我司面向社會(huì)公開(kāi)招聘 2 名服務(wù)外包人員外包到大方奢香頤境康養(yǎng)中心、大方烙鍋旗艦店工作的公告前期發(fā)布后，因報(bào)名人員達(dá)不到要求，經(jīng)研究，延遲報(bào)名時(shí)間到1月20日止，并作如下修改。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

　　(二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則;

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　二、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

　　三、招聘對(duì)象

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(四)具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(五)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.有因吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、賭博等行為被處罰的;

　　6.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　招聘大方奢香頤境康養(yǎng)中心總經(jīng)理 1 名，大方烙鍋旗艦店店長(zhǎng) 1 名;更多招聘崗位信息詳見(jiàn)《大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司2026 年面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名服務(wù)外包人員擬招聘崗位表》(附件 1)。

　　五、待遇和管理

　　(一)聘任方式：服務(wù)外包。

　　(二)薪酬待遇

　　1.大方奢香頤境康養(yǎng)中心總經(jīng)理待遇：基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)金，多勞多得，月收入可達(dá) 10000 元以上;

　　2.大方烙鍋旗艦店店長(zhǎng)待遇：基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)金，多勞多得，月收入可達(dá) 8000 元以上。

　　六、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢和考察、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：18702422625

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jiayuanlaowu@126.com

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026 年 1 月19 日 至 1 月 20 日。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名，采取郵箱投遞資料的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名服務(wù)外包人員報(bào)名表》(附件 2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)，將報(bào)名表電子版以及掃描件、畢業(yè)證、身份證(正反面復(fù)印到一頁(yè)紙上)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等資料掃描件以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。如：XXX+應(yīng)聘大方烙鍋旗艦店店長(zhǎng)、xxx+應(yīng)聘大方奢香頤境康養(yǎng)中心總經(jīng)理。

　　3.相關(guān)說(shuō)明

　　(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)對(duì)于資料提供不全，個(gè)人情況介紹弄虛作假的，將不予審核、報(bào)名;

　　(3)報(bào)名人員需保持電話(huà) 24 小時(shí)暢通，如聯(lián)系 3 次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。

　　(4)公司于 2026 年 1 月 16日開(kāi)始，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　(三)面試

　　1.面試總成績(jī)?yōu)?100 分，面試成績(jī)須達(dá)到 70 分及以上，未參加面試的或面試成績(jī)未達(dá) 70 分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，同等條件的進(jìn)行二輪面試。面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州 163 網(wǎng)上公布。

　　(五)資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，公司根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù) 1:1 的比例確定資格復(fù)審 人 員 ， 進(jìn) 入 資 格 復(fù) 審 人 員 名 單 在 貴 州 163 網(wǎng)上公布。 資格復(fù)審按照招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話(huà)暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)的，后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)復(fù)審時(shí)需提供下列材料：

　　1.報(bào)名表1份。

　　2.有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份。

　　3.具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份。

　　4.本人近期小 2 寸正面免冠白底照片 1 張。

　　5.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　注：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 資 格 復(fù) 審 合 格 人 員 名 單 在 貴 州 163 網(wǎng)上公布。

　　(七)體檢

　　資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低順序，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù) 1:1 的比例確定體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢具體時(shí)間在貴州 163 網(wǎng)上通知。

　　(八)考察

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，由考察對(duì)象到戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)派出所出具違法犯罪記錄證明、尿檢證明，并將上述兩項(xiàng)證明提交到公司。若體檢合格者考察不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(九)聘前公示

　　經(jīng)實(shí)操、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州 163 網(wǎng) 上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于 3 個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(十)人員聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與服務(wù)外包公司簽訂《勞務(wù)合同》，試用期 2 個(gè)月(試用期工資按應(yīng)聘崗位工資的 80%發(fā)放)，合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，用人單位可以提出辭退意見(jiàn)，終止勞動(dòng)用工合同。

　　附件：

　　1.大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司2026 年面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名服務(wù)外包人員擬招聘崗位表

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)證明（點(diǎn)擊下載）

 （信息來(lái)源：大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司）

　　2026年大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司招聘啟事（2人， 1月19-20日?qǐng)?bào)名）

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