*2027年貴州國考筆試課程：點擊查看
*2027年貴州省考筆試課程：點擊查看
*2026年貴州結構化/結構化小組/無領導/說課/試講/答辯/技能等面試課程：點擊查看
*2026年貴州公務員/事業單位/教師/醫療/人才引進等公職類招聘公告匯總：進入查看

---

　　為加強醫院學科建設，結合醫院發展和人才儲備需要，決定面向社會公開招聘40名合同制專業技術人員，為確保本次招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

　　一、組織領導

　　本次招聘在關嶺自治縣人民醫院招聘工作領導小組的領導下進行，具體由人事科負責實施。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。    

　　(三)采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　(四)招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘合同制人員40名，招聘崗位條件詳見《關嶺自治縣人民醫院2026年面向社會公開招聘合同制人員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　大學本科及以上學歷的人員(不含2026屆畢業生、委培生、規培婦產科、兒科專業人員)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

　　4.年齡在18周歲以上(2008年4月29日及以前出生)、35周歲以下(1990年4月27日及以后出生);具有中級職稱及碩士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲(1986年4月27日及以后出生);具有副主任醫師職稱人員年齡可放寬至45周歲(1980年4月27日及以后出生)。

　　5.具有能夠在事業單位正常履職的身體條件。

　　6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.截止2026年4月29日，在職在編的國家機關(含參照公務員法管理)和事業單位工作人員(含試用期人員)。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　6.《事業單位人事管理回避規定》需回避的。

　　7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　8.法律、法規、規章及政策規定不得聘用的人員。

　　五、報名及資格審查

　　本次招聘現場報名時同步開展資格審查

　　(一)現場報名及資格審查

　　1.現場報名及資格審查時間：2026年4月27日至29日。

　　(上午8：00--12：00;下午14：30--18：00)

　　2.現場報名及資格審查地點：關嶺自治縣人民醫院后勤四樓會議室(食堂四樓)。

　　3.所需資料：《關嶺自治縣人民醫院2026年面向社會公開招聘合同制人員報名信息表》1份(附件2)、有工作單位的需持單位同意報考證明(原件)1份(附件3)、《關嶺自治縣人民醫院2026年面向社會公開招聘合同制人員誠信報考承諾書》1份(附件4)、本人近期免冠1寸正面證件照片3張、有效居民身份證、相關學歷學位證書、學籍在線報告、專業技術資格證、規培合格證明及對應職位所需相關資料原件審查，并交復印件留存。

　　2026年擬完成規培尚未取得證書的，須規培基地出具相關證明材料，并于2026年12月31日前將規培合格證書原件提供用人單位，若在規定時間內未按要求提供規培證書的，取消聘用資格。

　　4.審核人員對報考人員提交的報考資料進行現場資格審查，確認報考人員是否符合報考資格，并當場反饋審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應一次性說明理由。符合崗位報考條件的報名人員進入下一環節。

　　5.資格審查貫穿公開招聘全過程，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘公告要求的，隨時取消其應聘資格。

　　(二)報名注意事項

　　1.報名人員只能選擇一個崗位進行報名，仔細對照各項要求確認本人是否符合崗位資格條件并如實提交本人有關信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報名。報名人員沒有完全對照個人畢業證書記載專業進行填寫視為提供虛假信息，查實后視崗位要求的專業條件情況隨時取消資格。

　　2.專業要求：崗位需求的所學專業條件，以國家認可的畢業證書載明的在校學習專業為準。對于教育部專業(學科)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)，應聘人員須提供學校證明，證明在校所學專業必修課程與所報崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供蓋有學校公章的所學專業課程成績表(單)。

　　3.本次招聘崗位專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”(https：//rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。

　　4.報名人員須認真如實填寫本人有關信息，因報名相關信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以認定影響報考的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保在整個招聘環節(報名至聘用)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯系，視為自動放棄。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試。考試內容為報考崗位(專業)相關專業知識，分值100分，筆試成績占總成績的60%。

　　筆試時間：待定

　　筆試地點：見《筆試準考證》。

　　領取筆試準考證時間：待定。

　　領取筆試準考證地點：關嶺自治縣人民醫院人事科(原老干局三樓)。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試考試。

　　筆試成績將在關嶺自治縣人民政府網站及關嶺自治縣人民醫院微信公眾號進行公告，不再另行通知。

　　根據應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數1：3的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1：3比例的，考生筆試成績須達最低合格分數線(60分)及以上，按實際取得有效筆試成績人數確定進入資格復審人員。未完成筆試科目或未達到筆試成績最低合格分數線的，取消進入下一環節資格。

　　(二)面試

　　面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算?？偡譃?00分，面試成績占總成績的40%。

　　招聘考生面試成績須達70分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1：1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　面試時間及地點將在關嶺自治縣人民政府網站及關嶺自治縣人民醫院微信公眾號進行公告，不再另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

　　七、總成績

　　總成績按百分制計算;總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　根據崗位招聘計劃數1：1比例，同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

　　八、體檢

　　體檢必須在關嶺自治縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準和我省的有關規定執行，體檢費用由考生自理，體檢具體時間另行通知。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　九、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作由關嶺自治縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室統一部署，人事科具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》和貴州省的有關規定執行。

　　在考察中，經關嶺自治縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　十、聘用及待遇

　　(一)經報名及資格審查、考試(考核)、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在關嶺自治縣人民政府網站及關嶺自治縣人民醫院微信公眾號平臺進行不少于5個工作日的公示，接受社會監督;

　　(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的按程序簽訂試用期協議，對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

　　招聘人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

　　聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期間不能勝任崗位職責，或試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員簽訂勞動合同，工作期間考核不合格的，取消聘用。

　　(三)核心待遇(安家費標準)

　　1.副主任醫師

　　具有副主任醫師資質的獎勵20萬-30萬元作為安家補助(根據專業進行浮動)。

　　2.醫學類碩士：

　　(1)取得學術型碩士研究生學位的，獎勵15萬-20萬元作為安家補助(按醫院相關規定執行);

　　(2)取得專業型碩士研究生學位的，獎勵20萬-30萬元作為安家補助(按醫院相關規定執行)。

　　3.規培畢業生：獎勵10萬-20萬元作為安家補助(按醫院相關規定執行)。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。

　　招聘咨詢電話：0851--37118109(關嶺自治縣人民醫院人事科)

　　舉報監督電話：0851--37118096(關嶺自治縣人民醫院作風辦)

　　(二)本次招聘工作相關公示、公告等信息將在“關嶺自治縣人民政府網站及關嶺自治縣人民醫院微信公眾號”發布，請報名人員密切關注，因考生未及時查閱而引起的后果，責任自負。

　　十二、本次招考聘用工作未盡事宜，由關嶺自治縣人民醫院黨委研究確定。

　　附件：1：關嶺自治縣人民醫院2026年面向社會公開招聘合同制人員崗位一覽表.docx（點擊下載）

　　2：關嶺自治縣人民醫院2026年面向社會公開公開招聘合同制人員報名信息表.docx（點擊下載）

　　3：單位同意報考證明.doc（點擊下載）

　　4：關嶺自治縣人民醫院2026年面向社會公開招聘合同制人員誠信報考承諾書.docx（點擊下載）

　　  

　　關嶺自治縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室

　　2026年4月17日

　　(信息來源：https://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202604/t20260417_90018790.html)

　　關嶺縣人民醫院2026年招聘合同制人員簡章（40人，4月27-29日報名）

　　查看更多關于關嶺縣事業單位招聘的信息