根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及《畢節市人才“蓄水池”管理辦法》(畢委人領通〔2025〕4號)精神和要求，聚焦重點產業、重點領域和關鍵環節，引進一批專業人才帶事業編制身份進入我市企業開展技術創新、成果轉化，切實解決企業關鍵技術難題，推動產業轉型升級，實現企業效益高質量增長。具體詳情見《畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才簡章》。
2025年12月31日
畢節市人才“蓄水池”2025年度
崗位引進人才簡章
按照《畢節市人才“蓄水池”管理辦法》要求，充分發揮事業編制崗位招才、引才和留才作用，為我市引進10名急需高層次人才和緊缺專業人才。
一、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進原則;
(二)堅持產業導向的原則;
(三)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、引進條件
(一)擁護中國共產黨的領導;
(二)遵守憲法和法律、法規;
(三)具有良好的思想政治品德和堅定的政治立場，身體健康，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神;
(四)屬企業急需緊缺的各類人才或事業單位特殊重要領域亟需引進的人才;
(五)年齡原則上在45周歲以下，急需緊缺的重點領域人才可適當放寬，但應保證應聘人員到國家法定退休年齡時養老保險繳費年限不少于國家規定的最低繳費年限，并具備適應崗位要求的身體條件。
(六)履行崗位職責所需要的其他條件;
(七)申報入池時在畢節工作時間(含試用期)不超過一年。
三、引進崗位及人數
根據畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位需求征集結果，公開引進專業人才10名，涉及9家單位，聘期原則上為三年。具體招聘單位信息見《畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才企事業單位信息一覽表》(附件1)，招聘崗位及要求見《畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才信息表》(附件2)。
四、有下列情形之一的，不受理報名
1.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的。
3.處于黨紀、政務處分所規定的限制期內的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.違反有關規定不適宜引進的。
五、引進程序
(一)發布公告
在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局官網、畢節市科學技術局官網等公開發布畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才公告。本次需求崗位信息在2026年3月31日前有效(期間按規定完成公開招聘的崗位除外)。
(二)報名
報名人員統一采取網上報名方式。
1.報名人員須仔細閱讀畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才簡章，根據所報崗位要求，在網上提交以下材料：
(1)《畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才報名表》(附件3);
(2)個人簡歷;
(3)提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、標準證件照以及對應職位所需材料掃描件;
(4)個人簽署《誠信報考承諾書》(簽字掃描件)，承諾已知悉告知事項(附件4)。
2.報名人員將報名需要的相關資料規范掃描后發送至報名單位指定郵箱，并及時電話告知該單位聯系人(郵箱詳見《畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才企事業單位信息一覽表》<附件1>)。
3.網上提交報名表及報名相關材料應清晰可鑒，每份材料文件名與內容對應，文件夾以招聘單位名稱、崗位代碼、姓名命名。
(三)資格審核
審查報名人員是否符合崗位招聘的資格條件。資格審核由畢節市科學技術創新發展中心、用人單位及行業主管部門共同進行。用人單位及行業主管部門進行初審，畢節市科學技術創新發展中心進行復審。對已經提交報名表的須在5個工作日內審核，確認報名人員是否具有報考資格。
報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，一經查實，立即取消后續環節資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續后，若查核發現聘用人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
(四)面試
按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據招聘條件及崗位要求通過資格審核的人員確定為參加面試對象。組織專家評委組對面試對象進行綜合面談、測評等方式按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。
(五)體檢
按照國家公務員體檢標準組織入圍人選進行體檢。
(六)政審考察
體檢合格者列為考察對象，由畢節市科學技術創新發展中心會同行業主管部門及用人單位聯合對其進行政審考察，通過查閱檔案、開展征信查詢、實地走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、道德品行、學習情況、工作實績、現實表現等情況。
注：考察過程中，考察對象未能在考察期間提交引進職位所需學歷、學位證書及相關崗位所需印證材料的，取消進入考察環節資格。
(七)公示
經資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節市人民政府網站等相關媒體上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(八)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
六、其他有關事項
(一)到企業工作的“蓄水池”人才薪酬待遇，包括全額預算管理的市級事業單位聘用崗位相應工資待遇(不含超額績效工資部分)和企業工資兩部分組成。
(二)用人單位通過人才“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關閉人才“蓄水池”崗位的，需發布停止公告，停止接受該崗位報名。
(三)應聘人員進入面試、體檢、考察、擬聘用公示環節不合格或放棄的，取消進入后續環節資格。用人單位可向畢節市科學技術創新發展中心提出重新啟動報名程序、開通報名通道的申請，畢節市科學技術創新發展中心在收到用人單位申請的5個工作日內重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。
(四)引進人才工作在畢節市人力資源和社會保障局的指導下開展。
(五)引進人才工作主動接受社會各界監督。報名人員和相關工作人員要嚴格遵守本簡章和有關規章制度。若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。
(六)聯系電話
咨詢電話：
0857-8304675(畢節市人力資源和社會保障局人才管理科)0857-8223845(畢節市科學技術局辦公室)
監督電話：
0857-8687399(中共畢節市委人才工作領導小組辦公室)
七、未盡事宜，由畢節市人力資源和社會保障局和畢節市科學技術局負責解釋。
附件：
1.畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才企事業單位信息一覽表.xlsx（點擊下載）
2.畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才信息表.xlsx（點擊下載）
3.畢節市人才“蓄水池”2025年度崗位引進人才報名表.xls（點擊下載）
4.誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjskxjsj/dt/tzgg/202512/t20251231_89110927.html)
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