安順市第二高級(jí)中學(xué)于1957年建校，是貴州省一類示范性普通高中、國(guó)家級(jí)心理健康示范校、全國(guó)航空特色校。2015年搬遷至3A級(jí)風(fēng)景區(qū)——婁家湖畔，毗鄰安順學(xué)院，得山之靈氣，凝水之清純。學(xué)校秉承“敦品勵(lì)學(xué)、篤行尚美”的校訓(xùn)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定,經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，決定公開招聘公費(fèi)師范生，用于補(bǔ)充2026年專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)為目的，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才到學(xué)校從事教育教學(xué)工作。
二、工作原則
遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為考生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。
三、組織機(jī)構(gòu)
成立安順市第二高級(jí)中學(xué)公開招聘公費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘工作。
四、招聘程序
嚴(yán)格按照制定公布招聘方案、報(bào)名及資格審查、考試(考核)工作、體檢及考察、擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
五、招聘崗位及人數(shù)
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招聘崗位 |
高中數(shù)學(xué)教師 |
高中英語(yǔ)教師 |
高中物理教師 |
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崗位代碼 |
2601 |
2602 |
2603 |
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人數(shù) |
1 |
1 |
3 |
六、招聘范圍和條件
(一)崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.2026年應(yīng)屆或近六年畢業(yè)的教育部直屬6所師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生(本科專業(yè)必須與報(bào)考學(xué)科相一致)。身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
4.具有相應(yīng)學(xué)科類別的高中教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件，能參加2026年春季教師資格認(rèn)定且在2026年8月底前可取得教師資格證書的人員)。
5.普通話等級(jí)：達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
6.熱愛教育事業(yè)，樂于從教，具有新課程改革背景下新的教育理念及教學(xué)方法，自愿到我校從事教育教學(xué)工作，服從學(xué)校工作安排。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.在職在編工作人員。
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.截至2025年7月仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形崗位的。
9.不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或崗位所需資格。
10.2021年以來(lái)參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
11.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
七、報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名從發(fā)布公告之日起，截至2025年12月12日17:00止。應(yīng)聘人員將以下資料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：asez003@163.com。
1.《安順市第二高級(jí)中學(xué)公開招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表》
2.身份證復(fù)印件
3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書)
4.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告
5.具有相應(yīng)學(xué)科類別的高中教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件，能參加2026年春季教師資格認(rèn)定且在2026年8月底前可取得教師資格證書的人員)
6.普通話等級(jí)證書
7.大學(xué)各學(xué)科考試的考試成績(jī)(含績(jī)點(diǎn))
8.安順市第二高級(jí)中學(xué)公費(fèi)師范生招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(手寫簽字掃描件)
八、考試（考核）方式
(一)報(bào)名資格審查。嚴(yán)格按照發(fā)布崗位需求、專業(yè)及崗位要求，組織審查線上線下報(bào)名人員資格條件。對(duì)已經(jīng)收到的報(bào)名信息在2個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格，并及時(shí)回復(fù)審查情況，對(duì)未通過(guò)資格初審的人員要一次性反饋不符合原因。
(二)面試
本次面試不設(shè)開考比例，面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.面試對(duì)象為通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生。面試主要考察考生的教學(xué)及專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。
2.考生憑有效“居民身份證”、“準(zhǔn)考證”參加面試。面試順序以抽簽的方式確定。面試時(shí)考生只報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)出姓名等個(gè)人信息。
3.面試采用試講的方式進(jìn)行,參加面試人員根據(jù)面試題目，在20分鐘之內(nèi)面對(duì)考官進(jìn)行試講，要求必須使用普通話。
4.同一崗位的面試課題為同一課題，于各位考生備課時(shí)告知，每個(gè)面試人員均有60分鐘備課時(shí)間，備課按40分鐘一節(jié)課進(jìn)行備課。
5.面試成績(jī)宣布方式：同一學(xué)科考生面試結(jié)束時(shí)統(tǒng)一宣布。
6.面試滿分100分，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，最后以面試成績(jī)按從高到低的順序排列總成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況進(jìn)行加試。
面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：安順市第二高級(jí)中學(xué)
九、體檢
根據(jù)面試總成績(jī),按照1:1的比例確定體檢對(duì)象,由安順市第二高級(jí)中學(xué)統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不遞補(bǔ)。
十、考察
1.體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。
2.考察工作由安順市第二高級(jí)中學(xué)公開招聘公費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，具體由招聘辦公室負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已被聘用的，解除聘用合同。
十一、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府官網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、安順市教育局官網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，由市直招聘單位主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
相關(guān)手續(xù)完成后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘公告》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度。如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十三、其他
(一)考生不按時(shí)參加面試或不簽訂就業(yè)協(xié)議書的，視為自動(dòng)放棄本次招聘。
(二)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試(考核)和聘用資格。
(三)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
(四)本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在安順市人民政府官網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、安順市教育局官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。
(五)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘考試。
(六)對(duì)本次公開招聘未能招聘到人員的崗位，我校可結(jié)合實(shí)際重新發(fā)布招聘公告。
十四、本公告由安順市第二高級(jí)中學(xué)公開招聘公費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0851-33222003
招聘郵箱：asez003@163.com
聯(lián)系人： 吳老師 商老師
聯(lián)系電話：18985705365 18985320018
附件1：安順市第二高級(jí)中學(xué)招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件2：安順市第二高級(jí)中學(xué)公費(fèi)師范生招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
安順市第二高級(jí)中學(xué)
2025年12月1日
(信息來(lái)源：https://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202512/t20251201_89003857.html)
2025年安順市第二高級(jí)中學(xué)關(guān)于公開招聘公費(fèi)師范生的公告（報(bào)名截至12月12日）
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