息來源：http://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202412/t20241220_86378478.html)

　　威寧縣2024年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試公告

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