根據《畢節市公益性崗位開發管理實施辦法》有關規定，因工作需要，畢節市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘8名公益性崗位人員。
一、招聘原則
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
在公共就業服務機構進行失業登記、按規定認定為就業困難人員并持有《就業創業證》的社會人員。
(二)資格條件
1.有良好的政治素質和品行，愛崗敬業，遵紀守法，服從工作安排。
2.大專及以上學歷，專業不限。
3.畢節市戶籍，年齡在18周歲及以上(2007年12月22日及以前出生)、38周歲及以下(1986年12月23日及以后出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(三)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
(四)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的。
(五)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2025年12月22日-12月23日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：00)。
(二)報名方式：現場報名，具體招聘崗位見附件1。
(三)報名地點：
報考崗位1：七星關區麻園路吳家灣路口勞動保障大樓四樓會議室，咨詢電話：0857-8296119。
報考崗位2：七星關區麻園路吳家灣路口勞動保障大樓七樓會議室，咨詢電話：0857-8222980。
(四)報名時需提供材料
1.本人現場親筆填寫的《畢節市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表》1份(見附件2)。
2.畢業證書原件及復印件1份。
3.第二代有效居民身份證原件及復印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底證件照片2張。
4.《就業創業證》紙質檔1份(《就業創業證》必須有戶口所在地人社部門就業援助對象認定情況)。
注：因就業困難人員認定所涉程序較多，建議符合條件的人員及時開展就業困難人員認定。
(五)資格審查
報考崗位1的考生資格審查由畢節市人力資源和社會保障局勞動保障監察執法科對報名人員的資格條件、相關材料進行初審，初審合格的，進入面試程序。
報考崗位2的考生資格審查由畢節市就業局對報名人員的資格條件、相關材料進行初審，初審合格的，進入面試程序。
資格審查貫穿招聘全過程，凡經查實不符合條件的，取消考試資格，已經聘用的解除聘用關系，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
四、面試
由畢節市人力資源和社會保障局統一組織資格審查符合條件的人員參與面試，并按照面試成績從高到低錄取，面試時間、地點等事宜另行通知。
五、體檢
根據面試成績從高到低按照招聘人數1：1的比例確定進入體檢環節人員名單，體檢人員須持本人身份證、縣級及以上公立醫療機構出具的入職體檢合格證明，方可進入下一環節。如遇體檢環節不合格的，根據面試成績依次進行遞補。
六、聘用程序及待遇
(一)通過體檢環節的人員，經畢節市人力資源和社會保障局公示7天無異議后，到畢節市人力資源和社會保障局(崗位1)、畢節市就業局(崗位2)簽訂公益性崗位協議。如遇擬聘人員放棄的，依次進行遞補。
(二)公益性崗位協議期限為1年，協議期滿后由所工作單位(科室)根據考核情況，結合本人意愿，續簽協議，實行一年一簽，簽訂協議累計年限不超過3年(含3年)。
(三)正式簽訂公益性崗位協議后，工資待遇按畢節市公益性崗位有關標準確定，按規定繳納社會保險。
附件：
1.畢節市人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位人員崗位表.wps
|
序號 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數 |
學歷要求 |
專業限制 |
備注 |
|
1 |
公益性崗位 |
01 |
3 |
大專及以上 |
不限 |
工作單位為：勞動保障監察執法科 |
|
2 |
公益性崗位 |
02 |
5 |
大專及以上 |
不限 |
工作單位為：畢節市就業局 |
2.畢節市人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位人員報名表.wps（點擊下載）
畢節市人力資源和社會保障局
2025年12月11日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/dt/gsgg/202512/t20251211_89037988.html)
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