根據工作需要，我委擬招聘編外人員2名，為保障招聘工作順利開展，結合工作實際，特制定本工作方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則。
(三)堅持事業為上、按需用人的原則。
(四)堅持公道正派、注重實績的原則。
(五)堅持公平、公正、公開、擇優的原則。
二、招聘崗位及數量
本次招聘編外人員2名。其中：普通輔助人員1名，主要負責民族宗教工作普通輔助;駕駛人員1名，主要負責單位公務用車駕駛、車輛日常維護及領導交辦的其他交通保障任務。
三、報考條件
(一)基本條件
1.駕駛人員崗位。
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(2)高中及以上學歷;
(3)年齡在45周歲以下;
(4)具有良好的品行，無酗酒、賭博等不良嗜好，服從工作安排;
2.普通輔助人員崗位。
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(2)具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀記錄;
(3)年齡在35周歲以下;
(4)有工作單位的需提供單位同意報考證明。
(二)崗位專業條件
1.駕駛人員崗位。
(1)取得C1及以上機動車駕駛證，駕齡滿5年及以上;
(2)近3年內無重大及以上交通責任事故記錄，無一次性記滿12分記錄;
(3)熟悉本地交通路線及交通法規，具備基本車輛保養知識;
(4)同等條件下，退役軍人及有機關事業單位、國企駕駛員工作經驗者優先。
2.普通輔助人員崗位。
(1)遵紀守法，誠實守信，品行端正;
(2)大專及以上學歷，專業為法學、民族學、哲學、宗教學、歷史學、漢語言文學、行政管理、計算機科學與技術;
(3)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;
(4)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
(三)不得報考情形
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員，受過嚴重的黨紀政務處分的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.在有關招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的。
5.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需條件的。
6.其他有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、招聘程序及時間安排
(一)報名與資格初審
1.報名方式：現場報名(需提交紙質材料);
2.報名時間：2025年12月1日上午09：00—2025年12月5日下午17：00;
3.報名地點：畢節市行政辦公中心A棟107辦公室(畢節市七星關區碧陽大道，聯系電話：8223178);
4.考試地點及考試時間：考試地點及考試時間另行通知，請關注畢節市人民政府官網、畢節市民族宗教事務委員會官網;
5.報名材料：
5.1.駕駛人員崗位：
(1)本人身份證、駕駛證原件及復印件;
(2)畢業證書原件及復印件;
(3)近3年駕駛證違章記錄查詢結果;
(4)個人近期1寸免冠照片3張;
(5)公安機關出具的無犯罪記錄證明;
(6)《畢節市民宗委2025年公開招聘編外工作人員報名表》(附件)。
5.2.普通輔助崗位：
(1)本人身份證、畢業證書原件及復印件;
(2)個人近期1寸免冠照片3張;
(3)公安機關出具的無犯罪記錄證明;
(4)《畢節市民宗委2025年公開招聘編外工作人員報名表》(附件)。
6.資格初審：招聘工作組審核材料，確定符合條件人員，通知參加考試。
(二)考試
1.駕駛人員。
(1)筆試(占總成績的30%)。采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)，重點測試道路交通安全法律、法規和相關知識，滿分100分。按照筆試成績從高到低的順序，根據該崗位招考計劃數的6：1比例確定進入實操測試人員。
(2)實操測試(占總成績的30%)。內容：路考，駕駛車輛路行測試(路行駕駛、倒車入庫、窄路會車技術和固定點導航等技能)滿分100分，按照實操測試成績從高到低的順序，根據該崗位招考計劃數的3：1比例確定面試人員。
評分：根據操作規范性、熟練度、安全性打分。
(3)面試(占總成績的40%)。形式為結構化面試，重點考察安全意識、服務態度、應急處理能力及對單位工作的認知。
(4)成績計算：總成績為100分，構成為：筆試成績的30%+實操測試的30%+面試成績的40%。根據面試人員的總成績從高到低確定1名入圍人員。
2.普通輔助人員。
(1)筆試(占總成績的40%)。采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。筆試重點測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業技能等綜合素質。按照筆試成績從高到低的順序，根據該崗位招考計劃數的3：1比例確定面試人員;
(2)面試(占總成績的60%)。形式為結構化面試，主要測試履行崗位職責所必備的綜合素質和能力，面試成績為100分。未參加面試、未完成面試、未達到面試合格分數線的考生，取消進入下一環節資格;
(3)成績計算：總成績為100分，構成為：筆試的40%+面試成績的60%。根據面試人員的總成績從高到低確定1名入圍人員。
3.相關注意事項。駕駛人員和普通輔助人員的筆試有關事宜另行通知。請考生密切關注畢節市人民政府官網和畢節市民族宗教事務委員會官網，如因考生未及時查閱公告導致未能參加筆試的，責任由考生本人承擔。筆試成績、實操測試、總成績將在畢節市人民政府官網和畢節市民族宗教事務委員會官網上發布，請考生自行查詢。
(三)體檢
面試結束后即進入體檢環節，體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢參照國家公務員體檢標準組織實施。因考生原因，招聘單位在體檢進行之前24小時內無法聯系到考生的，視為自動放棄?？忌詣臃艞夡w檢或體檢不合格的取消資格，按成績依次遞補。體檢將按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
(四)考察
體檢合格人員進入考察政審程序。考察政審工作由畢節市民族宗教事務委員會負責組織實施。
考察政審工作將成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
在考察政審中，考生自動放棄考察政審或經審定有本公告規定“以下人員不得報考”所列情況之一，取消報考資格，將按照考試成績從高到低依次遞補進行政審。
(五)集體研究招聘事項
中共畢節市民族宗教事務委員會黨組研究審議初步聘用人員，按照總成績從高到低順序1：1確定聘用人員。
(六)公示與聘用
1.擬聘用人員名單在畢節市人民政府網和畢節市民族宗教事務委員會網公示5個工作日;
2.公示無異議的，簽訂勞動合同(首次合同期1年，含試用期2個月)，明確崗位職責、薪酬待遇及雙方權利義務。
五、待遇保障
1.薪酬標準：月工資由基本工資(不低于畢節市七星關區最低工資標準)+ 績效工資(根據工作表現、全勤等考核);
2.社會保障：按規定繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險);
3.其他福利：享受國家規定的節假日、年休假，單位統一安排年度體檢;
六、管理要求
1.聘用期間需遵守單位規章制度等要求，服從統一調度，聽從工作安排;
2.試用期內不勝任崗位者，解除勞動合同;合同期滿考核合格可續聘。
七、紀律與監督
1.招聘工作人員需嚴守紀律，秉公辦事，實行回避制度;
2.報考者弄虛作假或違反考試紀律的，取消資格;
3.監督電話：0857—8223178，接受社會監督。
八、其他事項
1.招聘過程中因特殊情況調整流程的，將發布補充公告;
2.本方案由畢節市民族宗教事務委員會負責解釋，咨詢電話：0857—8223178。
附件：畢節市民宗委2025年公開招聘編外工作人員報名表（點擊下載）
畢節市民族宗教事務委員會
2025年11月28日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsmzzjswj/dt/tzgg/202511/t20251128_88994233.html)
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